No. 【東京本社】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補
勤務地 | 東京都 |
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年収 | 500万円 〜 950万円 メンバー:550万円~750万円 リーダー:750万~950万円 ※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ■チームミッション: 事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。(以下はテーマの例) ・国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化 ・入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善 ・物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、当社DBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力 ■担当業務内容 ・国内輸配送の企画・管理(輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等):100% ・入出荷管理(事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等):100% ・拠点ネットワーク企画(将来の倉庫拠点配置の企画立案、等):100% ・輸出業務(フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等):100% ※上記いずれか一つをお任せすることとなります ■仕事のやりがい QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、当社のサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる ■3~5年後の想定されるキャリアパス サプライチェーンパフォーマンス向上を通じて当社物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとして全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方(リーダークラスの場合) ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方(物流に限らず) ・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方 ・論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方 ・計数管理力(例:EXCELやACCESSを用いた分析)に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方(リーダークラスの場合) ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方(物流に限らず) ・人を... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメント責任者(チーフディレクター)
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 900万円 〜 1100万円 ※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 <センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント>:40% ・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行 <カイゼン推進>:40% ・全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・業務標準化と更なるカイゼンの実行 ・カイゼンサイクルが自走する文化の醸成 <チーム最高責任者として組織設計・人財育成>:20% ・組織づくりを通して、管理者人財を育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100~250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール <歓迎要件> ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメントリーダー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 700万円 〜 950万円 ※メンバー・担当リーダー:上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職:時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 <現場マネジメント>:40% ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数:50人以上 <改善推進>:40% ・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 <人財育成>:20% ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) 【年収モデル】職位手当(グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円)+昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール <歓迎要件> ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場オペレーションリーダー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 <現場マネジメント>:40% ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 <改善推進>:40% ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 <人財育成>:20% ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) 【年収モデル】職位手当(グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円)+昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S <歓迎要件> ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S <歓迎要件... |
No. 【神奈川県川崎市】業務企画(大規模倉庫運営・計数管理/マネジメント)
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 450万円 〜 950万円 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: 戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行 ■担当業務内容 (1)業務企画・計数管理:センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。:50% (2)KPI設定、打ち手の実行:センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。:30% (3)プロジェクト推進:経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化:20% ■仕事のやりがい グループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、当物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれかに該当するご経験がある方 ・自組織、自チームの戦略立案、もしくは実行プランの策定に携わったご経験 ・数値分析を基にした課題解決策の企画実行のご経験 ・自組織以外のチームや部署と連携し、各種調整の上、提案実現のご経験 ■計数管理能力(数値把握、異常値の検知等の管理能力) ■業務企画力(企画策定・改善にあたり、数値を用いた根拠を示し資料化できる能力) <歓迎要件> ・予算管理、KPI管理のご経験 ・部門横断プロジェクトで目標数値を管理したご経験 ・事業所、工場などでの計数管理のご経験 ・工場などでの生産管理(原価計算等)のご経験 ・経営企画、事業企画、営業企画などのご経験 ・マネジメント能力(組織、プロジェクト) |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれかに該当するご経験がある方 ・自組織、自チームの戦略立案、もしくは実行プランの策定に携わったご経験 ・数値分析を基にした課題解決策の企画実行のご経験 ・自組織以外のチームや部... |
No. 【東京本社】プロジェクトリーダー ※業界未経験歓迎/ポテンシャル採用
勤務地 | 東京都 |
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年収 | 500万円 〜 700万円 |
職務内容 | ■組織ミッション: 物流技術開発室は当社の国内物流において"システム"、"オペレーション"、"設備"の3要素のモデル革新に向けた統括機能の役割を果たし、将来を見据えたDX戦略の企画と実行を担っている部門です。 ■チームミッション: 国内各物流拠点におけるWMS(倉庫管理システム)導入に向けたプロジェクト管理・実行を推進しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 システムを現場に落とし込む上では、「どのように導入したら現場効率が改善されるのか」。ただそのツールを入れるだけではなくありとあらゆるケースを予測し、様々なステークホルダーすり合わせし、時間をかけて導入を行っていきます。各拠点によって抱える課題は異なり、臨機応変な対応力が求められます。少数ながら精鋭の部隊として、チーム内での連係意識は強く、お互いの知識やノウハウを共有し合う文化があります。 ■担当業務内容 <WMS導入プロジェクト>70% ・プロジェクト実行計画作成ならびに推進 ・プロジェクトの進捗管理および報告 ・国内各拠点への導入企画・設計・実行 <工程設計>30% ・新WMSを活用した、新規オペレーション及び工程設計 ・プロジェクトベースで設計・実行・効果検証まで一気通貫で行っていただきます ■仕事のやりがい 当物流のモデル進化に向けた、極めて難易度の高い重要プロジェクトに参画していただきます。 十数年ぶりとなるシステム刷新に向けて、一から工程設計、導入、効果検証までを自ら実行し、様々な企画にチャレンジができる環境です。また、プロジェクトを通じて、各種企業・開発ベンダーと連携する機会も多く、刺激を受けることも多々あり、自身の成長を肌で感じ取ることができます。遂行中のプロジェクトに限らず、自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを通じたキャリアアップを想定しています。また、WMSのグローバル展開なども視野に入れ、より大きな単位でのプロジェクトマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■業務上の課題 複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、当社独自の最適オペレーションを構築することは生易しいものではありません。この点は業務上の課題だといえます。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 物流技術開発室は当社の国内物流において"システム"、"オペレーション"、"設備"の3要素のモデル革新に向けた統括機能の役割を果たし、将来を見据えたDX戦略の企画と実行を担っている部... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか一つでも満たす方 ・各種システムの設計または導入のご経験(いわゆるシステムと呼ばれるものであれば問いません) ・プロジェクト管理のご経験 ・WMSに関する知識を有している、もしくは実務として関わったご経験 ■EXCEL、POWER POINTによる資料作成スキル <歓迎要件> ・現場の工程設計、改善経験 ・システム運用・保守などの実務経験 ・物流現場オペレーションに関する知識 ・ビッグデータ分析の実務経験(1年以上) ・マネジメント能力(組織、プロジェクト) |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか一つでも満たす方 ・各種システムの設計または導入のご経験(いわゆるシステムと呼ばれるものであれば問いません) ・プロジェクト管理のご経験 ・WMSに関する知識を有している、... |
No. 【東京本社】技術問合せ窓口のスーパーバイザー(SV)
勤務地 | 東京都 |
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年収 | 500万円 〜 700万円 |
職務内容 | ■組織ミッション: 顧客接点を担う部門として「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、商売の早回しをドライブさせる組織となります。 当社業務コンセプト「時間戦略」を実践する組織であり、主に目的は2つ、 1.顧客接点組織として顧客からの問い合わせに対してお待たせすることなく素早く課題を解決 2.顧客の声を更なる改善ネタとして事業やカタログへ情報戻し、顧客へ還元 ■チームミッション: 顧客からの問い合わせは大きく技術系(商品仕様、選定など)と注文系(納期・価格確認など)に分かれており、当チームは技術系の問合せ対応を行うチームとなります。電話・メール・チャットの問い合わせに対し、業務効率を上げ、素早く回答する仕組みとカタログ改善により、問合せをせずとも欲しい情報が得られるよう顧客ゼロTAT化を推進。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 約13万社の顧客に対し商品選定をサポートし、日本製造業全体への貢献を感じながら業務が出来る環境です。ベテラン社員も多く、サポート体制も整っている環境のため、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいです。 ■担当業務内容: (1)組織マネジメント・メンバー育成(定期的なプロジェクトレポートの作成・報告):50% (2)問合せ対応の改善(デジタル技術も活用し、問合せ媒体・フローを改善):40% (3)問合せ分析、集計、報告:10% ■仕事のやりがい: 顧客への課題解決を通じ、顧客時間価値を創出することで日本製造業へ大きな時間貢献が出来る ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 現状の問い合わせ対応業務(=受け身)を、マーケティング(=攻め)へ発展させることを通じ、マーケティング責任者としてのキャリアパスを想定 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 顧客接点を担う部門として「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、商売の早回しをドライブさせる組織となります。 当社業務コンセプト「時間戦略」を実践する組織であり... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・サービスの開発者やビジネス部門等の関係部署と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・顧客/仕入先との折衝力 ・論理的思考で物事を考え、相手に伝える能力 <歓迎要件> ・コールセンターSV経験、業務プロセス改善プロジェクトリーダー、マーケティング経験 ・マネジメント経験 ・SQL ・BIツール活用 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・サービスの開発者やビジネス部門等の関係部署と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・顧客/仕入先との折衝力 ・論... |
No. 【神奈川県川崎市】IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 700万円 〜 950万円 |
職務内容 | ■組織ミッション: グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。 ■チームミッション: ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■担当業務内容 <DXにおけるプロジェクト活動の推進>:40% 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム(WMS)導入や自動化設備(WCS)との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 (リーダー) ■倉庫管理システム(WMS)の刷新 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ■自動化設備(WCS)との情報連携 ・システムー設備間のインターフェース構築 ・設備取得データの活用方法の設計 補足:倉庫管理システム(WMS)について20年ぶりに3年間で国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。 <ITによる庫内改善ならびに標準化>:30% 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 (リーダー・メンバー) ■外製/内製ツールの作成ならびに維持管理(Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA) ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義(仕様)を作成 ・ツールの設計開発または改修の実行 ・RPA導入による間接業務の効率化 (リーダー) ■取得情報を活用した問題の発見 ・KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる <組織運営・管理>:30% (リーダー) 社内(庫内)SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます。 ■メンバーの人材育成 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ■標準化による保守保全運用の効率化 ・予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート ・故障時の暫定/恒久対応の実施(メンバー管理ふくむ) ・プログラム改修ならびに機器再選定の主導 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか一つでも満たす方 ・IT・NW機器の導入 ・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 ・ベンターマネジメント、折衝 ■基礎的ITリテラシー(基本情報技術者試験レベル) ■マネジメント能力(組織・プロジェクト)※メンバー採用の場合、マネジメント能力は不問 <歓迎要件> ・業務システム(WMS尚可)の開発・導入のご経験(PM・PL・SE) ・物流企業でのマテハン導入のご経験 ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 ・生産工学、IE、業務改善のご経験 ・WMSに関する知識、ご経験 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか一つでも満たす方 ・IT・NW機器の導入 ・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 ・ベンターマネジメント、折... |
No. 【東京本社】環境サステナビリテイ対応(特にGHG/脱炭素関連)※管理職候補
勤務地 | 東京都 |
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年収 | 450万円 〜 950万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
職務内容 | ■組織ミッション: お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り(推進)を行なう。 社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。(結果的に当社の持続的成長、企業価値増大にも貢献) ■担当業務内容: (1)グループ全体のGHG(温室効果ガス)Scope1-3の算定、GHG削減(脱炭素)に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務(CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など):80% (2)上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の希望、力量を鑑み、かなりフレキシブルに!):20% 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 ・大きく難しいテーマに、当社が得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 ・世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 企業における環境/サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー |
職務内容 | ■組織ミッション: お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り(推進)を行なう。 社会的要請に対応する形で... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか ・企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 ・企業における環境関連の業務経験 ・企業における省エネ関連の業務経験 ■企業における環境又は省エネ関連の基礎知識(「環境の知識」or「省エネの知識」) ■社内調整の為のコミュニケーション力 ■1つの考え方にとらわれない柔軟性 ■ビジネス英語力(参考値:TOEIC(R)テスト700点以上) ■基本的なExcel処理能力(例えばVLookUp機能程度が使えること) <歓迎要件> ・ESG評価機関(例、CDP、EcoVadis、MSCIなど)や環境評価機関の対応業務の経験 ・エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験 ・商品のLCA(ライフサイクルアセスメント)の業務経験 ・英語で海外と円滑にやり取り、調整した経験(英語での取りまとめ経験) ・英語で海外とやり取り、仕切りができるスキル ・ESG評価機関/エコ商品/商品のLCAに関する知識 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか ・企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 ・企業における環境関連の業務経験 ・企業における省エネ関連の業務経験 ■企業における環境又は省エネ関連の基礎知識(「環境の知識... |
No. 【愛知県稲沢市】設備系エンジニア<自働化物流倉庫における設備保全および庫内改善(PLC制御)>
勤務地 | 愛知県 |
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年収 | 500万円 〜 700万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■チームミッション: 当社のコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流と設備(自働倉庫)の安定稼動は切り離せません。設備側から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。 ■担当業務内容: (1)設備管理・機械保全:40% 倉庫管理システム(WMS)と連動した自動化設備の安定稼働を実現 ・自動化設備の運転管理・監視 ?WMSとの連携確認と設備コントロール ?定期的なパトロールによる設備状態の確認 ・保全・メンテナンス: ?定期的な点検、清掃、潤滑を実施 ?予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施 ・トラブルシューティング: ?トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える (2)業務標準化ならびに効率化:30% 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進 ・設備の現状分析と課題抽出 ?保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握 ?故障原因の究明し、根本的な対策を講じる ?改善提案を具体的に策定し、実行に移す ・標準作業手順書の作成・改訂 ・協力会社との連携 ?協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる (3)組織運営・業務改善:30% 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行 ・庫内作業の効率化・改善 ?カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 ?設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 ?RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ・データに基づいた問題解決 ?KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 ?新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■仕事のやりがい: 当社にとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のリーダーとして、組織をリードしていくことを想定。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様... |
必要な経験・能力 | <必須要件> いずれか1つあてはまる方 ・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験 ・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験 ・Excel・Accessを使った生産や物流現場のシステム、ツール開発のご経験 <歓迎要件> ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 ・自動倉庫、マテハン機器運用のご経験 ・メンテナンス知識の指導・教育経験 ・物流企業での設備導入のご経験 ・機会保全技能士 ・保全技能士 ・電気工事士(第1種又は2種) |
必要な経験・能力 | <必須要件> いずれか1つあてはまる方 ・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験 ・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験 ・Excel・Accessを使った生産や物流現場... |
No. 【愛知県稲沢市】社内SE<自働化物流倉庫におけるDX推進>
勤務地 | 愛知県 |
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年収 | 600万円 〜 800万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■チームミッション: ITによる”安定稼働の継続”と”DXによる物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。 ■担当業務内容: (1)DXにおけるプロジェクト活動の推進:40% 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム(WMS)導入や自動化設備(WCS)との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ・倉庫管理システム(WMS)の刷新 ?既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ?関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ・自動化設備(WCS)との情報連携 ?システムー設備間のインターフェース構築 ?設備取得データの活用方法の設計 補足:倉庫管理システム(WMS)について 20年ぶりに国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。 (2)ITによる庫内改善ならびに標準化:40% 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理(Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA) ?カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義(仕様)を作成 ?ツールの設計開発または改修の実行 ?RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した問題の発見 ?KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 ?新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる (3)組織運営・管理:20% 社内(庫内)SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。 ・メンバーの人材育成 ?ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ?プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ・標準化による運用効率化 ?トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施(メンバー管理含む) ?プログラム改修ならびに機器再選定の主導 ■仕事のやりがい: 当社の物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■「事業会社のシステム部門に在籍」、「社内SEとして勤務」、「ITベンダーもしくはSierに在籍」のいずれかに該当し、下記の中から1つ以上の経験を有する方 ・何らかのシステム導入および改修の経験 ・Excel・Accessを使ったシステム、ツール開発の経験 ・IT・NW機器の導入経験 ・プロジェクトの管理経験 ■基礎的なITリテラシー(基本情報技術者試験レベルあれば可) <歓迎要件> ・WMSに関する知識、ご経験 ・業務システム(WMS尚可)の開発・導入のご経験(TL・SE) ・物流企業でのマテハン導入のご経験 ・WCSやPLCに関する知識、ご経験 ・開発言語(C、C++、PHP、Python、JavaScript) ・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■「事業会社のシステム部門に在籍」、「社内SEとして勤務」、「ITベンダーもしくはSierに在籍」のいずれかに該当し、下記の中から1つ以上の経験を有する方 ・何らかのシステム導入および改... |
No. 【愛知県稲沢市】現場マネジメントリーダー<自動化物流倉庫における改善推進>
勤務地 | 愛知県 |
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年収 | 500万円 〜 700万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■チームミッション: 当社のコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流と設備(自働倉庫)の安定稼動は切り離せません。現場管理の視点から物流を支え、当社のコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。 ■担当業務内容: (1)現場マネジメント:40% ・お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数:30人以上 (2)改善推進:40% ・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 (3)人材育成:20% ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい: 当社グループの倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。当社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい!改善を重ねて職場を良くしていきたい!など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を想定。 リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的にはディレクターへの昇格も視野。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか1つあてはまる方 ・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■下記いずれか1つあてはまる方 ・組織マネジメント ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール <歓迎要件> ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・QC検定やSQC(統計的品質管理)活用経験 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■下記いずれか1つあてはまる方 ・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとす... |
No. 【東京本社】グローバルサプライチェーンにおけるオペレーション改善
勤務地 | 東京都 |
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年収 | 600万円 〜 800万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
職務内容 | ■組織ミッション: グローバル物流拠点のオペレーションモデル開発・展開をミッションとしており、確実短納期+ローコストオペレーションの競争力向上を担っている ■チームミッション: 当社物流オペレーション革新活動を通じた「当社物流モデル進化」と「オペレーション設計・導入人材の輩出」 ■担当業務内容 ・グローバルNo.1の倉庫管理システムを活用した、どの会社も真似できないユニークな倉庫オペレーション構築:60% グローバルNo.1倉庫管理システムの当社流活用を通じて、どこの会社も真似のできない世界で唯一の倉庫オペレーション構築に挑戦しています。単に倉庫管理システムを導入するだけでなく、そこにミスミ流のこだわり、競争優位要素を組み込んでいきます。具体的には、現状業務プロセスを分析し、ありたい業務プロセスを描き、その実現手段を検討し、実現に向けシステム改修、ツールの独自開発、現場トレーニングを行い、標準化の徹底までを行う。時に現場に入り込み、時に泥臭い作業にも取り組みながら、現場と本社をつなぐ中心的存在としてプロジェクトを推進中。どの会社も真似できないユニークなものを生み出したという経験は、今後のキャリア形成に必ず役立つでしょう。 ・グローバル各拠点を巻き込んだ、当社サプライチェーン改善:20% グローバル各地に存在する当社倉庫同士をつなぎ、最適な商品を仕入れ、最適な量を保管し、最適な倉庫間連携オペレーション改善に挑戦しています。目指す姿を描き、必要なプロセスを描き、活動予算を獲得し、多くの関係者を巻き込みながら推進するのがプロジェクト。自らの意志で人・お金・情報を動かし、「誰が言ったのか」ではなく「何が正しいのか」で意思決定していくスタイルが当社流。乗り越えるべき壁は高いものの、乗り越えた先にはどの会社であっても通用するスキル・経験を手に入れることができるでしょう。 ・自働化設備を活用した、当社ならではの自働化倉庫構築:20% 当社は他社と比較しても大変ユニークな倉庫オペレーションをしています。ユニークであるがために人手に頼る部分は依然多く、人手に頼る部分をいかに減らすかが課題になっています。解決策の一つとして、自働化設備導入を検討しています。人手でしかできないユニークな倉庫オペレーションを、汎用的な自働化設備で実現するという挑戦のフィールドがここにはあります。 ■仕事のやりがい 自らの意志で人・お金・情報を動かし、「誰が言ったのか」ではなく「何が正しいのか」で意思決定していくスタイルが当社流です。役職や経験年数に関係なく、「正しいか否か」「納得できるか否か」を重視する価値観。スケールの大きさ、活動範囲の広さも仕事のやりがいではありますが、当社流のスタイルにより成長スピードが速いことが一番の魅力です。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 日本だけでなく、グローバル各拠点を巻き込んだ仕事に携わる機会が多くなる予定です。また、倉庫オペレーション刷新、倉庫立上、在庫管理の仕組み改善、システム刷新等、多岐にわたるテーマがあります。 ルーティン業務は少なくプロジェクト型業務が中心のため、新しい成長機会に挑戦できる機会がここにはあります。 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】 |
職務内容 | ■組織ミッション: グローバル物流拠点のオペレーションモデル開発・展開をミッションとしており、確実短納期+ローコストオペレーションの競争力向上を担っている ■チームミッション: 当社物流オペレーショ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・サプライチェーン・物流・グローバルといった観点での業務経験(企画業務も含む) ・power point,outlook,excel <歓迎要件> ・サプライチェーン改善施策の企画・実行経験 ・各種オペレーション改善業務への従事経験(物流に限らず) ・システム刷新業務への従事経験 ・英語※入社時は日常会話レベルで可。業務を通じて磨きあげてほしい。英語の読み書き(メールでのやりとり)は必要。 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・サプライチェーン・物流・グローバルといった観点での業務経験(企画業務も含む) ・power point,outlook,excel <歓迎要件> ・サプライチェーン改善施策の企画・実... |
No. 【横浜本社】半導体成膜装置の組立・調整 ※半導体メーカー
- 正社員
- メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 枚葉式エピタキシャル成長装置(Si/SiC/GaN)を客先へ引き渡すまでの下記一連の工程をお任せします <自社での作業> ・部品入荷状況の確認 ・組立および作業フォロー※工具、計測器(オシロスコープなど)利用 ・工程データの管理※PC(Excel) ・電装作業フォロー※工具利用 ・I/Oチェック※テスター等利用 ・装置立上、検査※工具、計測器(オシロスコープなど)利用、PC(Excel) ・完成、検査、出荷許可※PC(Excel、PowerPoint等) ・解体、出荷準備※工具利用 部品入荷~完成:約1か月半 解体、出荷準備:約2週間 <国内外の客先へ出張しての作業> ・現地搬入、据付け※工具、計測器(オシロスコープなど)利用 ・現地立上※工具、計測器(オシロスコープなど)利用、PC(Excel) ・検収、客先への引き渡し※PC(Excel、PowerPoint等) 搬入作業:約1週間 現地立上げ~検収:約2か月 1つの装置立ち上げにつき4~5名のチームを組み、上記業務を進めます。 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 枚葉式エピタキシャル成長装置(Si/SiC/GaN)を客先へ引き渡すまでの下記一連の工程をお任せします <自社での作業> ・部品入荷状況の確認 ・組立および作業フォロー※工具、計測器(オシロスコープ... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・機械もしくは装置の組立経験をお持ちの方。 ・長期出張(国内外)が可能な方。 <尚可要件> ・フィールドサービス経験がある方 ・半導体製造装置(熱CVD装置)で使用されるガスや、真空装置の取り扱い経験がある方。 ・装置取りまとめやお客様とのコミュニケーションが可能な方。 ・モノづくりに対する熱意がある方。 ・半導体製造装置の組立経験がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方。 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・機械もしくは装置の組立経験をお持ちの方。 ・長期出張(国内外)が可能な方。 <尚可要件> ・フィールドサービス経験がある方 ・半導体製造装置(熱CVD装置)で使用されるガスや、真空装... |
No. 【横浜本社勤務】経営企画(技術アライアンス・事業提携)※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 事業提携企画、経営企画業務、M&A、海外現地法人管理等を担当いただきます。 【業務内容】 ■事業提携企画/交渉業務 各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。 ■経営企画業務全般 ・中長期計画の作成 ・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 └各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■海外現地法人管理 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション(英語) (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 事業提携企画、経営企画業務、M&A、海外現地法人管理等を担当いただきます。 【業務内容】 ■事業提携企画/交渉業務 各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなど... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■ビジネスレベルの英語力を持つ方。(目安TOEIC700以上) ■下記いずれか ・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方 ・(経営企画経験不問)技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・M&A且つ事業提携の企画・交渉経験がある方 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ■ビジネスレベルの英語力を持つ方。(目安TOEIC700以上) ■下記いずれか ・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方 ・(経営企画経験不問)技術アライアンスもしくは技術管理に関する経... |
No. 【横浜本社】電子ビームマスク描画装置の機械設計(機構設計・要素開発・試作)※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | ◎電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。 現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。 社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。 【キャリアステップ】 OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2~3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | ◎電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設... |
必要な経験・能力 | <必須要件> 下記いずれか ・機構設計の知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)や経験のある方 ・機械系ユニットの計画図および組立図面の作図経験 ・機構設計仕様書の作成経験 <歓迎要件> ・機械安全/SEMI規格の知識や経験 ・真空装置設計の知識や経験 ・測定結果の統計処理 ・3DCADでのモデルおよび機械設計図面の作成経験 ・CAE解析ソフト(Ansys等)を使用しての、シミュレーション経験 ・英語(ビジネスで最低限必要なレベル、TOEIC500点以上が望ましい) |
必要な経験・能力 | <必須要件> 下記いずれか ・機構設計の知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)や経験のある方 ・機械系ユニットの計画図および組立図面の作図経験 ・機構設計仕様書の作成経験 <歓迎要件> ・機械... |
No. 【横浜本社】国内調達(バイヤー)※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 当社製品に関するバイヤー担当として、サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せいたします。 【業務内容】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面(機械、電気)をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます 【入社後にお任せする業務】 ・当社や、製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 当社製品に関するバイヤー担当として、サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せいたします。 【業務内容】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 ・調達経験者もしくは職種不問でメーカーでの業務経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・外注管理の経験がある方。 ・電気図面等が読める方。(特に電気系技術に知見がある方は尚歓迎) ・原価管理やコストダウンに必要な知識をお持ちの方。 ・加工図面等が読める方。 ・調達に関わる国内法規の知識(下請法)の理解がある方。 ・装置メーカーでの資材調達経験者。 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 ・調達経験者もしくは職種不問でメーカーでの業務経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・外注管理の経験がある方。 ・電気図面等が読める方。(特... |
No. 【横浜本社】法務(契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進)※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進などをお任せします。 【業務内容】 ・契約書(和文・英文契約)のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行う。 ・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施 ・ガバナンス推進(取締役会運営等) 【入社後お任せしたい業務】 社内各部門(営業やサービス、調達部門等)から依頼された契約書の作成、審査をお任せします。 【キャリアパス】 上記業務内容の実務をご経験いただき、ご意向に合わせて管理職、もしくは実務のスペシャリストとしてキャリアアップいただきます。 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進などをお任せします。 【業務内容】 ・契約書(和文・英文契約)のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・契約書レビューおよび法務相談への対応経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・法務全般(法令・コンプライアンス・ガバナンス)についての知識 <歓迎要件> ・輸出管理に関する知識 ・米国弁護士資格 |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・契約書レビューおよび法務相談への対応経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・法務全般(法令・コンプライアンス・ガバナンス)についての知識 <歓迎要件> ・輸出管理に関する知識 ・米... |
No. 【横浜本社】電子ビームマスク描画装置の次世代装置開発リーダー ※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 【業務内容】 電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。 上流工程の研究開発、設計から事業化(製品化)に至る顧客対応まで、次世代装置の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。 海外のお客様とのやり取りが多く、学会なども国際学会がほとんどであるため、業務の中では英語を用いてコミュニケーションをとっていただくシーンがございます。 <具体的には> ■次々世代描画装置のシステム・要素開発 次々世代描画装置のリリースに向け、お客様との折衝やマーケット調査を通して装置の企画・検討を行いながら技術ロードマップを作成いただきます。 ※他部署と協業しながら装置リリースに向けた企画業務となります。また次々世代装置に必要なキーパーツの要素開発を先行して行うための企画検討を行う業務も兼ねます。 ■次世代描画装置におけるシステム・要素開発 技術ロードマップから直近必要な次世代描画装置のシステム設計仕様をまとめ、他部署に要求仕様を提案し、開発の進捗管理、開発に必要な設備提案、開発されたシステムが仕様を満たしているか評価・検討して他部署やプロジェクトそのものをまとめあげるプロジェクトリーダー/マネージャー業務となります。 次世代装置を顧客や学会発表でプレゼンし、次世代装置に対するVOCをキャッチし、社内にフィードバックして装置性能を早期に向上させるミッションも重要な業務となります。 ※これまでの経験・スキルの範囲を活かして上記業務に携わっていただきます。 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 【業務内容】 電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。 上流工程の研究開発、設計から事業化(製品化)に至る顧客対応まで、次世代装置の開... |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・半導体製造装置のシステム開発経験をお持ちの方 ※特に電子ビームやレーザ等による転写や検査装置開発の経験者歓迎 ・TOEIC800点以上相当の英語スキルをお持ちの方 ※海外のお客様とのやり取りが多く、国際学会にも参加するポジションであるため |
必要な経験・能力 | <必須要件> ・半導体製造装置のシステム開発経験をお持ちの方 ※特に電子ビームやレーザ等による転写や検査装置開発の経験者歓迎 ・TOEIC800点以上相当の英語スキルをお持ちの方 ※海外のお客様とのや... |
No. 【横浜本社】半導体成膜装置の機械設計(機構設計、構造設計)※半導体メーカー
勤務地 | 神奈川県 |
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年収 | 420万円 〜 1500万円 【担当クラス】年収:420万円~730万円、月給:23万円~42万円 【主任クラス】年収:670万円~940万円、月給:37万円~55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円 <年収例> ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度 |
職務内容 | 【業務内容】 半導体製造装置(エピタキシャル成長装置)の機械設計を担当していただきます。 ・装置の仕様取りまとめ、レイアウト検討作業 ・装置開発設計 └機構設計、構造設計、筐体設計、部品設計、設計したものの組立て、評価も含む └コア技術の部分以外の設計は外注しており、外注先への説明と出来上がったものに対しての評価も含む ・顧客への対応(トラブル対応含む) 【使用するツール】 2DAutoCAD、3Dsolidworks (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) |
職務内容 | 【業務内容】 半導体製造装置(エピタキシャル成長装置)の機械設計を担当していただきます。 ・装置の仕様取りまとめ、レイアウト検討作業 ・装置開発設計 └機構設計、構造設計、筐体設計、部品設計、設計した... |
必要な経験・能力 | <必須要件> CADを使用した機械設計経験者 <歓迎要件> ・機械・プラント製図技能検定CAD作業2級レベル ・真空装置、機器の機械設計経験者 ・装置仕様取り纏め、レイアウト検討作業等の経験者 ・装置開発設計、組立、評価の経験者 ・顧客対応、トラブル対応の経験者 ・AutoCad、Solidworks(3D)ソフト経験者 ・半導体製造装置(CVD装置)で使用されるガスや、真空装置の取り扱い経験がある方 ・海外法規のご知見をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 |
必要な経験・能力 | <必須要件> CADを使用した機械設計経験者 <歓迎要件> ・機械・プラント製図技能検定CAD作業2級レベル ・真空装置、機器の機械設計経験者 ・装置仕様取り纏め、レイアウト検討作業等の経験者 ・装... |