検索結果：13件
No. 【千葉県富津市】水素関連事業における電気設備保安・監督_リーダークラス（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 910万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定年収：600万円～910万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の高圧受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。 ・電気設備技術基準への適合を維持する。（電気工作物の定期的な巡視、点検、測定および試験） ・行政の立入検査及び定期検査その他の対応。 ・従業員への保安教育。 ・省エネ、設備保守・改善に関する事項。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の受変電設備、電気工作物の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で受配電計画から電気設計、申請業務など多義にわたる電気関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の高圧受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。 ・電気設備技術基準への適合を維持する。（電気工作物の定期的な巡視、点検、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ＜歓迎要件＞ ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・人材育成（技術者の育成）にも意欲的に取り組める方 ・チームリーダーとしての人員管理経験（リーダーとしてのチーム員取り纏め業務） ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Zoom、Meet |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ＜歓迎要件＞ ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・人材... |
No. 【千葉県富津市】水素関連事業における電気設備保安・監督_担当者クラス（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～770万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の高圧受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。 ・電気設備技術基準への適合を維持する。（電気工作物の定期的な巡視、点検、測定および試験） ・行政の立入検査及び定期検査その他の対応。 ・従業員への保安教育。 ・省エネ、設備保守・改善に関する事項。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の受変電設備、電気工作物の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で受配電計画から電気設計、申請業務など多義にわたる電気関連業務のメンバーの中核として業務を推進していただく予定です。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の高圧受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。 ・電気設備技術基準への適合を維持する。（電気工作物の定期的な巡視、点検、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ＜歓迎要件＞ ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・自身のスキルアップに意欲的に取り組める方（第二種電気主任技術者資格取得など） ・チームの中核メンバーとして率先して業務推進出来る方 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Zoom、Meet |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して能動的に働ける方 ＜歓迎要件＞ ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・自身... |
No. 【三重県鈴鹿市】高圧施設の保安管理（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 350万円 〜 500万円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給します。 |
| 職務内容 | 当社が委託されている請負先の高圧施設で、維持・運用にあたる保安管理（電気保安業務）を行います。 ＜具体的には＞ ■飲食店や薬局などの小規模の施設から、大型の工場まで、約40件のクライアントを担当 ■月に一度は全ての担当先を訪問し、月次点検を実施。計器のチェックなど、保安規定に沿った内容を目視や五感で点検をします。 ■1日2～6件のクライアントを訪問 ■週に1～2日は社内で内勤し、点検報告書の作成、設備の改善、改修に関する設計確認など、クライアントに対するコンサルティング業務 ■年次点検、精密点検、各種修理の対応 |
| 職務内容 | 当社が委託されている請負先の高圧施設で、維持・運用にあたる保安管理（電気保安業務）を行います。 ＜具体的には＞ ■飲食店や薬局などの小規模の施設から、大型の工場まで、約40件のクライアントを担当 ■... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者業務経験 ・電気主任技術者資格（第三種以上） ・外部委託の主任技術者経験(3年以上) ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者業務経験 ・電気主任技術者資格（第三種以上） ・外部委託の主任技術者経験(3年以上) ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士... |
No. 【千葉県富津市】水素関連新設工場における総務業務
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 年収 | 480万円 〜 740万円 ※基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定年収：440万円～670万円 想定基本給：22.0万円～33.5万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津新工場において、総務業務全般の担当をお願いしたいと思っております。安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務を担当として経験してもらい、仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。また、富津事業所、富津工場との連携も重要な業務になります。必要に応じて他事業所とのコミュニケーション、会議への出席（オンライン）の必要が生じます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津新工場において、総務業務全般の担当をお願いしたいと思っております。安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務を担当として経験してもらい、仕事の幅を広げ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※未経験者歓迎です ・新しい事に挑戦でき、仕事の範囲を自分で限定せずに能動的に働ける方 ・一般的なビジネスマナーを習得しており、他部門とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・基本的なITリテラシーを有する方 ＜歓迎要件＞ ・総務業務経験者 ・工場総務に関する知識・資格を有する方 ・TOEIC500点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※未経験者歓迎です ・新しい事に挑戦でき、仕事の範囲を自分で限定せずに能動的に働ける方 ・一般的なビジネスマナーを習得しており、他部門とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・基本的なI... |
No. 【神奈川県川崎市】総務 ※東証プライム上場
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 ※残業代除く ※ご年齢やご経験に拠ります |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務） |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバーでないこと） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバ... |
No. 【神奈川県藤沢市】工場総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 910万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：700万円～910万円 想定基本給：34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ・総務業務のBPO推進 ・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施 ・渉外業務 ・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心） ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ・総務業務のBPO推進 ・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ・地域貢献お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造業での総務経験 ・業務委託先など、社外関係者との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力 ・行政機関や近隣住民との折衝経験 ・総務以外の部門・職種経験 ・チームをまとめて業務を推進してきた経験 ・リスクマネジメントに係る業務経験 ・防火・防災管理者資格、第一種衛生管理者保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造業での総務経験 ・業務委託先など、社外関係者との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ・業務委託先管理、契約更新... |
No. 【東京本社】人事総務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 781万円 〜 916万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定基本給： 34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話) ・社用車管理(交通安全、レンタカー含む) ・社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持 ■各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ■前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ■当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り～1泊程度の出張が発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他） ・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験 ・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Meet、Zoom |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門... |
No. 【神奈川県藤沢市】人事総務担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 781万円 〜 916万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定基本給： 34.9万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話) ・社用車管理(交通安全、レンタカー含む) ・社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持 ■各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。 ■前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。 ■当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・入社1年程度で当部門の中で所掌している業務全般を経験してもらいます。 ・2年目に担当業務に加え取り纏め役業務を担っていただき、次期マネージャーとしての基礎を身に着けていただきます。 ・3年目以降に総務部門のマネージャーとして活躍されることを期待しています。 ・子会社総務での幅広い業務範囲を経験する事で、将来的にグループ内での再編があった場合にも十分に活躍できるスキルが身に付きます。 ・当面は当部門での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ・状況に応じ、国内拠点への日帰り～1泊程度の出張が発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。 ・代表取締役印押印 ・株主総会事務局 ・環境安全管理(法規制の順守含む) ・事務所等賃貸借契約 ・機器管理(施設設備、事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他） ・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験 ・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等） ・Meet、Zoom |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務・庶務業務の実務経験 ・製造業における複数部門のご経験 ・問題点や不具合点の的確な分析力 ・タイムリーな判断力 ＜歓迎要件＞ ・総務・庶務部門のマネージャー経験 ・総務以外の部門... |
No. 【東京本社】総務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 総務業務体制の強化に伴い、総務関連の運用・業務改善をお任せします。 ＜具体的には＞ 各種契約書の管理 稟議管理 株主総会運営、株式業務、取締役会運営 コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営 内部通報制度の事務局、拠点管理等 |
| 職務内容 | 総務業務体制の強化に伴い、総務関連の運用・業務改善をお任せします。 ＜具体的には＞ 各種契約書の管理 稟議管理 株主総会運営、株式業務、取締役会運営 コンプライアンス委員会等の各種委員会組織の運営 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・英語の契約書の読み、書きが出来る方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務経験が3年以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・英... |
No. 総務関連業務／エネルギー企業
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給166,000円～203,000円 ※前職のご経験などを考慮して決定いたします |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 |
| 職務内容 | ・製造設備管理(工場生産設備、社有車等) ・社内外の文書管理 ・福利厚生活動 ・広報、社外活動 ・緑化管理、その他 ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします |
| 必要な経験・能力 | 営業経験者は優遇 ※経験がなくても丁寧に指導いたします ... |
No. 【神奈川県藤沢市】企画総務（精密・電子カンパニー）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 850万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：600万円～770万円 想定基本給：29.8万円～38.2万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度：実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度：業務効率化の推進 1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、GoogleWorkspaceの活用促進 3.入社後2～3年以降：企画総務業務の実行 業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度：実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。 ・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・効率化を実行できるマインドがある。 ・総務系業務全般を理解し、円滑に運営ができる。 ・自部門だけでなく、多くの方とコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら業務を調整することができる。 ＜歓迎要件＞ ・複数のタスクやプロジェクトを効率的に整理・管理できる能力がある。 ・チームやプロジェクトのリーダーorマネジメント経験がある。 ・多様な業務に柔軟に対応できる能力がある。 ・建物や執務室や休憩室、トイレなどの改装や修繕対応の経験がある。 ・2DCADの使用経験（AutoCAD、BricsCAD）歓迎 ・英語にアレルギーの無い方（英文資料を翻訳ソフトに入れて内容が理解する程度の作業がごくまれにあります）。 ・外国籍歓迎 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション・資格等＞ ・Office系アプリケーション(MOS一般レベルで扱える方歓迎) ・グーグルアプリケーション（メール、カレンダー、ドライブ、チャット、スペースなどのコミュニケーションツール、スプレッドシート、ドキュメント、スライドなどのアプリケーション）を使っての業務 ・Web会議ツール（Meet、Zoomなど） ・2DCAD（AutoCAD、BricsCADの1年以上）使用経験歓迎 ・簿記知識のある方歓迎 ・防火防災系資格保有者歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。 ・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・... |
No. 【東京本社】労務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 社会保険関係業務、給与計算業務をはじめ、労務領域全般業務を3年以上経験がある方を募集します。 社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、労務業務全般に取り組んで頂きます。 【主な仕事内容】 ・社会保険関係手続き ・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。 ・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 |
| 職務内容 | 社会保険関係業務、給与計算業務をはじめ、労務領域全般業務を3年以上経験がある方を募集します。 社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、労務業務全般に取り組んで頂きます。 【主な仕事内容】 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、3年以上のご経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓迎要件＞ ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、3年以上のご経験がある方 ・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ＜歓... |
No. 【東京・契約社員】総務・組織開発メンバー（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 ■6,048,000円の場合 基本給279,000円 固定残業代99,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 組織規模300名を超え、成長を続ける当社において、複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。 入社直後は時に以下の業務を中心に推進いただきたいと考えております。 ・グループ会社全体における個人情報保護の制度設計及び法令の変更等に基づいた改定 ・グループ全体にわたるリスクマネジメントの仕組み作り ・グループ会社統合に伴う業務最適化 ＜そのほか具体的な業務例＞ 変革を続ける会社の基盤づくりや活性化に関わる企画・運営、共創を加速させる新しいオフィスのあり方や、働き方を実現するための企画立案・実行、国内外各拠点やオフサイトにおけるエンゲージメント向上施策の推進など幅広い業務をお任せします。 ・オフィスマネジメント ・文書管理、押印業務、印章管理 ・福利厚生業務（社宅等設備関連の管理含む） ・各種保険の企画及びメンテナンス関連業務 ・関連規程の制定・改廃 ・グループレベル、全社レベル、部門レベル等における定例会議やイベントの事務局・コーディネート ・エンゲージメント向上のためのイベントや企画の立案及び実行 ※その他、所属部署にかかる業務全般をお任せする可能性があります ＜チームのミッション＞ ・経営層や事業部と連携を取りながら、会社が掲げるパーパスやビジョンの実現に向けた全社の体制最適化や生産性向上に繋がる仕組みの整備していただきます。 ・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境や施策の整備及び実行をリードしていただきます。 |
| 職務内容 | 組織規模300名を超え、成長を続ける当社において、複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。 入社直後は時に以下の業務を中心に推進いただきたいと考えております... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■3年以上の総務経験 ■全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの一貫した実務経験 （下記一例） ・法令の改訂等に基づき制度設計を変更するための仕組みづくり ・リスクマネジメントの仕組み作り ・組織体制変更に伴う全社的な業務最適化 ■ビジネスレベルの英語および日本語 ＜歓迎要件＞ ・中小企業や上場企業における総合的なコーポレート・バックオフィス経験 ・営業やコンサルティングなどクライアントワーク経験 ・多岐にわたるステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる対人折衝力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■3年以上の総務経験 ■全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの一貫した実務経験 （下記一例） ・法令の改訂等に基づき制度設計を変更するための仕組みづくり ・リス... |
検索結果：13件
