【東京本社】データ利活用促進に向けたデータエンジニアリング58897
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。 ■データ利活用促進のための新規データ基盤の要求定義・企画・実装 ・現場担当者の会話を行いながら、データオーナーとの調整やデータマート開発を担う ■データ利活用の風土醸成 ・データ利活用を促進させるための計測データやKPI体系の要件整理、ダッシュボード等の企画設計 ・社内のデータ利活用に関する、社内の機能別本部への教育・支援 ・事業部でのデータ利活用のユースケース化と全体周知の仕組みづくり ・メタデータ管理やデータに関するナレッジ蓄積を積極的に担い、グループ全体にデータマネジメントカルチャーを浸透させる 以下の業務は補助的な役割で参画いただきます。 ■データ利活用の運用組織の立ち上げの補助 ・グループ内でのデータ利活用促進の戦略の企画立案 ・既存規定やルールなどを改善する仕組みづくり ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。 ご入社後は、まずデータマネジメントの企画立案・運用推進を行なっていただき、その後、希望に応じてより専門的なキャリアを歩んでいただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験がある方。 ・DAMA-DMBOK等のデータマネージメントに関する知識・経験 ・個人情報保護法やGDPRなどのデータ関連法令の知識・経験 ・メタデータ管理ツールの導入・運用経験 ・社内データを活用しやすくするための管理・運用業務やデータガバナンス業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス要件からデータモデル設計とデータ構造設計経験 ・データプラットフォームの企画、導入、運用マネジメント経験 ・BIツールを使用した帳票・ダッシュボード作成経験 ・ETLツールを使用したデータ統合経験 ・DWH/DMP/CDPなどの構築、データレイク・データマート設計 ・TOEIC700点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・システム部門で、Denodo、Snowflakeを利用したデータ基盤を構築中 ・クラウドプラットフォームとしては、AWSやGCPを利用 ※使用経験は必須ではありません |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:45～55:00 PM |
| 年収 | 510万円〜1,010万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…560～1010万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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