No. 【大阪本社】SCM本部 物流企画 マネージャークラス ※飲料メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 798万円 理論年収：6,027,000円～7,987,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：430,500円～570,500円 ＜内訳＞ 基本給：300,500円～390,500円 等級手当：20,000円～20,000円 業務手当：80,000円～130,000円 ※固定残業代として（29～38時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 職務内容 | 年間出荷数が急伸するEC商品について、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを企画・実行・運用いただきます。メーカー直販ECならではの物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オペレーションの改善等、効率的・効果的かつ安定的な配送を実現する物流網の維持・向上していくことがMissionです。DX化はもちろんのこと、固定概念に囚われない柔軟な発想で、全体最適に向けた改善提案、ゼロベースでの企画~実行・運用までを担当いただく重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ■自社EC商品の持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ■運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 |
| 職務内容 | 年間出荷数が急伸するEC商品について、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを企画・実行・運用いただきます。メーカー直販ECならではの物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オペレーションの改善等、効率的・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 大手物流会社で小口配送、軽貨物車両の物流網構築倉庫運用業務について、立ち上げ・提案営業を行ってきた方(当社と親和性の高い商流での倉庫・物流に関する高い知見をお持ちの方) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 大手物流会社で小口配送、軽貨物車両の物流網構築倉庫運用業務について、立ち上げ・提案営業を行ってきた方(当社と親和性の高い商流での倉庫・物流に関する高い知見をお持ちの方)... |
No. 【大阪本社】SCM本部 配車チーム（メンバー～リーダークラス）※飲料メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 411万円 〜 551万円 理論年収：4,011,000円～5,516,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：286,500円～394,000円 ＜内訳＞ 基本給：201,500円～299,000円 等級手当：～5,000円 業務手当：55,000円～60,000円 ※固定残業代として（23～30時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 職務内容 | ＜部署特徴＞ 全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる物流網を維持・向上していく企業の根幹 を担う重要なMissionです。DX化はもちろんのこと、2024年問題を含む物流体制の見直し・運送会社との協業深化や、全体最適 に向けた改善提案、ゼロベースでの企画~実行までを担当いただく部門です。 ＜具体的には＞ 自社商品の配車業務に加え、新たな持続可能な物流モデルの構築にチャレンジして頂きます ・全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画 （例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 |
| 職務内容 | ＜部署特徴＞ 全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる物流網を維持・向上していく企業の根幹 を担う重要なMissionです。DX化はもちろんのこと、2024年問題... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・外部倉庫の交渉経験がある方 ・部門型のプロジェクト経験者 ・物流業界の知見が深い方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・外部倉庫の交渉経験がある方 ・部門型のプロジェクト経験者 ・物流業界の... |
No. 風力発電 （工事・風車）調達業務 ※国内大手風力発電専門企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 648万円 〜 1200万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | 近年注目されている風力発電開発サイトの調達担当として、新規風力発電所建設工事および既設発電所の部品調達に係わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・主に陸上風力に係る調達全般 ・コスト競争力強化にかかわる活動全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 ■風力発電事業の将来性： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 |
| 職務内容 | 近年注目されている風力発電開発サイトの調達担当として、新規風力発電所建設工事および既設発電所の部品調達に係わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・主に陸上風力に係る調達全般 ・コスト競争力強化にか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント建設工事などにおける工事調達経験 ＜歓迎要件＞ ・土木工事・送配電工事調達経験 ・工事部門所属での見積査定・交渉の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント建設工事などにおける工事調達経験 ＜歓迎要件＞ ・土木工事・送配電工事調達経験 ・工事部門所属での見積査定・交渉の経験... |
No. 新電力事業における採用担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸：5,004,000円～8,004,000円 月給：417,000～667,000円 【内訳】 ・基本給(月）：242,618円～388,073円 ・固定残業手当(月)：159,218円?254,672円 ・深夜勤務手当(月)：15,164円～24,255円 ※固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30?40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） ＜歓迎要件＞ ・人事労務、教育の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） ＜歓迎要件＞ ・人事労務、教育の経験がある方... |
No. 【東京・契約社員】新規事業アカウントマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ・年収応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ ■想定年収：6,048,000円の場合 基本給279,000円＋固定残業代99,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | テクノロジーソリューション部事業開発グループのメンバーとして、電源開発事業者、アグリゲーター、蓄電池保有会社などと連携し、発電、蓄電、電力制御を統合したサービス提供を推進します。 ＜具体的には＞ ・マーケット動向の調査：エネルギー業界の最新動向を分析し、営業戦略を立案 ・アライアンス推進：電源開発や蓄電池保有企業との提案、交渉、関係構築、契約管理を担当 ・エネルギーマネジメントの統合調整：供給側、アグリゲーター側、需要側の利害関係を理解し、各関係者と調整を図りながら、エネルギーマネジメントシステムの導入および再エネ電源開発や併設蓄電池プロジェクトを進行 ・オフテーカーとの商談：需要家との契約交渉および持続可能な電力供給の提案 ※ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。 本ポジションは、社内外の専門家と協働しながら、電力および蓄電池のプロジェクトを包括的に管理・推進する役割を担います。現在、当社には各分野のプロフェッショナルが在籍していますが、これらの専門知識を統合的に活かす事業開発人材が不足しているため、今回の募集に至りました。 |
| 職務内容 | テクノロジーソリューション部事業開発グループのメンバーとして、電源開発事業者、アグリゲーター、蓄電池保有会社などと連携し、発電、蓄電、電力制御を統合したサービス提供を推進します。 ＜具体的には＞ ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験 ※アグリゲーター営業、PPA営業など ・もしくは商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経験 ・折衝や交渉をリードした経験 ・社内外のステークホルダーを選定しプロジェクトを推進できる能力 ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベル程度の英語力(打ち合わせに参加できる程度) ＜歓迎要件＞ ・事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験 ・デジタル技術に関する知見や経験 ・マーケティングの知見や経験 ・電力システムに関する知見や経験 ・スタートアップでの実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験 ※アグリゲーター営業、PPA営業など ・もしくは商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経... |
No. マーケティングオペレーション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | Hubspotなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化およびマーケティング業務に関する課題発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案の一連の業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・Hubspotを活用したマーケティング施策の実施 ・Hubspotのレポート・ダッシュボードを活用した現状の見える化 ・リードや商談のデータ分析/業務分析を通じた、リード獲得数//商談獲得数/受注数の改善提案 ・セールスと連携したナーチャリング施策や商談獲得施策の実施 ・各種ツール間の連携強化、新たなシステム導入の企画立案と実行 ・顧客の会社情報・担当者情報の適切な管理 |
| 職務内容 | Hubspotなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化およびマーケティング業務に関する課題発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案の一連の業務に従事いただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの業務経験3年以上 ・MA（Hubspot）の運用経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・Webサイトのディレクション・制作の経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・定量的な分析経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの業務経験3年以上 ・MA（Hubspot）の運用経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・Webサイトのディレクション・制作の経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・定量的... |
No. 【北海道豊富町】送変電設備・蓄電池システムの運転・保守担当 ※再エネ風力発電国内トップクラス
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 772万円 〜 1024万円 標準賞与7.53ヵ月相当を含んだ想定額。 ※残業代別途支給 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 【職務内容】 ・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・保守／運転データ整理・解析 【このポジションの魅力】 ・風力で作った電気を送電するための世界最大級の蓄電池設備を運転・保守します。 ・187kV送電線70km,66kV送電線8km,187kV/66kV変電所1箇所,66kV開閉所2箇所を運転・保守します。 ・2023年4月に運転を開始したばかりであり、蓄積した運転データからより効率的な運転・保守方法を提案することも業務となります。 |
| 職務内容 | 【職務内容】 ・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・保守／運転データ整理・解析 【このポ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■送配電会社にて、変電所の保守・制御所の勤務経験が3年以上ある方（3年未満の方でも経験者は要相談） (一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可) ■初任地（北海道天塩郡豊富町）にて勤務可能な方 ■普通自動車免許（業務で利用します） ＜歓迎要件＞ ■電気主任技術者免状（1種あるいは2種があれば、尚良し） ■第一級陸上特殊無線技士（第一級があれば、尚良し） ■乙種危険物取扱者（乙種第4類） ■電気?事施?管理技? ■電気工事士（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■送配電会社にて、変電所の保守・制御所の勤務経験が3年以上ある方（3年未満の方でも経験者は要相談） (一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可) ■初任地（北海道天塩郡... |
No. 【大阪】技術コンサルタント
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーに関する環境アセスメント（環境影響評価）やイールドアセスメント（資源量評価）などのプロポーザル、テクニカルレポート作成などの技術コンサルタント業務。 ・洋上風力発電設備設計の技術コンサルティング(風車設計に使用する気象海象条件解析、認証対応支援) ・洋上風力発電技術デューディリジェンス（プロジェクトファイナンスに伴う価値算定等） ・風況観測データ解析、技術報告書作成 ・関係省庁、研究機関、認証機関(ウィンドファーム認証対応等)との協議、技術文書作成 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーに関する環境アセスメント（環境影響評価）やイールドアセスメント（資源量評価）などのプロポーザル、テクニカルレポート作成などの技術コンサルタント業務。 ・洋上風力発電設備設計の技術コン... |
| 必要な経験・能力 | 上記職務内容のいずれかに近い経験 技術士(建設部門) |
| 必要な経験・能力 | 上記職務内容のいずれかに近い経験 技術士(建設部門)... |
No. 【東京】系統用蓄電池（蓄電所）の開発担当 ～東証プライム上場企業～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 750万円 月額（基本給）：220,000円～33,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 東京支店にて、事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■用地仕入：地権者対応、近隣住民対応※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の選定を行っていただきます。 ■事業計画の立案・策定：各種機器の選定、収益シュミレーション作成 ■許認可申請：各種法令（必要許認可）確認、電力申請※一部、協力会社に委託しています。 ■ファイナンスの組成：社内・社外（各種メーカー・電力会社・リース会社・金融機関）対応 【変更の範囲：総合職の業務全般】 |
| 職務内容 | 東京支店にて、事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■用地仕入：地権者対応、近隣住民対応※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方... |
No. 【大阪本社】系統用蓄電池（蓄電所）の開発担当 ～東証プライム上場企業～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 750万円 月額（基本給）：220,000円～33,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■用地仕入：地権者対応、近隣住民対応※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の選定を行っていただきます。 ■事業計画の立案・策定：各種機器の選定、収益シュミレーション作成 ■許認可申請：各種法令（必要許認可）確認、電力申請※一部、協力会社に委託しています。 ■ファイナンスの組成：社内・社外（各種メーカー・電力会社・リース会社・金融機関）対応 【変更の範囲：総合職の業務全般】 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■用地仕入：地権者対応、近隣住民対応※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方... |
No. 【東京本社】ファイナンス全般_マネージャー候補（経営企画室）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 現収考慮 ※賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給） ※給与改定：あり（7・12月） |
| 職務内容 | 財務戦略の立案・実行に関わる。会社の財務目標に基づく予算策定やコスト削減施策の推進。 ＜具体的には＞ 高度な財務分析・予測能力、戦略的思考、社内外調整・交渉等。 ＜得られるキャリアパス＞ 会社全体の財務戦略の統括。経営陣との密接な連携、資金調達や資本構成の最適化を含む財務政策の策定、リスク管理。 強力な交渉力・プレゼンテーションスキル等。 |
| 職務内容 | 財務戦略の立案・実行に関わる。会社の財務目標に基づく予算策定やコスト削減施策の推進。 ＜具体的には＞ 高度な財務分析・予測能力、戦略的思考、社内外調整・交渉等。 ＜得られるキャリアパス＞ 会社全体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ・不動産業界／再エネ業界／金融業界でのストラクチャードファイナンス経験。 ・デットファイナンスおよびエクイティファイナンスに関する深い知識と経験。 ・強い市場理解と財務分析のスキル、戦略的思考、創造性、および柔軟性。 ・効果的なコミュニケーションとプレゼンテーション能力、優れた交渉スキルと関係構築能力。 ・法規制、証券法、その他の関連する規制への深い理解。 ・高い倫理観と責任感。 ＜歓迎要件＞ 過去の業務で以下の業務経験がある方 ・デットファイナンスおよびエクイティファイナンス戦略の策定と実行。 ・投資家、ベンチャーキャピタル、金融機関との関係構築と管理。 ・財務分析と企業価値評価、適切な資金調達構造の提案。 ・市場のトレンドに基づいた戦略的な意思決定。 ・法規制とコンプライアンスへの徹底した遵守。 ・リスク管理策の策定と実行。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ・不動産業界／再エネ業界／金融業界でのストラクチャードファイナンス経験。 ・デットファイナンスおよびエクイティファイナンスに関する深い知識と経験。 ・強い市場理解と財務分析のスキル、戦略... |
No. 【神奈川県川崎市】総務 ※東証プライム上場
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 ※残業代除く ※ご年齢やご経験に拠ります |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務） |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバーでないこと） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバ... |
No. 【川崎】法人営業 ～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 625万円 〜 730万円 月給：349,000円～407,700円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。 ＜具体的には＞ 顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。 1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。 顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。 ※プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人向け工事営業経験（電気工事・空調工事） ＜歓迎要件＞ ・2級電気工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人向け工事営業経験（電気工事・空調工事） ＜歓迎要件＞ ・2級電気工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士... |
No. 【大阪】設計監理業務（施主側としての業務）～東証プライム上場企業～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 930万円 月額（基本給）：220,000円～382,100円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 同社は元請けとして幅広い業種の工場やプラントに対するコージェネレーションシステムや燃料転換システムの施工管理を行っています。 電気系エンジニアが多い同社の中で建築分野の専門家として設計監理業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・建築着工前後の確認業務、完了検査（建築士の資格をお持ちの方であれば確認申請業務まで） ・設計監理業務 ・ゼネコンとの調整、折衝業務 ・エンジニアリング部、営業部からの社内問い合わせ対応 など ＜案件について＞ 【案件規模（目安）】1億～10億（工事全体では10億～100億規模） 【施工期間（目安）】：3ヵ月～6ヵ月（工事全体は1年程度） 【担当エリア（目安）】 東京⇒静岡～北海道 ※現場常駐型の施工管理ではなく監理業務中心になりますが、現地視察等で目安として週1回程度1泊出張が発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 同社は元請けとして幅広い業種の工場やプラントに対するコージェネレーションシステムや燃料転換システムの施工管理を行っています。 電気系エンジニアが多い同社の中で建築分野の専門家として設計監理業務に従事い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■5年以上の職務経験 ■下記いずれかに該当する方 ・1級（もしくは2級）建築士の資格をお持ちの方 ・1級（もしくは2級）建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■5年以上の職務経験 ■下記いずれかに該当する方 ・1級（もしくは2級）建築士の資格をお持ちの方 ・1級（もしくは2級）建築施工管理技士の資格をお持ちの方... |
No. 【東京本社】経営企画本部 部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1320万円 月額50万～80万 ※能力と経験により応相談 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | ■経営企画業務全般 ・政策を含む市場の動向を把握したうえでの会社の中・長期的な経営戦略の立案 ・経営方針を各部門・本部の目標に反映させ実行させていくための該当部門への指示・指導 ・各事業部門のKPI、進捗状況の確認 ■予算管理業務 ・予実管理（計画策定、実績の集計、経営層への報告等） ■株主総会、取締役会および経営会議の事務局 ■全社イベントの企画・運営 ■その他、経営企画・事業計画に関わる諸業務 |
| 職務内容 | ■経営企画業務全般 ・政策を含む市場の動向を把握したうえでの会社の中・長期的な経営戦略の立案 ・経営方針を各部門・本部の目標に反映させ実行させていくための該当部門への指示・指導 ・各事業部門のKPI、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・経営企画や事業企画等の業務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理等の業務経験（5年以上） ・マイクロソフト・エクセル（中～上級） ・論理的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力 ＜歓迎要件＞ ・基本的な会計知識（簿記2級以上） ・英語による読解・コミュニケーション能力（TOEIC700点以上） ・業務プロセス改善・システム導入に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・経営企画や事業企画等の業務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理等の業務経験（5年以上） ・マイクロソフト・エクセル（中～上級） ・論理的かつ主体的に課... |
No. 【大阪】土木施工管理
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1100万円 基本給￥270,000～￥550,000を含む/月 給与(詳細) 残業の有無 |
| 職務内容 | ◎土木現場による施工管理業務 トンネルやダム、発電所、鉄道、上下水道などの土木現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ▼施工計画の立案、施工図の完成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼資機材の調達 ▼協力業者の手配、指示 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し |
| 職務内容 | ◎土木現場による施工管理業務 トンネルやダム、発電所、鉄道、上下水道などの土木現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ▼施... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 建設会社での土木施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 土木施工管理技士1級、技術士(建設部門、上下水道部門)などのいずれかの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 建設会社での土木施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 土木施工管理技士1級、技術士(建設部門、上下水道部門)などのいずれかの資格をお持ちの方... |
No. 【大阪】建築施工管理（施工管理）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1100万円 基本給￥270,000～￥550,000を含む/月 |
| 職務内容 | ◎建築現場による施工管理業務 オフィスや公共施設、大型商業施設、環境関連施設、工場などの建築現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ▼施工計画の立案、施工図の完成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼資機材の調達 ▼協力業者の手配、指示 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し |
| 職務内容 | ◎建築現場による施工管理業務 オフィスや公共施設、大型商業施設、環境関連施設、工場などの建築現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設会社での建築施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・建築士1級・建築施工管理技士1級などの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設会社での建築施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・建築士1級・建築施工管理技士1級などの資格をお持ちの方... |
No. 【東京/海外】海外での給排水･空調設備工事の施工管理（1級管工事施工管理技士）
| 勤務地 | 海外 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※滞在費は別途支給します |
| 職務内容 | ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 職務内容 | ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級管工事施工管理技士の有資格者 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・空調・衛生の現場代理人経験者 ・海外での施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級管工事施工管理技士の有資格者 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・空調・衛生の現場代理人経験者 ・海外での施工管理経験者... |
No. プロダクトマネージャー ※原則フルリモート推奨
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 給与改定：社員の勤務態度、スキル・成果に応じて随時決定します。 |
| 職務内容 | 弊社サービスの運用・改善、新規サービスの設計・実現をしてくださるプロダクトマネージャーを募集しています。 （開発・運用業務は自社内で行っており、マネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、ディレクター、マーケターで構成されるチームにて、最新技術の導入やより効率的な開発にも積極的に取り組んでいます） 下記の業務を行っていただくことを想定しています。 ・サービスの運用業務 ・ユーザー、サービス分析に基づいた改善施策の企画・設計 ・デザイン・クリエイティブ制作のディレクション業務 ・エンジニアと連携した実装ディレクション業務 ・その他適性に応じた周辺業務（プロジェクト管理、マーケティング支援、オペレーション改善など） |
| 職務内容 | 弊社サービスの運用・改善、新規サービスの設計・実現をしてくださるプロダクトマネージャーを募集しています。 （開発・運用業務は自社内で行っており、マネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・WebサービスにおけるディレクターまたはPdM（プロダクトマネージャー）としての経験 ・データに基づいた施策改善経験 ・事業目標に合わせて戦略を策定できる方 ＜歓迎要件＞ ・Webサービスの立ち上げ・拡大の経験 ・Webサービスの改善経験 ・Webマーケティング |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・WebサービスにおけるディレクターまたはPdM（プロダクトマネージャー）としての経験 ・データに基づいた施策改善経験 ・事業目標に合わせて戦略を策定できる方 ＜歓迎要件＞ ・Webサ... |
No. 洋上風力発電・人事マネージャー／東京本社のグローバル企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 職務内容 | は、2030年までに再生可能エネルギー発電量を3倍の30TWhに増やすことを目標としています。この容量の大部分は、世界規模での競争プロセスまたはオークションを通じて確保されます。当社の戦略は、日本での洋上風力発電プロジェクトのオークションで勝利することで、グループの目標達成に貢献することです。HRマネージャーは、当社のリーダーシップチームと緊密に連携して、機敏でペースが速く、パフォーマンスの高いチームを構築し、グループの目標を達成します。2021年10月に設立された当社は、急速な成長の初期段階にあります。 当社には現在41人の従業員がおり、8つのポジションが空いています。入札が成立した場合、追加の採用(20～30ポジション)が予定されています。 ＜詳細＞ ■人事戦略の策定: 現地の規制、法律、企業文化に沿った日本事業向けの人事戦略を策定します。 ■統合: 当社HRチームと協力して、HR戦略に沿ってグローバルポリシー、プログラム、ツール、リソースを実装します。 ■予算管理: 当社財務チームと緊密に連携して、会社の人件費を管理します。 ■ポリシーの実装: 本社主導のHRポリシーとローカルのHRポリシーの両方を実装し、現地の法律や規制に準拠していることを確認します。従業員の代表を巻き込みながら、経営陣と従業員にこれらのポリシーを伝え、推進し、トレーニングします。 ■給与計算と福利厚生: 現地の給与計算ベンダーを管理して月次給与計算を実行し、月次会計業務について会計ベンダー(DeloitteJPおよびスペインチーム)と連絡を取ります。 ■採用: 採用戦略の設定、人材紹介会社の管理、直接調達により、優秀な従業員の採用に成功します。これには、候補者の選考、面接、オファーの提示が含まれます。 ■JML(入社、異動、退職)プロセス: 従業員のライフサイクル全体を管理します。 ■パフォーマンス管理: 「パフォーマンスエッジ」(※)をローカルに実装し、高パフォーマンス文化を管理します。 ■安全衛生管理: 従業員の健康と安全に関して安全マネージャーと緊密に連携します。 ■報酬と福利厚生: 必要に応じて、当社のHR福利厚生/報酬チームと協力します。 ■グローバル移転: 採用に関して、世界中の優秀な人材を引き付け、維持するためのサポートを提供し、戦略を適用します。 ■職場文化: 当社および当グループ内でGPTW活動を推進します。 ■アドバイザーとしての役割: リーダーを指導し、マネージャーと従業員にアドバイスを提供して、全員が成功できるように支援します。 ■オフィス/管理管理: 未定 |
| 職務内容 | は、2030年までに再生可能エネルギー発電量を3倍の30TWhに増やすことを目標としています。この容量の大部分は、世界規模での競争プロセスまたはオークションを通じて確保されます。当社の戦略は、日本での... |
| 必要な経験・能力 | ・学士号または同等の学位 ・ビジネス英語に堪能で、日本語も流暢 ・多国籍マトリックス組織での経験（本社は英国/米国） ・人事部門で10年以上の経験 ・人事業務（給与計算を含む）に関する包括的な知識 ・複雑で矛盾する情報を抽出し、さまざまなレベルでコミュニケーションする能力 ・実務経験（このポジションには部下はいません） ・優れたITリテラシー(Office365、AdobePro、ATS) |
| 必要な経験・能力 | ・学士号または同等の学位 ・ビジネス英語に堪能で、日本語も流暢 ・多国籍マトリックス組織での経験（本社は英国/米国） ・人事部門で10年以上の経験 ・人事業務（給与計算を含む）に関する包括的な知識 ・... |
