新電力事業における採用担当者56867
募集要項
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30?40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） ＜歓迎要件＞ ・人事労務、教育の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：無） |
| 年収 | 500万円〜800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸：5,004,000円～8,004,000円 月給：417,000～667,000円 【内訳】 ・基本給(月）：242,618円～388,073円 ・固定残業手当(月)：159,218円～254,672円 ・深夜勤務手当(月)：15,164円～24,255円 ※固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む |
| 各種保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、年末年始、会社が定める日 年次有給休暇：入社日から半年ごとに10日付与（年間20日） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 従業員数 | 318人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電所（メガソーラー）の開発 EPC事業 O&M(メンテナンス)事業 リパワリング事業 ドローン事業 AI事業 VPP事業(バッテリー) PPS事業 太陽光発電所開発事業 太陽光発電所評価事業 風力発電所開発事業 webメディア事業 webシステム開発事業 |
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