No. マーケティングオペレーション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | Hubspotなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化およびマーケティング業務に関する課題発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案の一連の業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・Hubspotを活用したマーケティング施策の実施 ・Hubspotのレポート・ダッシュボードを活用した現状の見える化 ・リードや商談のデータ分析/業務分析を通じた、リード獲得数//商談獲得数/受注数の改善提案 ・セールスと連携したナーチャリング施策や商談獲得施策の実施 ・各種ツール間の連携強化、新たなシステム導入の企画立案と実行 ・顧客の会社情報・担当者情報の適切な管理 |
| 職務内容 | Hubspotなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化およびマーケティング業務に関する課題発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案の一連の業務に従事いただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの業務経験3年以上 ・MA（Hubspot）の運用経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・Webサイトのディレクション・制作の経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・定量的な分析経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの業務経験3年以上 ・MA（Hubspot）の運用経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・Webサイトのディレクション・制作の経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・定量的... |
No. オープンポジション（新規事業企画／事業開発・既存の事業企画／事業開発）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 新規事業の事業企画・事業開発として、もしくは既存事業の事業企画・事業開発として、事業を強化・展開していくことをお任せします。（各事業部で、これまで培ってきた顧客基盤や会社全体で保有するノウハウを活かし、隣接領域での新規事業拡大を行っております。） その他、脱炭素領域の新規事業を立ち上げます。 大きな青写真はすでにありますが、具体化のプロセスをゼロベースで自由度高く牽引できるポジションであり、かつ会社としても事業基盤があり、使えるリソースや顧客基盤もあるという望ましい条件で新規事業立ち上げを推進することができます。 ※新規事業or既存事業については、ご希望や適性に鑑み柔軟にご提案・ご相談させていただきます。 ＜事業領域＞ ■エネルギープラットフォーム事業 電気（低圧/高圧）の切り替え比較のプラットフォームとして日本最大規模。 ■エネルギーデータ事業 エネルギー事業者や完成車メーカーを対象にSaaS/SI形式でのサービスを提供。 ■EV充電サービス事業 21年11月に事業参入。現在、6kwh帯において日本最大シェアと急拡大させている。 ■投資ファンドの運営 海外の再生可能エネルギーへの投資を目的とした1号ファンドの運営 海外のエネルギースタートアップへの投資を目的とした2号ファンドの運営 ＜仕事内容＞ ■経営企画・管理 ・事業立案・戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ ・月次の予実管理・分析 ・経営会議の参画 ■チームマネジメント ・事業開発チーム、オペレーションチーム、それぞれの立ち上げとマネジメント ・目標管理、成長支援、モチベーション管理、採用など ・マネージャーの支援 ■事業開発 ・市場環境・業界環境の把握・アップデート ・既存サービス提供先への価値向上、取引の深耕 ・パートナー企業とのサービス開拓 ・新領域へのサービス開拓 ■事業推進 ・事業者へのトップ営業・折衝 ・提案内容の調整・見積 ・リスク管理 ・クオリティ管理 ・その他、付帯する業務 |
| 職務内容 | 新規事業の事業企画・事業開発として、もしくは既存事業の事業企画・事業開発として、事業を強化・展開していくことをお任せします。（各事業部で、これまで培ってきた顧客基盤や会社全体で保有するノウハウを活かし... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロフェッショナルファームにてプロジェクトリーダー以上の実績、もしくは事業会社にてエネルギー領域での事業開発／事業企画の実績 ・エネルギー領域のプロジェクト、もしくはクライアントの脱炭素領域のプロジェクト経験 ・未知の領域の課題にも対応していける柔軟性 ＜歓迎要件＞ ・多様な職種で構成されるチームのマネジメント経験 ・他社とのアライアンス企画・運用経験 ・エネルギー分野への強い関心 ・未経験の分野に対するキャッチアップ力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロフェッショナルファームにてプロジェクトリーダー以上の実績、もしくは事業会社にてエネルギー領域での事業開発／事業企画の実績 ・エネルギー領域のプロジェクト、もしくはクライアントの脱炭... |
No. 新電力事業における採用担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸：5,004,000円～8,004,000円 月給：417,000～667,000円 【内訳】 ・基本給(月）：242,618円～388,073円 ・固定残業手当(月)：159,218円?254,672円 ・深夜勤務手当(月)：15,164円～24,255円 ※固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30?40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） ＜歓迎要件＞ ・人事労務、教育の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） ＜歓迎要件＞ ・人事労務、教育の経験がある方... |
No. 風力発電 （工事・風車）調達業務 ※国内大手風力発電専門企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 648万円 〜 1200万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | 近年注目されている風力発電開発サイトの調達担当として、新規風力発電所建設工事および既設発電所の部品調達に係わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・主に陸上風力に係る調達全般 ・コスト競争力強化にかかわる活動全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 ■風力発電事業の将来性： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 |
| 職務内容 | 近年注目されている風力発電開発サイトの調達担当として、新規風力発電所建設工事および既設発電所の部品調達に係わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・主に陸上風力に係る調達全般 ・コスト競争力強化にか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント建設工事などにおける工事調達経験 ＜歓迎要件＞ ・土木工事・送配電工事調達経験 ・工事部門所属での見積査定・交渉の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント建設工事などにおける工事調達経験 ＜歓迎要件＞ ・土木工事・送配電工事調達経験 ・工事部門所属での見積査定・交渉の経験... |
No. 【大阪本社】SCM本部 物流企画 マネージャークラス ※飲料メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 798万円 理論年収：6,027,000円～7,987,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：430,500円～570,500円 ＜内訳＞ 基本給：300,500円～390,500円 等級手当：20,000円～20,000円 業務手当：80,000円～130,000円 ※固定残業代として（29～38時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 職務内容 | 年間出荷数が急伸するEC商品について、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを企画・実行・運用いただきます。メーカー直販ECならではの物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オペレーションの改善等、効率的・効果的かつ安定的な配送を実現する物流網の維持・向上していくことがMissionです。DX化はもちろんのこと、固定概念に囚われない柔軟な発想で、全体最適に向けた改善提案、ゼロベースでの企画~実行・運用までを担当いただく重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ■自社EC商品の持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ■運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 |
| 職務内容 | 年間出荷数が急伸するEC商品について、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを企画・実行・運用いただきます。メーカー直販ECならではの物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オペレーションの改善等、効率的・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 大手物流会社で小口配送、軽貨物車両の物流網構築倉庫運用業務について、立ち上げ・提案営業を行ってきた方(当社と親和性の高い商流での倉庫・物流に関する高い知見をお持ちの方) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 大手物流会社で小口配送、軽貨物車両の物流網構築倉庫運用業務について、立ち上げ・提案営業を行ってきた方(当社と親和性の高い商流での倉庫・物流に関する高い知見をお持ちの方)... |
No. 【大阪本社】SCM本部 物流部（メンバー～リーダークラス）※飲料メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 451万円 〜 602万円 理論年収：4,515,000円～6,020,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：322,500円～430,000円 ＜内訳＞ 基本給：237,500円～325,000円 等級手当：～10,000円 業務手当：55,000円～65,000円 ※固定残業代として（23～27時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 |
| 職務内容 | BtoBのプラットフォーム（※）をメインに最適な物流網構築にチャレンジいただきます。既存取引先だけでなく、事業拡大に向けた新規顧客への物流網構築や、新規パートナーの開拓・交渉、倉庫建設・運営改善など、効率的・効果的かつ安定した配送を実現するための物流網の維持・向上がMissionです。DX推進は勿論のこと、2024年問題を含む物流体制の見直し、運送企業との協業の深化等に取り組む重要なポジションです。 ＜具体的には＞ BtoBをメインに既存・新規取引先への持続可能かつ競争力のある物流モデルの構築にチャレンジいただきます。 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉・運用業務 ・全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画（例）倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入 |
| 職務内容 | BtoBのプラットフォーム（※）をメインに最適な物流網構築にチャレンジいただきます。既存取引先だけでなく、事業拡大に向けた新規顧客への物流網構築や、新規パートナーの開拓・交渉、倉庫建設・運営改善など、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの物流業務経験のある方 ・運送会社での物流業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの物流業務経験のある方 ・運送会社での物流業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社... |
No. 【栃木県栃木市】第二種電気主任技術者 太陽光発電所O&M
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 経験、所有資格によります 30時間のみなし残業代含みます |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 ＜具体的には＞ ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 ＜具体的には＞ ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPointの基本操作ができる方） ・第二種電気主任技術者の資格 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味のある方 ・一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPointの基本操作ができる方） ・第二種電気主任技術者の資格 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味の... |
No. 【宮城県石巻市】バイオマス発電所 技術部員
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昇給：年1回（6月） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その業者様との協業となります） ・ボイラー・タービン主任技術者の下でバイオマス発電所の発電設備の保安監督業務 ・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 ＜ポジションの魅力＞ ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・若いうちから仕事を任され、幅広い業務を経験できる ・主任技術者資格取得に向けた経験ができる |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その業者様との協業となります） ・ボイラー・タービ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要経験＞ ・工学の基礎知識 ・電力会社やメーカー、製造業等での経験 ・社内外の関係者との調整力 ＜歓迎要項＞ ・英語に抵抗がないこと |
| 必要な経験・能力 | ＜必要経験＞ ・工学の基礎知識 ・電力会社やメーカー、製造業等での経験 ・社内外の関係者との調整力 ＜歓迎要項＞ ・英語に抵抗がないこと... |
No. 【東京本社】事業推進リーダー候補（交通事故削減支援サービス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり |
| 職務内容 | 交通事故削減支援サービス(※)の事業推進していただきます。 まずは顧客に対しての受注～請求という販売側の業務プロセスの改善を担当いただき、中期的にはそれ以外の領域の改善や事業企画領域へも業務範囲を拡張していっていただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 入社後のキャリアとして、事業推進のみでキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画にキャリアを移すことも可能です。 【業務内容の変更範囲】会社が指定する業務全般 |
| 職務内容 | 交通事故削減支援サービス(※)の事業推進していただきます。 まずは顧客に対しての受注～請求という販売側の業務プロセスの改善を担当いただき、中期的にはそれ以外の領域の改善や事業企画領域へも業務範囲を拡張... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ＜歓迎要件＞ ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ＜歓迎要件＞ ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経... |
No. 【埼玉県春日部市】輸配送管理担当
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 483万円 〜 606万円 給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 月給：335,000円～ 基本給：272,000～、固定残業代63,000円～を含む/月 |
| 職務内容 | 共配センターは菓子類の輸配送を管理していくことが主な業務です。事業拡大に合わせて新たに春日部にも拠点を構え、さらなる輸送効率の向上を目指していきます。 ＜具体的には＞ ・取引先メーカーとの入出荷情報連携 ・輸配送管理（関東圏の共同輸送を管轄） ・貨物積み込み作業 ・委託先倉庫との在庫管理調整 入社後まずは担当顧客を持ちながらお任せしていきます。 将来的にはセンター長を目指せるよう、労務管理や各種法令教育を行っていきますので、キャリアアップしたい方をお待ちしております。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 共配センターは菓子類の輸配送を管理していくことが主な業務です。事業拡大に合わせて新たに春日部にも拠点を構え、さらなる輸送効率の向上を目指していきます。 ＜具体的には＞ ・取引先メーカーとの入出荷情報... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ メーカー/商社/小売り/EC業態にて配送費・倉庫費等、物流の費用相場を鑑みて、輸配送業務を通じた運送会社との折衝経験があり、担当顧客との主体的コミュニケーションが取れる方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ メーカー/商社/小売り/EC業態にて配送費・倉庫費等、物流の費用相場を鑑みて、輸配送業務を通じた運送会社との折衝経験があり、担当顧客との主体的コミュニケーションが取れる方。... |
No. 【神奈川県川崎市】総務 ※東証プライム上場
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 ※残業代除く ※ご年齢やご経験に拠ります |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務） |
| 職務内容 | ・ガバナンス関係業務（株主総会、権限、稟議） ・株式業務（持株会含む） ・グループ管理 ・文書管理 ・社規管理 ・総務業務全般（施設管理、渉外業務）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバーでないこと） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業における株主総会実務経験→会社規模感は重要な要素です。 ・総務業務経験(※) ・文書作成力 ・英語力（英検2級以上、TOEIC700点以上） ・普通自動車免許（ぺーパードライバ... |
No. 【大阪】技術コンサルタント
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーに関する環境アセスメント（環境影響評価）やイールドアセスメント（資源量評価）などのプロポーザル、テクニカルレポート作成などの技術コンサルタント業務。 ・洋上風力発電設備設計の技術コンサルティング(風車設計に使用する気象海象条件解析、認証対応支援) ・洋上風力発電技術デューディリジェンス（プロジェクトファイナンスに伴う価値算定等） ・風況観測データ解析、技術報告書作成 ・関係省庁、研究機関、認証機関(ウィンドファーム認証対応等)との協議、技術文書作成 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギーに関する環境アセスメント（環境影響評価）やイールドアセスメント（資源量評価）などのプロポーザル、テクニカルレポート作成などの技術コンサルタント業務。 ・洋上風力発電設備設計の技術コン... |
| 必要な経験・能力 | 上記職務内容のいずれかに近い経験 技術士(建設部門) |
| 必要な経験・能力 | 上記職務内容のいずれかに近い経験 技術士(建設部門)... |
No. 【福岡】オペレーターSV候補（新電力サポート部）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※上記年収には30時間/月の見込み残業代と賞与が含まれております。 |
| 職務内容 | オペレータ（派遣社員）の管理・教育、BPOクライアントとの窓口対応が主な業務になります。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応： お客様からの問い合わせ対応。電気料金の支払いに関する事、マイページの操作方法などをお電話で説明していただきます。 ■事務作業： 申し込み情報のチェックやシステム入力、解約手続き、請求書の発送など、事務作業もお任せします。 ■アウトバウンド： お客様に電話をかけることもあります。支払い期日が過ぎてしまったお客様に送付済みのコンビニ払い用紙の案内をしていただきます。 ■マネジメント： パート・アルバイト、派遣社員がオペレーター業務を行なっています。社員がスタッフの教育・管理を担当します。質問に答えたりマニュアルを変更したり、タスクを管理したりします。 |
| 職務内容 | オペレータ（派遣社員）の管理・教育、BPOクライアントとの窓口対応が主な業務になります。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応： お客様からの問い合わせ対応。電気料金の支払いに関する事、マイページの操作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力業界での業務経験または、コールセンターやオペレーションセンターのSV経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力業界での業務経験または、コールセンターやオペレーションセンターのSV経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方... |
No. 【東京】法人営業（新電力サポート部）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※上記年収には30時間/月の見込み残業代と賞与が含まれております。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ＜具体的には＞ 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎... |
No. 法人カスタマーサポート（タクシー事業者向けコールセンター）SV職_ミドルクラス
- 正社員
- 営業
- IT・インターネット
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて |
| 職務内容 | 24時間止まることのない日本の移動を支えている弊社のサービスについて、サポート体制を構築してご利用いただくお客様に対して迅速に対応していくことは、弊社の重要な経営課題の一つです。 アプリDL数も順調に伸ばすことができ、ご利用いただくお客様（タクシー事業者様）に対して迅速に対応できるサポート体制の基盤構築のため、増員募集を行っています。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ窓口のパフォーマンス管理や指導、二次対応など ・スタッフ育成、モチベーションの管理 ・問い合わせ業務の効率化・環境の最適化 ・事業者体験向上に向けた問い合わせ分析・改善提案 ・策定したKPI（対応品質や予算に関する）を達成するための、進捗管理、レポートの各業務 ・プロアクティブなサポートによる顧客サポート・収益化フォロー ・関係部署との業務連携、部門横断のプロジェクトへの参画 ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般 |
| 職務内容 | 24時間止まることのない日本の移動を支えている弊社のサービスについて、サポート体制を構築してご利用いただくお客様に対して迅速に対応していくことは、弊社の重要な経営課題の一つです。 アプリDL数も順調に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門のSV経験（3年以上）をお持ちの方 ・論理的思考を持ち、社内/社外顧客と的確なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・WEB/IT系商材の事業会社でのご経験 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・CRM/SFAの活用経験のある方 ・複数のステークスホルダーが絡む複雑な調整が得意な方 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門のSV経験（3年以上）をお持ちの方 ・論理的思考を持ち、社内/社外顧客と的確なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・W... |
No. 法人カスタマーサポート（タクシー事業者向けコールセンター）SV職_ジュニアクラス
- 正社員
- 営業
- IT・インターネット
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて |
| 職務内容 | 24時間止まることのない日本の移動を支えている弊社のサービスについて、サポート体制を構築してご利用いただくお客様に対して迅速に対応していくことは、弊社の重要な経営課題の一つです。 アプリDL数も順調に伸ばすことができ、ご利用いただくお客様（タクシー事業者様）に対して迅速に対応できるサポート体制の基盤構築のため、増員募集を行っています。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ窓口のパフォーマンス管理や指導、二次対応など ・スタッフ育成、モチベーションの管理 ・問い合わせ業務の効率化・環境の最適化 ・事業者体験向上に向けた問い合わせ分析・改善提案 ・策定したKPI（対応品質や予算に関する）を達成するための、進捗管理、レポートの各業務 ゆくゆくは以下もお任せしたいと考えています。 ・プロアクティブなサポートによる顧客サポート・収益化フォロー ・関係部署との業務連携、部門横断のプロジェクトへの参画 ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般 |
| 職務内容 | 24時間止まることのない日本の移動を支えている弊社のサービスについて、サポート体制を構築してご利用いただくお客様に対して迅速に対応していくことは、弊社の重要な経営課題の一つです。 アプリDL数も順調に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門のSV経験（2~3年以上）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・WEB/IT系商材の事業会社でのご経験 ・社内/社外顧客と的確なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・CRM/SFAの活用経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門のSV経験（2~3年以上）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・WEB/IT系商材の事業会社でのご経験 ・社内/社外顧客と的確なコミュ... |
No. 【東京】コンサルティング・企画営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 309万円 〜 627万円 3,090,000～6,274,500＋諸手当 ※賞与年間3か月含む 基本給：月給206,000円～418,300円（+諸手当（残業・休出手当、役職手当、子育て手当等）） ※経験・スキルにより優遇 昇給：年1回（考課内容による）／入社1年後の等級見直し（降昇格あり） |
| 職務内容 | ◎コンサルティング業務・企画営業 ・企業の環境やサステナビリティ分野に関するビジョン策定支援 ・サーキュラーエコノミー(循環経済)のビジネスモデル構築支援 ・環境・サステナビリティ分野における研修やセミナーの実施 等 社内外との連携・関係性を重視しながら、企業のサステナブルな経営・活動と地域コミュニティの活性化を目的とした統合サービスを提供しています。 環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業を担う部門になります。 |
| 職務内容 | ◎コンサルティング業務・企画営業 ・企業の環境やサステナビリティ分野に関するビジョン策定支援 ・サーキュラーエコノミー(循環経済)のビジネスモデル構築支援 ・環境・サステナビリティ分野における研修やセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業への共感 ＜歓迎要件＞ 対法人業務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業への共感 ＜歓迎要件＞ 対法人業務経験のある方... |
No. 【埼玉】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【千葉】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【山梨】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 山梨県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
