No. 【長野県松本市】物流管理◆管理職候補/物流マネジメント■物流経験歓迎/転勤無/専門性◎/WEB面接可
| 勤務地 | 長野県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年度実績4.0ヶ月・業績連動） ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 【年収モデルケース】 ・主任クラス 545万円～ ・課長クラス 630万円～ ・中、小規模拠点長クラス 750万円～ |
| 職務内容 | 同営業所で扱う製品は車載関係部品です。 荷主や輸送パートナー会社との対応/輸送管理におけるシステム管理等の業務マネジメント全般を担う責任者候補補佐としてご活躍いただきます。 配車業務／運行業務等 ◆当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。 同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 |
| 職務内容 | 同営業所で扱う製品は車載関係部品です。 荷主や輸送パートナー会社との対応/輸送管理におけるシステム管理等の業務マネジメント全般を担う責任者候補補佐としてご活躍いただきます。 配車業務／運行業務等 ◆... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ 物流関連の業務経験をお持ちの方、業務改善活動の経験、指導経験された方、大歓迎です |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ 物流関連の業務経験をお持ちの方、業務改善活動の経験、指導経験された方、大歓迎です... |
No. 【大阪】法務(管理職候補) ◎大和ハウスグループの総合物流会社/年間休日120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 740万円 月給 377,000円～454,000円 月給￥377,000～￥454,000 基本給￥327,000～￥394,000を含む/月 ■上記記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収については、次年度賞与＋20時間/月の想定残業時間分の残業代を含んでいます。 月給については、基本給＋20時間/月の想定残業時間分の残業代を含んでいます。 ※その他手当は含んでおりません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績約5 |
| 職務内容 | 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流・倉庫業における契約書の作成・審査、許認可の届出業務を通じて、法務の専門性を活かしながら企業の 成?と安定を支えていただきます。 入社後は当社における法務業務に従事いただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しております。 【詳細】 ■契約書の作成・審査・管理業務 ■各種許認可の新規申請・変更・管理業務 ■リスク管理委員会の運営 ■国土交通省からの法令改正や規制に基づく要請対応 ■各種ツール・マニュアル類の作成・改定 ■新規事業支援（新規許認可取得対応支援、契約書作成支援など） ■法務コンプライアンス研修の計画及び実施 ■訴訟・紛争対応（取引先・顧客とのトラブル対応、紛争解決支援など）他 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流・倉庫業における契約書の作成・審査、許認可の届出業務を通じて、法務の専門性を活かしながら企業の ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験（目安:5年以上） ・契約書作成・確認経験 ・部下育成、チームリーダー経験など ・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・不動産賃貸借に係る法務知識 ・運送業・倉庫業・建築業・不動産業での法務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験（目安:5年以上） ・契約書作成・確認経験 ・部下育成、チームリーダー経験など ・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方験 ・第一種運転免許普通自動車 【... |
No. カスタマーサクセス/物流DXシステム
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 900万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社のSaaSプロダクトを通じた物流業界のDX推進・実現をおこなうための営業/コンサル/カスタマーサクセスをお任せします。 具体的には、それぞれ以下の業務をお任せしたいと思っています。 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・キーマンとのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼンテーションと意思決定支援 ・カスタマーサクセス専門チーム/エンジニアチームとの連携 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約2カ月です。 ※担当顧客数は一人当たり10-20社想定です。 ※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、 その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。 最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。 |
| 職務内容 | 当社のSaaSプロダクトを通じた物流業界のDX推進・実現をおこなうための営業/コンサル/カスタマーサクセスをお任せします。 具体的には、それぞれ以下の業務をお任せしたいと思っています。 ・お客様企業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オペレーション効率化・自動化業務に関してのシステム要件定義の経験がある方 上記に加えて、下記のいずれか ・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験が3年以上ある方 ・リードタイムが一定長い（2-3ヶ月）高単価商材を扱っていたことがある方 ・IT系の法人営業、コンサルタント、プリセールスのいずれかのご経験が3年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・SQL, Python, GoogleAppScript などによるデータ整形、クレンジング、分析の経験 ・SaaSサービスの提案営業経験 ・SIでの営業・プリセールス経験やコンサルなどの経験 ・物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験 ・営業企画やエンジニアの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オペレーション効率化・自動化業務に関してのシステム要件定義の経験がある方 上記に加えて、下記のいずれか ・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験が3年以上ある方 ・リー... |
No. 【東京本社】オペレーションメンバー/ジュニア（物流マッチングプラットフォーム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 420万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。 数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ①サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのお問い合わせ対応 ②荷物を送りたい企業（荷主） ⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務 ③運び手（ドライバー）に対して運送案件の紹介対応等 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 ・営業、社内関係部署との業務連携 ・データに基づいての業務効率化の施策立案～実行 ・マッチングプラットフォームの運用や改善 |
| 職務内容 | 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。 数多く寄せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人・個人のお客様対応の実務経験がある方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 ・自身で手を動かし、業務の効率化や改善に取り組める方 ＜歓迎要件＞ ・コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 ・運送・物流会社等での配車または運行管理やその他輸配送の管理業務経験がある方 ・土日勤務が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人・個人のお客様対応の実務経験がある方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 ・自身で手を動かし、業務の効率化や改善に取り組める方 ＜歓迎要件＞ ・コールセンター、インサ... |
No. 【東京】法務/MGR候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 法務担当は将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことがミッションです。 特にフジテックスの場合事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッショナルとしての役割を期待しています(健康関連の商品を扱っている事業や広告代理店業務を行っている事業があり、一定の専門性が求められます) ■契約書審査 ■各部門からの法的相談への対応、法令調査および法改正対応 ■社内規程、契約書類の管理 ■グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備 ■訴訟対応 ■社内啓発活動（社内教育） ■商標の出願、管理、調査など (業務変更の範囲)当社業務全般 |
| 職務内容 | 法務担当は将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことがミッションです。 特にフジテックスの場合事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法務実務経験3年以上 <歓迎要件> ■薬事法の知識や景品表示法の知識が必要となる業界で働いていた経験 ■法律の改正や社内周知に頻繁に対応してきた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法務実務経験3年以上 <歓迎要件> ■薬事法の知識や景品表示法の知識が必要となる業界で働いていた経験 ■法律の改正や社内周知に頻繁に対応してきた経験 ... |
No. フルスタックエンジニア/一般貨物事業部（物流マッチングプラットフォーム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 現行プロダクトの要件定義からバックエンド・フロントエンドの開発まで、チームメンバーと協業しながら一気通貫でお任せします。 当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。 良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ＜開発環境＞ ・バックエンド開発環境: Ruby, Ruby on Rails, Docker ・バックエンド実行環境: AWS（EC2, S3, RDS, etc） ・フロントエンド開発環境等: React, TypeScript, Vue.js, JavaScript, Vite ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: CircleCI, Jenkins, CodeBuild ・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot ・コミュニケーション: Slack, Notion, Gather |
| 職務内容 | 現行プロダクトの要件定義からバックエンド・フロントエンドの開発まで、チームメンバーと協業しながら一気通貫でお任せします。 当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下を含む合計2年以上のWebアプリケーションの開発経験 ・Ruby on Railsを利用したバックエンド開発経験 ・React, Vue.js, TypeScriptなどを利用したフロントエンド開発経験 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ＜歓迎要件＞ ・データベースのテーブル設計の経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスの利用経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・大規模・高負荷なWebサービスのパフォーマンス、可用性を意識した設計・開発 ・技術選定、SaaSの選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下を含む合計2年以上のWebアプリケーションの開発経験 ・Ruby on Railsを利用したバックエンド開発経験 ・React, Vue.js, TypeScriptなどを利用したフ... |
No. 【栃木県小山】物流管理/未経験可/大手企業グループ会社
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月給制：月給 200,000円～300,000円 月給200,000～ 基本給200,000～等を含む/月 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践お客様の生産・販売計画をもとに、 効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ・パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、 高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 全国転勤のある全国社員としての募集となります。 育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も、様々なライフイベントに合わせて手厚いサポートをご用意しております。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様窓口とし... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 【東京】マーケティングディレクター/転勤無/総合商社
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 【詳細】 ■お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクションし新規獲得していきます。自ら考えた戦略が売上に繋がっていく仕事です。顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映していきます。 ■入社後教育していきますので、全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 |
| 職務内容 | 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 【詳細】 ■お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミ... |
| 必要な経験・能力 | (必須) ■Webのディレクション経験 ■新規顧客の集客施策の検討経験[ (歓迎） ■サイト解析 ■BtoBマーケ経験 |
| 必要な経験・能力 | (必須) ■Webのディレクション経験 ■新規顧客の集客施策の検討経験[ (歓迎） ■サイト解析 ■BtoBマーケ経験... |
No. 【東京】法人営業/リサイクルシステム営業/未経験可/残業20h程度
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス)※新規開拓メイン 環境に関係する課題解決営業となります。『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』の販売・メンテンナンスサポート・『環境資材、衛生製品』の販売・『補助金取得、許可申請、海外進出支援等』の支援事業等の商品・サービスの提案を行います。 経営者相手に営業することも多く、環境課題、企業課題に直接アプローチ可能です。 (業務変更の範囲)当社業務全般 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス)※新規開拓メイン 環境に関係する課題解決営業となります。『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』の販売・メンテンナンスサポート・『環境資材、衛生製品』の販売・『補助... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経営者向けの有形商材を扱った営業経験（産業機器の取扱い経験尚可） ■地方出張が可能な方歓迎 ■第一種運転免許普通自動車免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経営者向けの有形商材を扱った営業経験（産業機器の取扱い経験尚可） ■地方出張が可能な方歓迎 ■第一種運転免許普通自動車免許... |
No. 【浦安】人事/採用・労務/大手グループの物流会社/職種未経験可/福利厚生◎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月額（基本給）：240,000 ~ 300,000 円 |
| 職務内容 | 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ※ご経験／スキル／適性等に応じて業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉関連対応 など ※将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集となります。（初任地確約） 寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しております。 |
| 職務内容 | 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ※ご経験／スキル／適性等に応じて業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・採用活動（中途... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事関連業務のご経験/物流業界に関する知識／経験 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事関連業務のご経験/物流業界に関する知識／経験 ・第一種運... |
No. 【東京本社】オペレーションメンバー/リーダー候補（物流マッチングプラットフォーム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。 数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ①サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築 ②荷物を送りたい企業（荷主） ⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 ・営業、社内関係部署との業務連携 ・データに基づいての業務効率化の施策立案～実行 ・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行 |
| 職務内容 | 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、 荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。 数多く寄せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業など顧客対応の経験がある方 ・業務において数字に向き合った経験のある方 ・自らも手を動かしながら、業務を改善していける方 ・運送・物流会社等での配車または運行管理やその他輸配送の管理業務経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 ・物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 ・土日勤務が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業など顧客対応の経験がある方 ・業務において数字に向き合った経験のある方 ・自らも手を動かしながら、業務を改善していける方 ・運送・物流会社等での配車または運行管理やその他輸配送の管... |
No. 【東京本社】輸配送設計/ソリューション企画メンバー/軽貨物事業部（物流マッチングプラットフォーム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 550万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場と並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 配属となるソリューションチームはその強みを発揮するために、荷主様の運送オペレーションを理解した上で、最適な設計・運用を行うミッションを担っています。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・営業チームと連携して、新規配送案件の設計 ・配送ルートの最適化などの物流課題解決業務のサポート ・運用とモニタリング、改善策検討といったPDCAサイクル |
| 職務内容 | 当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場と並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 配属となるソリューション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッションへの共感 ・法人向けの顧客応対の経験（営業、カスタマーサクセス等） ・ITツール（例: Slack）やExcel関数などの基本操作 ＜歓迎要件＞ ・データ分析のご経験 ・法人営業経験（顧客への提案資料作成、提案経験含む） ・物流業界でのご経験 ・社内・社外での、課題ヒアリング、整理、ソリューション提言経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッションへの共感 ・法人向けの顧客応対の経験（営業、カスタマーサクセス等） ・ITツール（例: Slack）やExcel関数などの基本操作 ＜歓迎要件＞ ・データ分析のご経験... |
No. 【神奈川】物流センター管理者 / 自社ECサイト / 平均残業時間18h/月 / 年間休日120日以上
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職務内容 | 事業成長に伴い、倉庫管理業務の品質向上、効率化を推進する物流センター管理者を募集します。 日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中長期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ・物流センター内における業務委託先の管理 日々の在庫状況の確認差異発生時の原因究明および対策 物流センターのレイアウト変更、作業動線見直しなど ・業務改善、効率化 ・物流センター拡張計画に向けた、運用計画の策定・実行 将来的には、物流センター全体の統括責任者として、より高いレベルでのマネジメントや戦略立案に携わっていただくことも期待しています。 |
| 職務内容 | 事業成長に伴い、倉庫管理業務の品質向上、効率化を推進する物流センター管理者を募集します。 日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中長期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・倉庫での現場業務と管理業務の実務経験（合計2年以上） ・基本的なPCスキル(Word,Excel,メール等) Excel：SUM関数、vlookup、ピボットテーブル使用できる方 Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える程度感 メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える程度感 ＜歓迎＞ ・大型品の物流経験 ・通販の物流経験 ・センター内P/L（事業計画）の作成経験 ・センター立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・倉庫での現場業務と管理業務の実務経験（合計2年以上） ・基本的なPCスキル(Word,Excel,メール等) Excel：SUM関数、vlookup、ピボットテーブル使用できる方 Wo... |
No. 【横浜本社】経理スタッフ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 ※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます ※残業20時間、賞与含む（4か月/年）含む |
| 職務内容 | 月次決算業務、債権・債務管理（売掛金回収、資金管理）、計数管理、請求書処理、仕訳業務、経費精算、 経理業務の改善、業務効率化、電話応対、取引先対応など |
| 職務内容 | 月次決算業務、債権・債務管理（売掛金回収、資金管理）、計数管理、請求書処理、仕訳業務、経費精算、 経理業務の改善、業務効率化、電話応対、取引先対応など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理経験3年以上（ブランクなし） ・日商簿記2級以上 ・請求書発行業務の実務経験 ・督促業務（未回収債権案内） ・PCの基本操作（Excel・Word・メールソフト） ＜歓迎要件＞ ・電話・メール対応に慣れている方 ・業務フローをすぐに理解し、短期間でキャッチアップできる方 ・システム操作に抵抗がなく、習得が早い方 ・PCA会計ソフト使用経験 ・経過勘定・口座振替関連の実務経験 ・会計ソフトを利用しての月次決算取り纏め ・企業での経理業務において一通りの経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理経験3年以上（ブランクなし） ・日商簿記2級以上 ・請求書発行業務の実務経験 ・督促業務（未回収債権案内） ・PCの基本操作（Excel・Word・メールソフト） ＜歓迎要件＞ ... |
No. 【横浜本社】【経理部長候補】成長企業で財務戦略を担当／裁量大
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 ※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます ※残業20時間、賞与含む（4か月/年）含む |
| 職務内容 | 決算業務（月次・四半期・年次）、債権・債務管理、資金管理、計数管理、仕訳業務、経費精算、経理業務の改善・効率化など |
| 職務内容 | 決算業務（月次・四半期・年次）、債権・債務管理、資金管理、計数管理、仕訳業務、経費精算、経理業務の改善・効率化など ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上、または同程度の会計に関する知識 ・事業会社での決算を中心とした経理業務の実務経験（3年以上） ・Microsoft Office（Word,Excel：基本操作以上） ・債権債務管理に関連した取引先との折衝・交渉業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・卸売業・小売業または類似する業種での実務経験 ・PCM会計、楽楽精算の使用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上、または同程度の会計に関する知識 ・事業会社での決算を中心とした経理業務の実務経験（3年以上） ・Microsoft Office（Word,Excel：基本操作以... |
No. 【東京】物流管理スタッフ ※未経験・第二新卒歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 315万円 〜 400万円 ＜月給＞ 210,000円～266,700円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,065円～196,700円 固定残業手当/月：20,935円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など （変更の範囲：会社の定める業務） ＜入社後の教育体制＞ 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 |
| 職務内容 | 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：... |
| 必要な経験・能力 | ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ・完全未経験OKです！人物・意欲重視の採用です！ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 （販売サービス業をされている方や、コンビニ店員さんなど働き方整えたい方へ！） |
| 必要な経験・能力 | ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ・完全未経験OKです！人物・意欲重視の採用です！ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 （販売サービス業をされている方や、コンビニ... |
No. 【大阪府茨木市】倉庫管理/センター長候補※アパレル物流業界のリーディングカンパニー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：209,610円～251,485円 固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育 など |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・アパレルでの物流業務またはアパレル倉庫で経験がある方 ・マネジメント経験（リーダークラスでも可能） ※物流業界でのご経験がある方は一度ご応募ください！ ＜歓迎要件＞ ・チームワーク重視で就業したい方 ※ブランクのある方もご応募お待ちしております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・アパレルでの物流業務またはアパレル倉庫で経験がある方 ・マネジメント経験（リーダークラスでも可能） ※物流業界でのご経験がある方は一度ご応募ください！ ＜歓迎要件＞ ・チームワーク重... |
No. 【大阪】物流営業（第2新卒歓迎）※アパレル物流トップクラス
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 405万円 〜 450万円 月給￥270,000～ 基本給￥197,210～ 固定残業代￥72,790～ ※固定残業代の相当時間：50.0時間/月 |
| 職務内容 | 入社後、業界知識をOJTを通じて身につけていただいた後、誰もが知るアパレルメーカーや百貨店、量販店に並ぶ商品の運送を提案する運送営業、または倉庫での在庫管理を提案する物流倉庫営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 物流運送全般の課題解決の提案/物流業務受託運営提案/配送業務の受託提案など、在庫・発送業務をもっと効率化したい顧客に、当社のノウハウを使い在庫管理から発送業務までの流通プランを提案します。 ＜担当エリア＞ 関東地区を担当いただきます。 ＜目標＞ 案件獲得までに担当顧客との関係構築をしていただきながら、年間で売上目標の達成を目指します。 |
| 職務内容 | 入社後、業界知識をOJTを通じて身につけていただいた後、誰もが知るアパレルメーカーや百貨店、量販店に並ぶ商品の運送を提案する運送営業、または倉庫での在庫管理を提案する物流倉庫営業を行っていただきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業職として顧客折衝のご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業職として顧客折衝のご経験がある方... |
No. 【大阪】倉庫管理/センター長候補※アパレル物流業界のリーディングカンパニー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：209,610円～251,485円 固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育 など |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・アパレルでの物流業務またはアパレル倉庫で経験がある方 ・マネジメント経験（リーダークラスでも可能） ※物流業界でのご経験がある方は一度ご応募ください！ ＜歓迎要件＞ ・チームワーク重視で就業したい方 ※ブランクのある方もご応募お待ちしております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・アパレルでの物流業務またはアパレル倉庫で経験がある方 ・マネジメント経験（リーダークラスでも可能） ※物流業界でのご経験がある方は一度ご応募ください！ ＜歓迎要件＞ ・チームワーク重... |
No. 【東京】人事＜労務・採用＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 職務内容 | 当社では、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。 そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずは応募者様のご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。 【組織開発・文化醸成】 組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営 【新メンバーのオンボーディング】 入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用 【安全衛生管理】 産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理 【勤怠管理・給与計算補助】 勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業 給与計算データの準備・確認、外部業者との連携 【社会保険や福利厚生関連】 社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務 会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案 【労働法改正対応】 最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務 【中途／新卒採用】 求人票の作成・公開、エージェント対応、面接対応など採用に関わる一連の業務 ■責任や権限の範囲 ・人材開発の推進 事業成長を支える人材の成長を支える企画運営を担当。 ・従業員の労務管理 勤怠、給与、社会保険手続きなど、会社全体の労務管理業務を担当。 会社の労働環境の整備を担当。オンボーディングの円滑化といった業務も含まれる。 ・中途／新卒の採用管理 各部門の採用計画、配員要求に基づいた採用業務全般（応募管理、エージェント管理、面接対応等）を担当。 |
| 職務内容 | 当社では、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。 そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 当社の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事／労務領域での業務経験2年以上 ・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ＜歓迎要件＞ ・上場会社での人事／労務経験 ・人事／労務領域で制度や仕組みを整備する（0→1をつくる、1→10に強化する）経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事／労務領域での業務経験2年以上 ・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ＜歓迎要件＞ ・上場会社での人事／労務経験 ・人事／労務領域で制度や仕組みを整備する（0→1をつ... |
