【東京本社】コーポレートジェネラリスト（総務労務メイン）58469
募集要項
| 職務内容 | マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ■労務業務 ・勤怠、労務管理 ・社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） ・給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） ・衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） ・就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 ・企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ■総務業務 ・規程策定及び改定、管理 ・取引先管理（反社チェック、与信判断） ・各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O） ・事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） ・文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで） ・購買業務 ■その他 ・上場に向けた内部統制構築のサポート ・各種株主対応 ・免許、届出、登記 等 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） ・給与計算のご経験 ＜歓迎要件＞ ・入退社手続き（社保、給与計算）の経験 ・上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 ・法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 ・勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 450万円〜600万円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 |
| 手当 | ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休等 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 物流のシェアリングプラットフォームの運営 |
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