【名古屋本社】総務人事担当（スタッフ）57101
募集要項
| 職務内容 | 再生可能エネルギー関連事業を展開する当社において、人事（採用活動）を中心とした総務業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■採用活動 人事として、新卒採用活動における説明会運営や説明会イベントの参加などの対応をしていただきます。 内定者のフォローや入社後の定着支援を行っていただきます。 ■企画業務 社員のエンゲージメントを高めて、組織が一体となるための企画提案をしていただきます。 ＜業務の特徴＞ ホスピタリティの心で、社員の働きやすい環境を創っていくことが求められます。 ＜総務人事課のミッション＞ 会社の成長に伴う組織の基盤づくりを担います。 ＜キャリアステップ＞ まずは先輩に教わりながら、当社での採用業務に慣れていただきます。 新卒採用業務からお任せしていき、会社を代表して当社の顔となり、会社説明会を実施いただきます。 ゆくゆくは人事のリーダーとして、責任あるポジションにつき後輩育成にあたっていただきます。 ※変更の範囲：同社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・営業経験 ・接客業務経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 336万円〜406万円 月給：240,000円～290,000円（固定残業手当30ｈ含む） 基本給：178,900円～235,850円 固定残業代：41,100円～54,150円 ※月給290,000円の内訳 基本給235,850円+固定残業手当54,150円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【モデル年収】 450万円／中途入社8年目／30代主任 56 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 資格取得支援制度の例：第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円など 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断、インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり） |
| 内定まで | 書類選考→1次面接（配属部署担当役員）→最終面接（代表取締役）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。 ※応募から内定までは2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | 「省エネ環境事業・IT事業・不動産事業・ヘルスケア事業」にまつわる販売、施工、保守メンテナンス全般 総合コンサルタント業 |
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