【名古屋本社】総務人事担当（課長候補）57100
募集要項
| 職務内容 | 総務・人事として下記業務全般をお任せいたします。 また、管理職候補としての採用ですので将来的には管理職として部門の中心となりご活躍いただきたいと考えております。 ＜業務内容＞ ■総務業務全般 ・社内規程の整備 ・会社行事の企画、運営 ・施設や備品の管理 ・拠点の新規開設、移転対応 ■採用活動 ・新卒及び中途採用計画の策定 ・人材サービス会社の対応 ■企画業務 ・人事評価制度の設計、運用 ・社内教育計画の策定 ＜業務の特徴＞ 管理部として、働きやすい環境、社員の成長をサポートしていく重要な役割を担っていただきます。 全社から様々な相談や要望が舞い込むので、枠にとらわれない柔軟な対応が求められます。 今後は合同説明会へ参加する等し、新卒採用にも注力をしていく予定です。また、中途採用にて経験を持つ人材の採用も強化しております。 ＜総務人事課のミッション＞ 会社の成長に伴う組織の基盤づくりを担います。 ＜キャリアステップ＞ まずは当社での業務に慣れていただきます。その後、採用業務に携わりながら、各課員と業務課題を共有しその支援をしていただきます。 現状把握が進んだ段階で、組織づくりにおける様々な新規施策に関わっていただき、ゆくゆくは裁量を持って会社運営に貢献していただきたいと考えています。 ※変更の範囲：同社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での総務または人事の経験５年以上 ・管理部門でのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・採用業務の経験 ・第一種衛生管理者 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 504万円〜658万円 月給：360,000円～470,000円（固定残業手当30ｈ含む） 基本給：292,770円～382,220円 固定残業代：67,230円～87,780円 ※月給400,000円の内訳 基本給325,300円+固定残業手当74,700円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【モデル年収】 650万円／中途入社4年目／30代課長 84 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 資格取得支援制度の例：第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円など 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断、インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) |
| 休日・休暇 | 休日：土・日・祝日※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり） |
| 内定まで | 書類選考→1次面接（配属部署担当役員）→最終面接（代表取締役）→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。 ※応募から内定までは2週間程度を予定しております。 ※入社日はご相談ください。 |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | 「省エネ環境事業・IT事業・不動産事業・ヘルスケア事業」にまつわる販売、施工、保守メンテナンス全般 総合コンサルタント業 |
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