No. ユーザーサポートデスクSV ※要英語力
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて |
| 職務内容 | お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を担っていただきます。 また、開発部門や製品の改善プロジェクトとの距離が近く、サービス改善にも積極的に関わっていただける環境です。 そして現在、インバウンド需要が急激に高まっています。そこで英語での電話対応・メールやチャットでの返信・英語版チャットボットの管理、使用方法の英訳などをリードいただける方を募集しております。ビジネスシーンでの英語対応経験を是非弊社でも活かしていただければと思います。 ＜具体的には＞ ・業務プロセス改善 ・コールセンターのスタッフ管理 ・コールセンタースタッフの問い合わせフォロー及びエスカレーション対応 ・カスタマーサポート業務（電話／メール）※英語・日本語 ・チャットボット（英語版）の管理 ・使用方法等マニュアル英訳 ・KPIを達成するための新たな施策の企画・実行 ・顧客対応業務の最適化 ・教育体制構築／マニュアル作成 ・社内へのVOC共有によるサービスレベル向上 【業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般】 |
| 職務内容 | お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方 ・ビジネスシーンでの英語使用経験3年以上（TOEIC750点を目安） ※電話・会議等でのスピーキング、メール・チャット等のライティング ・ネイティブレベルの日本語スキル ＜歓迎要件＞ ・コンタクトセンターの基本的なSV業務全般 ?KPI管理、オペレーターの指導・研修の実施、応対品質管理・応対モニタリング、マニュアル作成・ナレッジ管理、レポート作成・報告、エスカレーション対応等 ・WEB/IT系商材の事業会社にいらっしゃった方 ・複数のステークホルダーが絡む複雑な調整が得意な方 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・社内/社外顧客と的確なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・CRM/SFAの活用経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方 ・ビジネスシーンでの英語使用経験3年以上（TOEIC750点を目安） ※電話・会議等でのスピーキング、メ... |
No. 【山梨県北杜市】農業体験研修の企画・運営スタッフ
| 勤務地 | 山梨県 |
|---|---|
| 年収 | 308万円 〜 420万円 |
| 職務内容 | 山梨県北杜市小淵沢にあるグループ会社社員用の農業体験研修施設での企画・運営を行っていただきます。 仕事内容は多岐にわたるため、ご経験や今後チャレンジしていきたい事を相談しながら仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ■社員研修の企画・運営 ■田畑の管理（露地野菜栽培が中心） ■ブドウ畑の管理 ■研修生への作業指導・補助※田畑、木工、調理補助（研修生の昼食・夕食／１回約２０食）など ■駅までの送迎（ハイエース使用） ■軽トラ使用（マニュアル車） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 山梨県北杜市小淵沢にあるグループ会社社員用の農業体験研修施設での企画・運営を行っていただきます。 仕事内容は多岐にわたるため、ご経験や今後チャレンジしていきたい事を相談しながら仕事をお任せします！ ... |
| 必要な経験・能力 | 普通自動車免許（AT不可） |
| 必要な経験・能力 | 普通自動車免許（AT不可）... |
No. 陸上風力発電所の新規開発、運営における土木系技術業務
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | ■雇用時 風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務 ＜具体的には＞ 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・開発基本計画の策定 ・各種調査、行政手続き（森林法、農地法、自然公園法等）の実施 ・設備設計、施工計画の策定 ・建設管理の実施 ・運転、保守計画の策定 ・運営管理の実施 ■変更の範囲：定款に定める当社事業 ＜仕事の魅力＞ ・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。 ・陸上風力の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・陸上風力の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 |
| 職務内容 | ■雇用時 風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務 ＜具体的には＞ 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・開発基本計画の策定 ・各種調査、行政手続き（森林法... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電所、変電所等の土木設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・1級2級土木施工管理技士 ・技術士、RCCM ・CAD ・英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電所、変電所等の土木設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・1級2級土木施工管理技士 ・技術士、RCCM ・CAD ・英語力... |
No. 【大阪】VPoE ※クライメートテックカンパニー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 ＜プロダクト＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※） ＜業務内容＞ 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く １．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 ２．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など） ３．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント ４．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 ５．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携） ６．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5?10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ＜歓迎要件＞ ・クライメート／エネルギー業界における経験 ・EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・エンジニア採用の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5... |
No. 【東京】戦略企画・事業開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム(※)を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。 ＜具体的には＞ ・新規事業開発の創出 ・当社プロダクトのGTM戦略の策定・実行・効果測定 ・組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行支援 ・チーム間のコミュニケーション促進・情報共有の効率化 ＜やりがい／今後のキャリア＞ 成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。 ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。 フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。 |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム(※)を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロース... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験（3年以上が望ましい） ・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること ・論理的思考と問題解決能力を備えていること ・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・プロジェクト管理経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験（3年以上が望ましい） ・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること ・論理的... |
No. 【東京本社】営業事務 ※第二新卒歓迎
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 440万円 平均的な時間外勤務15h/月程度含 |
| 職務内容 | ・当社における営業事務 ・社内事務処理、システム入力 ・顧客および取引先電話対応 ・庶務業務 等 |
| 職務内容 | ・当社における営業事務 ・社内事務処理、システム入力 ・顧客および取引先電話対応 ・庶務業務 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内外でコミュニケーションが取れる方 ・営業経験もしくはそれに近い業務担当（営業補助や営業事務等）の経験 ・一定の事務処理能力 ・業務への意欲のある方 ※第二新卒レベルも可 ＜歓迎要件＞ ・Excel中級以上歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内外でコミュニケーションが取れる方 ・営業経験もしくはそれに近い業務担当（営業補助や営業事務等）の経験 ・一定の事務処理能力 ・業務への意欲のある方 ※第二新卒レベルも可 ＜歓迎要... |
No. 【東京】企画・マーケティング（新電力・エネルギー事業関連）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 429万円 〜 650万円 ※決算賞与1ヶ月分想定 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています 月額内訳： 所定内賃金251,428円～380,952円 所定外賃金78,572円～119,048円 |
| 職務内容 | 当社のエネルギー事業部にて企画・マーケティングの業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計等） ・WEB広告運用を通した顧客への販売促進 ・マーケティング活動（営業活動含む）によるデータの集計・分析 ・リード獲得施策およびナーチャリング活動 ・各種営業資料の作成およびイベント活動等 ・販売代理店への営業促進活動 ・関係各所との連携や業務情報の整理整頓 ・必要に応じた市場調査やヒアリング等により販路拡大や開拓 【業務変更範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社のエネルギー事業部にて企画・マーケティングの業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計等） ・WEB広... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか ・デジタルマーケティングの全容を理解した知識がある ・デジタル広告運用の経験（自身で運用、または外注で広告代理店との連携運用経験） ■基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ■HTMLやGA4、GTM（タグマネージャー）等の知識 ■コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・LPやバナー広告のクリエイティブ制作が可能な方 ・オウンドメディア、SNS、WEBサイト改修、メルマガ運用、セミナー運用等の経験 ・常に状況を分析しROIやKGI・KPI等の見直しや施策の方針転換を先導できる ・オンライン、オフラインを通して新規市場開拓のためのマーケティング活動の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか ・デジタルマーケティングの全容を理解した知識がある ・デジタル広告運用の経験（自身で運用、または外注で広告代理店との連携運用経験） ■基本的なPCスキル（Word,Exc... |
No. 料金設計/マーケティング戦略担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | 顧客に合わせた再生可能エネルギーのプランニングや、業界ニーズの分析等を行っていただきます。 業界における既存・新規メニューの情報収集と分析を行い，再生可能エネルギーを活用したメニュー等，電気料金メニューの新規検討をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客にあわせた再生可能エネルギーの最適構成検討、料金プランの設計 ・他社電気料金メニュー調査、情報分析 ・再生可能エネルギー料金プランの戦略リード |
| 職務内容 | 顧客に合わせた再生可能エネルギーのプランニングや、業界ニーズの分析等を行っていただきます。 業界における既存・新規メニューの情報収集と分析を行い，再生可能エネルギーを活用したメニュー等，電気料金メニュ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気料金などのインフラ系料金設計ご経験 ・マーケティングのご経験（他社、他業界の各種料金の分析、情報収集の経験） ＜歓迎要件＞ ・電力業界ご経験 ・新規企画設計のご経験 ・再生可能エネルギーに関する知識、ご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気料金などのインフラ系料金設計ご経験 ・マーケティングのご経験（他社、他業界の各種料金の分析、情報収集の経験） ＜歓迎要件＞ ・電力業界ご経験 ・新規企画設計のご経験 ・再生可能エ... |
No. 電源調達担当/責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | ・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務 ・電源調達ポートフォリオの企画・交渉 ・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ・収支の分析 |
| 職務内容 | ・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務 ・電源調達ポートフォリオの企画・交渉 ・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ・収支の分析... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ エネルギー事業者・商社・新電力などでの電源調達または電源卸売に関する経験（トレーディング業務を含む）の実務経験者（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・発電トレード事業に関する知見 ・発電設備開発・保守・運用に関する知見 ・電力需給管理に関する知見 ・経営管理などのリスクマネジメントの知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ エネルギー事業者・商社・新電力などでの電源調達または電源卸売に関する経験（トレーディング業務を含む）の実務経験者（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・発電トレード事業に関する知見 ・発電設備開... |
No. 炭素電力シミュレーション・電力データ分析リード候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | 電力データ分析を行う部署において、新たな電力ソリューションサービスの概念設計、電源ポートフォリオの最適化シミュレーションなどをチームを率いて行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまごとの最適な電源ポートフォリオのシミュレーション ・新たな電力ソリューションのためのモデリングと分析評価 ・再生可能エネルギー発電量や電力需要量の予測・分析 |
| 職務内容 | 電力データ分析を行う部署において、新たな電力ソリューションサービスの概念設計、電源ポートフォリオの最適化シミュレーションなどをチームを率いて行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまごとの最適... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラ系データ分析のご経験 ・自ら課題とゴールを設定し、最低限の指示で自律的に業務遂行を行える方 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー（電力、熱、化学など）に関する数値シミュレーションの経験をお持ちの方 ・電気事業における制度改革の流れや電力市場の概要を理解されている方 ・Python、R、SQL等を用いたデータ分析の経験、知識をお持ちの方 ・エクセルの関数を活用して資料化をする経験が3年以上ある方 ・理数系のバックグラウンド ・数字の小さな違和感を放置しないマインド、および積極的に学ぶ姿勢 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラ系データ分析のご経験 ・自ら課題とゴールを設定し、最低限の指示で自律的に業務遂行を行える方 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー（電力、熱、化学など）に関する数値シミュレーションの経験... |
No. 電力運用管理スタッフ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | 世界最先端の脱炭素ソリューションを提供できる、社会貢献性の高い仕事です。 本ポジションでは具体的に以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・太陽光など市場（JEPX）を活用した電力の調達、市場取引の運用、管理を行う ・電力の運用設計および官庁やTSOへの提出書類作成 ・電力料金の算定および請求書発行、入金管理 ・上記に関連したお客さま対応、報告資料作成 |
| 職務内容 | 世界最先端の脱炭素ソリューションを提供できる、社会貢献性の高い仕事です。 本ポジションでは具体的に以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・太陽光など市場（JEPX）を活用した電力の調達、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力関連の知識 ・需給運用または電力取引、契約に関する業務の経験 ・社内他部署との連携ができること ＜歓迎要件＞ ・新しい業務や業界でも前向きにチャレンジ意欲のある方 ・電力業界への興味関心がある方 ・エネルギー業界で需給管理等の担当をされたご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力関連の知識 ・需給運用または電力取引、契約に関する業務の経験 ・社内他部署との連携ができること ＜歓迎要件＞ ・新しい業務や業界でも前向きにチャレンジ意欲のある方 ・電力業界への... |
No. 【東京本社】地産地消型水素事業構築プロジェクト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1300万円 月給：287,000円～ 【参考】大卒初任給 ※年齢・経験を考慮し決定致します。 |
| 職務内容 | 国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。 主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のＰＭ補佐として、次のような業務を担当。 ・ＦＥＥＤ、ＥＰＣの各段階におけるＰＪスケジュールの策定および進捗管理 ・キャッシュフロー計算書策定 ・資金調達計画の策定 ・ＳＰＣ設立に関する実務およびパートナー企業や需要家企業等との協議 |
| 職務内容 | 国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。 主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のＰＭ補佐として、次... |
| 必要な経験・能力 | ■ＰＪの推進実務経験 建設関連等の複数社でＪＶを組んで推進するＰＪにおいて、ＦＳ開始からＦＥＥＤ、ＥＰＣ、ＣＯＤまでのプロジェクト全体に関わった経験を有することが望ましい。 ■リーダーシップ・マネージメント能力 上記のようなＰＪにおける各開発段階で、コマーシャル側のＰＭ補佐として社内のＰＪチームのリードやＰＪスケジュール進捗管理の実務を担えることが望ましい。 ■利害関係を調整できる高度なコミュニケーション能力 社内関係者、開発パートナー、官公庁などと口頭・書面・メールなどを活用した円滑なコミュニケーションを構築して協議、課題解決を自立的に進める能力を有することが望ましい。 |
| 必要な経験・能力 | ■ＰＪの推進実務経験 建設関連等の複数社でＪＶを組んで推進するＰＪにおいて、ＦＳ開始からＦＥＥＤ、ＥＰＣ、ＣＯＤまでのプロジェクト全体に関わった経験を有することが望ましい。 ■リーダーシップ・マネージ... |
No. 【東京本社】蓄電池事業_責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ※賞与は事業実績連動（昨年実績2カ月）で計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 ※詳細は経験・能力を考慮のうえ当社協議の上決定し、上限は目安のためスキルに応じて 超えることもあります。 ＜月給目安＞ 500,000円～857,200円 ＜月給内訳＞ 基本給369,900円～634,200円 固定残業代：130,100円～223,000円 |
| 職務内容 | 【概要】 当社の新規事業である系統用蓄電池のインスティグレーション責任者を募集します。 【仕事内容】 自社開発の系統用蓄電池事業における責任者として事業開発/営業推進の責任者業務を担っていただきます。 システムの検証・フィードバックや販路拡大に向けた体制および社外アライアンス構築など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■システム導入に向けたインスティグレーションの計画、実行、フィードバック（マッチングテスト） ・バッテリーとパワコンの連携 ・エネルギー管理システム(EMS)との統合 ・電力網(グリッド)との連携 ・バックアップ電源とての統合 ■モジュール化と柔軟性の計画と実行 ■関係取引先企業の開拓とリレーション構築 ■市場運用 ■ステークホルダーとの交渉及び技術検討 ■オペレーション、メンバー、数値管理のマネジメント ※用地開発や施工などは別部署が担当しますので、社内連携も図りながらプロジェクトを推進していただきます。 |
| 職務内容 | 【概要】 当社の新規事業である系統用蓄電池のインスティグレーション責任者を募集します。 【仕事内容】 自社開発の系統用蓄電池事業における責任者として事業開発/営業推進の責任者業務を担っていただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・蓄電池のインスティグレーション経験 ・日本語能力：コミュニケーション重視 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・蓄電池のインスティグレーション経験 ・日本語能力：コミュニケーション重視... |
No. 【東京本社】営業・プロジェクト推進担当 ※上場エレクトロニクス系商社
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 690万円 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔... |
No. 【名古屋】未経験歓迎/太陽光発電システムの法人営業（メンバークラス）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 390万円 〜 500万円 月給307,000円～ |
| 職務内容 | 当社における営業業務は、太陽光設置にご興味のある法人を見出し、提案を行い契約取得を目指すことにあります。 ＜具体的には＞ ■銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起こしを行います。 ■お客様へのアプローチ：既設のお客様を訪問し、次物件の獲得を図ります。 ■お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、当社と契約しているテレアポ会社からの紹介を介して、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施いたします。 ■契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います。 |
| 職務内容 | 当社における営業業務は、太陽光設置にご興味のある法人を見出し、提案を行い契約取得を目指すことにあります。 ＜具体的には＞ ■銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起... |
| 必要な経験・能力 | ■普通自動車免許（AT限定可） ※業界未経験者歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ■普通自動車免許（AT限定可） ※業界未経験者歓迎... |
No. 【大阪】配送オペレーションマネージャー（ヘルスケア事業部）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 ※月45時間相当の固定残業代を含む |
| 職務内容 | ヘルスケア事業部大阪拠点の配送グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。 ＜想定業務＞ ・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化 ・医薬品の配送プロセスの最適化、改善プロジェクトの推進 ・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理 ・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施 ・経営陣（事業部長、理事長等）へのレポーティング ・予算計画とコスト管理 |
| 職務内容 | ヘルスケア事業部大阪拠点の配送グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。コストや効率化の目線から配送業務の最適... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サプライチェーンや物流分野におけるマネジメント戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ＜歓迎要件＞ ・ベンダーマネジメントの経験 ・医薬品のサプライチェーンマネジメント（物流分野）の経験 ・国内外の医薬品関連法規制の知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サプライチェーンや物流分野におけるマネジメント戦略、業務改革方針、計画の立案と、改善施策の具体化・推進の経験 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキ... |
No. 【東京】人事企画・組織開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております ＜職務内容＞ ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント ＜仕事のやりがい＞ 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域で... |
No. 【東京】中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験... |
No. 【東京】新卒採用担当（リーダークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理... |
No. 【東京】新卒採用担当（メンバークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験... |
