検索結果：3件
No. 【大阪】VPoE ※クライメートテックカンパニー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 ＜プロダクト＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※） ＜業務内容＞ 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く １．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 ２．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など） ３．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント ４．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 ５．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携） ６．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5?10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ＜歓迎要件＞ ・クライメート／エネルギー業界における経験 ・EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・エンジニア採用の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5... |
No. 【東京本社】事業執行役員（COO）ポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※1,000万前後で検討 |
| 職務内容 | 当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。 ＜具体的には＞ ■事業戦略の策定・実行： 代表と協力し、企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行する。ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ■オペレーションの最適化： 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ■新規事業およびプロジェクトの推進： 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。 ■経営陣との連携と経営判断のサポート： 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。 ■組織の成長と文化の醸成： チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。 |
| 職務内容 | 当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。 ＜具... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・組織全体のオペレーション改善や事業戦略の策定・実行経験。 ・経営陣と連携し、複数の事業部を統括するスキル。 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップや成長企業でのマネジメント経験。 ・新規事業の立ち上げ、M&Aの実務経験。 ・MBAや経営関連の資格保持者。 ・高度なプロジェクトマネジメントスキル。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・組織全体のオペレーション改善や事業戦略の策定・実行経験。 ・経営陣と連携し、複数の事業部を統括するスキル。 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップや成長企業でのマネジメント経験。 ・新規事業... |
No. 【東京】VPoE ※クライメートテックカンパニー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 ＜プロダクト＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※） ＜業務内容＞ 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く １．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 ２．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など） ３．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント ４．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 ５．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携） ６．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5?10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ＜歓迎要件＞ ・クライメート／エネルギー業界における経験 ・EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・エンジニア採用の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5... |
検索結果：3件
