【東京】戦略企画・事業開発58112
募集要項
| 職務内容 | サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム(※)を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。 ＜具体的には＞ ・新規事業開発の創出 ・当社プロダクトのGTM戦略の策定・実行・効果測定 ・組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行支援 ・チーム間のコミュニケーション促進・情報共有の効率化 ＜やりがい／今後のキャリア＞ 成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。 ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。 フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験（3年以上が望ましい） ・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること ・論理的思考と問題解決能力を備えていること ・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・プロジェクト管理経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 1,000万円〜1,500万円 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当/家賃手当/こども手当/残業手当/役職手当/出張手当 ※部署ごとに週3回程度の出社制度があります（役職者はその限りはありません） ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与） ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 事業内容 | ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行（導入代行、運用代行、監視代行）事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・ＡＩ（人工知能）による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ・上記に付随する一切の業務 |
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