【東京】人事企画・組織開発58090
募集要項
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております ＜職務内容＞ ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント ＜仕事のやりがい＞ 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 500万円〜800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利 |
| 手当 | 通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 |
| 内定まで | 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定 ※交通費自己負担 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 14億9,000万円 |
| 事業内容 | 人材紹介 |
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