No. 【東京】ECモール（楽天・Amazon等）運営担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：375,000円～542,000円（基本給 267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | 楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。 ■具体的な業務内容 * ECモール管理全般 * 分析に基づくプロモーションの企画検討 * 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 * 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 * 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 * 各モールの媒体担当者との条件交渉 * SCMと連携した在庫や出荷の管理 * CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 |
| 職務内容 | 楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。 ■具体的な業務内容 * ECモール管理全般 * 分析に基づくプロモーションの企画検討 * 各モール（Amazon、楽天、Q... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * モール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験 * ECサイトに関する知識 ※商材の種類は問いません。 ※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。 ※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します） ＜歓迎要件＞ * WEBページ・広告のディレクションの経験 * 広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験 * モール運営組織の立ち上げ経験 * 複数人のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * モール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験 * ECサイトに関する知識 ※商材の種類は問いません。 ※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎し... |
No. 【関西】TENTIAL Official Store 店長
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：334,000円～ 584,000円（基本給 237,000円＋固定残業代87,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給421,900円+固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： * お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 * 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 * スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 * 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 |
| 職務内容 | TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 店長 / エリアマネージャーでの実務経験 ＜歓迎要件＞ * 店舗でのMD / VMD策定の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 店長 / エリアマネージャーでの実務経験 ＜歓迎要件＞ * 店舗でのMD / VM... |
No. 【東京】TENTIAL Official Store 店長
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：334,000円～ 584,000円（基本給 237,000円＋固定残業代87,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給421,900円+固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： * お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 * 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 * スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 * 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 |
| 職務内容 | TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 店長 / エリアマネージャーでの実務経験 ＜歓迎要件＞ * 店舗でのMD / VMD策定の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 店長 / エリアマネージャーでの実務経験 ＜歓迎要件＞ * 店舗でのMD / VM... |
No. 【東京】直営店 営業担当
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 800万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：350,000円～ 667,000円（基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。 * 既存直営店17店舗（2025年10月現在）百貨店及びファッションビルの営業窓口業務 * 直営店舗の営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施 （館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施） * 新規出店及び退店及び改装における営業窓口 * SV部門との共同による個店販促（各種イベント等）を立案、実施 * 販売代行業者との商談等営業計画立案から実施 * 社内レポート * SVのマネージメント、育成 |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。 * 既存直営店17店舗（2025年10月現在）百貨店及び... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 消費財業界で百貨店及びファッションビルにて営業経験2年以上 * 基本的なPCスキル（Excel・word・PowerPoint・メールなど） * 円滑なコミュニュケーションスキル ＜歓迎要件＞ * 主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験。 * Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた資料作成・分析スキル。 * 現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 * ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方 * 現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 消費財業界で百貨店及びファッションビルにて営業経験2年以上 * 基本的なPCスキル（Excel・word・PowerPoint・メールなど） * 円滑なコミュニュケーションスキル ＜... |
No. 【東京】TENTIAL Official Store 店長候補（関東）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 450万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：267,000円～ 375,000円（基本給 190,000円＋固定残業代67,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給266,000円+固定残業代99,000円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： * お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 * 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） * 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート * 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 |
| 職務内容 | 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 副店長もしくはリーダー業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 副店長もしくはリーダー業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の... |
No. 【東京】TENTIAL Official Store 副店長
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 550万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：317,000円～459,000円（基本給224,400＋固定残業代82,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給329,500＋固定残業代119,500円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。 店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： * お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 * 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） * 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート * 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 |
| 職務内容 | TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。 店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 副店長もしくはリーダー業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 * 副店長もしくはリーダー業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の... |
No. 【東京】TENTIAL Official Store Staff
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 450万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：284,000円～ 375,000円（基本給 200,000円＋固定残業代74,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給266,000円+固定残業代99,000円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | TENTIALの直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店舗での販売を通じて、TENTIALのMission・Vision・Valueを体現し、ご来店いただくすべてのお客様に寄り添い、より良い購買体験を提供します。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ブランドの魅力を伝えることで、満足度を高めていただきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： * お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 * 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） * レジ対応や簡単な事務作業 * 店舗の清掃・ディスプレイ維持 * ブランドや商品の知識習得、提案力の向上 |
| 職務内容 | TENTIALの直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 * 2年以上の接客経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ * アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方... |
No. 【東京】企画開発：アパレル
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：584,000円～1,167,000円（基本給 421,900円＋固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給853,300円+固定残業代303,700円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 ■具体的な業務内容 * アパレルウェアの企画・開発 * 新製品の立ち上げ * 既存製品の価値向上 * 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価） * 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード * 当社の戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブラン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上） * プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力 ＜歓迎要件＞ * D2C事業での商品企画/開発のご経験 * 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験 * OEM、ODMのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上） * プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力 ＜歓... |
No. 【東京】企画開発：寝具
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：584,000円～1,167,000円（基本給 421,900円＋固定残業代152,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給853,300円+固定残業代303,700円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 ■具体的な業務内容 * 掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発 * 新製品の立ち上げ * 既存製品の価値向上 * 新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） * 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード * 当社の戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 |
| 職務内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブラン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 機能性寝具など繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上） * プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力 ＜歓迎要件＞ * D2C事業での商品企画/開発のご経験 * 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験 * OEM、ODMのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 機能性寝具など繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上） * プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力 ＜歓迎要件＞ * D2C事業での商品企画/開発のご経験 * 事業会... |
No. 【東京】生産管理メンバー：寝具
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：417,000円～667,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 職務内容 | ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 * ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務 * OEM先の開拓 * OEM先との連携・交渉（コスト、納期等） * 生産戦略の設計、構築 * 生産計画の作成 |
| 職務内容 | ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * SPAや商社、寝具メーカーでの寝具の生産管理のご経験（3年以上） * 海外工場との折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ * アパレル（洋服）やシューズの生産業務のご経験 * D2C事業での生産管理のご経験 * 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験 * 直貿運用または開拓のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * SPAや商社、寝具メーカーでの寝具の生産管理のご経験（3年以上） * 海外工場との折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ * アパレル（洋服）やシューズの生産業務のご経験 * D2C事業での生産... |
No. 【東京】品質管理：フットウェア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 * 製品品質管理基準の策定/運用 * 製品品質向上に向けた施策立案～実行 * OEM先との品質管理に関する交渉業務 * 品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 * アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験（3年以上） * ASEAN地域工場との品質管理経験 ＜歓迎要件＞ * サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の品質管理経験（1年以上） * フットウェア以外のウェアや雑貨類の品質管理経験 * D2C事業での品質管理のご経験 * 品質基準策定に携わったご経験 * 直貿運用または開拓のご経験 * TES(繊維製品品質管理士)有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験（3年以上） * ASEAN地域工場との品質管理経験 ＜歓迎要件＞ * サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の品質管理経験（1年... |
No. 【東京】コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、当社のステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、当社のステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません * アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 * アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。 * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 * 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力 ＜歓迎要件＞ * アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません * アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケ... |
No. 【東京】コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、当社ユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチ業務 * コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集 * 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 * セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。 * お客様の課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力。プランナーとしての業務を行ったことがある * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力。 ＜歓迎要件＞ * 企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。 * お客様の課題を見つけ、新たな... |
No. 【東京】政策企画担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 700万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。当社の事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします ■具体的な業務内容 * 業界・政策動向や健康課題の調査・分析（レポート作成を含む） * コンディショニングの実装に向けた、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案 * プロジェクトの推進および進捗管理 * 中央省庁や議員などへの渉外活動（リレーション構築、政策提言など） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。当社の事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 * 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーションできる能力 * 課題の抽出から企画提案までを一貫して実施できる企画提案力 * 複数のプロジェクトを管理し、社内外のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ * 中央省庁、地方自治体、事業会社での健康まちづくり業務の経験 * 健康・ヘルスケア領域における事業推進、協業、調査・研究などの実務経験 * サステナビリティ関連プロジェクトの企画・実施経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 中央省庁や自治体での健康施策の実務経験、または事業会社での健康関連の公共政策業務の経験 * 社内外のステークホルダーとのリレーションを構築し、新規開拓を含めて円滑にコミュニケーション... |
No. 系統用蓄電池事業 企画営業(Planning sales)
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | 当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。 この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、企画営業メンバーを募集しています。 新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。 【業務内容】 ・一連の営業活動：商談機会の獲得 ＞ (必要に応じて)プロジェクト推進支援 ＞ 受注 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案書、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築 ・蓄電池投資検討のプロセスの推進 ・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析 |
| 職務内容 | 当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。 この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、企画営業メンバーを募集しています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 法人営業または営業企画・事業企画の経験1年以上(業界は不問です) * 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint） * エクセルを使ったデータ分析の経験 ＜歓迎要件＞ * |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 法人営業または営業企画・事業企画の経験1年以上(業界は不問です) * 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint） * エクセルを使ったデータ分析の経験 ＜歓迎要件＞ *... |
No. 系統用蓄電池事業 蓄電所開発プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1800万円 ※ご経験、スキル、現年収などを考慮し決定致します。 |
| 職務内容 | 当社は「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、開発プロジェクトマネージャーを募集しています。 新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。 【業務内容】 ・事業地の情報収集及び仕入れ ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 ・開発リスクの評価 ・許認可協議、申請、取得 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 ・土地の売買および賃貸契約業務 |
| 職務内容 | 当社は「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、開発プロジェクトマネージャーを募集... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 土地取引(交渉及び売買)のご経験 * 土木設計に触れたご経験 ＜歓迎要件＞ * 再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験 * 法令対応および協議住民説明会等の経験 * 不動産に関する知識（土地取引に関する業務が多いため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 土地取引(交渉及び売買)のご経験 * 土木設計に触れたご経験 ＜歓迎要件＞ * 再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験 * 法令対応および協議住民説明会等の経験 * 不動... |
No. 再生可能エネルギーコーディネーター（エンタープライズセールス）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | 当社は「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当頂きます。 ・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案 ・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進 ・その他営業活動全般に付随する課題解決 |
| 職務内容 | 当社は「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当頂きます。 ・再... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * エンタープライズ企業に対する営業もしくはコンサルティング経験3年以上の方 * 無形商材のソリューション提案型営業の経験をお持ちの方 * 顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のニーズを読み取り提案することが得意な方 * エネルギー業界や再生可能エネルギーに関する興味関心 ＜歓迎要件＞ * エネルギー業界でPPA等再エネ調達支援の経験がある方 * 営業組織のマネジメント経験がある方 * Microsoft Officeの活用が得意な方 * 英語での商談が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * エンタープライズ企業に対する営業もしくはコンサルティング経験3年以上の方 * 無形商材のソリューション提案型営業の経験をお持ちの方 * 顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のニー... |
No. 【愛知】水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務【水力事業部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収は時間外労働手当等を含む 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務 ・改良・修繕工事の予算案策定および実施 ・既設水力発電所の保守計画の策定 ・既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討 ・設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査 ・社外各種委員会への参画 |
| 職務内容 | 水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務 ・改良・修繕工事の予算案策定および実施 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 (経験) * 発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 (資格) * 普通自動車免許 【歓迎】 (資格) * 電気主任技術者 * 電気工事施工管理技士 (経験) * 水力発電設備に関する設計、製作、現地据付、調整試験等の実務経験 * 水力発電所の運転、保守の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 (経験) * 発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 (資格) * 普通自動車免許 【歓迎】 (資格) * 電気主任技術者 * 電気工事施工管理技士 (経験... |
No. 【愛知】洋上風力発電所の新規開発、運営における投資計画策定、収支管理業務【洋上風力部 計画グループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収は時間外労働手当等を含む 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等を実施していただきます。 具体的には・・・ 発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施 （１）計画・管理業務 ・投資計画策定 ・出資会社の投融資管理 ・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務 （２）個別案件開発業務 ・プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉 ・投資意思決定のための収益性検討業務 ・事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応 |
| 職務内容 | 洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等を実施していただきます。 具体的には・・・ 発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施 （１）計画・管理業務 ・投資計画策... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （スキル） * プロジェクト投資の実務能力・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資（プロジェクトファイナンス含）経験・投資評価に関する知識 【歓迎】 * 英語力 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （スキル） * プロジェクト投資の実務能力・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資（プロジェクトファイナンス含）経験・投資評価に関する知識 【歓迎】 * 英語力... |
No. 【ガス製造】設備運転・メンテナンススタッフ（西播磨ステーション）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 職務内容 | 当社が大阪ガス（株）から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンスのうち、都市ガス製造設備の保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。 大規模なプラントの設備の管理を通じて、24時間365日、絶えずお客さまに都市ガスを供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。 ＜業務の概要＞ 都市ガス製造所（LNGサテライト基地）である西播磨ステーションにおける、都市ガス製造設備の運営管理業務（運転およびメンテナンス） 1.中央制御室での運転操作およびパトロール 2.LNGローリー受入業務およびその他用役の管理・補充 3.緊急時における保安・防災活動 4.設備のメンテナンス業務（計画策定、業務手配、現場工事の管理監督等） 5.設備の不具合発生時における対応 6.LNGサテライト基地の稼働状況管理 など |
| 職務内容 | 当社が大阪ガス（株）から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンスのうち、都市ガス製造設備の保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。 大規模なプラントの設備の管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 対象業務の経験を有していること、または即戦力としての対応に期待できること * 相手の発言に対する理解力が高いこと * チームワークを重視する基本姿勢の中で自己を主張できること * 柔軟性を備えていること * 土日祝や夜間での業務に制約がないこと（都合がある場合は要相談） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 対象業務の経験を有していること、または即戦力としての対応に期待できること * 相手の発言に対する理解力が高いこと * チームワークを重視する基本姿勢の中で自己を主張できること * 柔... |
