No. 【滋賀県栗東市】物流管理職（副センター長）
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 525万円 〜 538万円 ※年収は賞与考課により変動あり。 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。 |
| 職務内容 | 副センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する ■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | 副センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する ■品質管理：数量違いや... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方（パートタイマー、派遣含め10名以上の管理経験） ・収支管理（予実管理）のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方（パートタイマー、派遣含め10名以上の管理経験） ・収支管理（予実管理）のご経験... |
No. 【東京本社】物流企画・管理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 720万円 |
| 職務内容 | 当社はグローバル規模でエアコンのキーデバイスを生産・出荷しています。EV化やルームエアコンの世界的拡大など目まぐるしく環境が変化する中、確実に、安全に、効率良く、製品や部品を届けるために、ロジスティクス体制の強化が必要となっています。このため、物流企画・管理の経験者を募集します。 ＜具体的には＞ ・物流プロセスのKPI管理や輸送効率向上等の企画・推進、物流改善活動の推進 ・効率的な物流の運用 ・ロジスティクスコスト管理、関連システムの運用管理 ・倉庫在庫状況の確認と関連部門との調整 ・国内輸送管理（運賃交渉、契約管理、保険対応など） |
| 職務内容 | 当社はグローバル規模でエアコンのキーデバイスを生産・出荷しています。EV化やルームエアコンの世界的拡大など目まぐるしく環境が変化する中、確実に、安全に、効率良く、製品や部品を届けるために、ロジスティク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流実務経験3年以上（国内倉庫、輸送手配管理など） ・協調性、調整力、コミュニケーション力のある方 ・業務プロセス改革への関心が高い方 ＜歓迎要件＞ ・会社全体の物流費用の管理経験 ・製造業あるいは機械・電子部品の業界経験 ・倉庫立ち上げや管理システム導入の経験 ・課題への挑戦意欲が高い方（当社ではロジスティクス最適化のための再編を考えているので、課題に挑戦する意欲の高い方を歓迎します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流実務経験3年以上（国内倉庫、輸送手配管理など） ・協調性、調整力、コミュニケーション力のある方 ・業務プロセス改革への関心が高い方 ＜歓迎要件＞ ・会社全体の物流費用の管理経験 ... |
No. 【神奈川県藤沢市】知財活動における組織マネジメント業務
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 1120万円 〜 1640万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し |
| 職務内容 | 【業務内容】 2027年に始動させる精密カンパニー知財の体制構築。 精密・電子カンパニーの知的財産に係わる業務の組織マネジメントとリーダーシップをお任せいたします。 また、グローバルに精密の知的財産活動とそのマネジメントも担っていただきます。 事業を守るためのディフェンスレベルから知財コストコントロール、事業活動と知財のインテグレーションのレベルに精密Cの知財活動のレベルを引き上げていただきます。 具体的には、特許の出願と権利化や特許リスク低減、だけではなく、特許ポートフォリオ戦略立案、戦略的な出願、IPランドスケープを推進、知財の費用対効果の管理と向上を行っていただきます。これらの知財戦略やアクションプランを提案し実行のリーダーシップをお取りいただきます。また、知的財産に関する係争の対応を解決いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後は技術統括部直下の配属。精密カンパニー知財戦略の企画立案とその実行体制構築と知財メンバーの育成業務を行い、将来的には組織のマネージャーを担ってもらう。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 2027年に始動させる精密カンパニー知財の体制構築。 精密・電子カンパニーの知的財産に係わる業務の組織マネジメントとリーダーシップをお任せいたします。 また、グローバルに精密の知的財産活... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・知財/特許/知財契約業務経験者 ・知財部門のマネジメント経験者 ・IPランドスケープ、知財戦略立案実行の経験者 ・係争・訴訟対応経験者 ＜歓迎要件＞ ・開発部門又は知財部門以外の部門の経験者 ※いずれも数年の短期期間でも良い |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・知財/特許/知財契約業務経験者 ・知財部門のマネジメント経験者 ・IPランドスケープ、知財戦略立案実行の経験者 ・係争・訴訟対応経験者 ＜歓迎要件＞ ・開発部門又は知財部門以外の部門... |
No. 【大阪】CADオペレーター（太陽光発電設備の図面設計）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備の図面設計に係る業務全般をお任せします。 ■現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ■図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ■報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） ■発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電所の発電シミュレーションを行います。 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備の図面設計に係る業務全般をお任せします。 ■現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ■図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、J... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建築・電気関係の業務に就いたことがある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建築・電気関係の業務に就いたこと... |
No. 【東京】人事_採用（リーダー候補）※採用実務とメンバーマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 720万円 ※残業代45時間分の固定残業手当 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■スカウトでの母集団形成 ■自社ATSを活用し進捗管理 ■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等） ■社内広報の企画立案・実行 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | 中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験 ・マネジメント経験（経験年数／人事以外でのマネジメント経験でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験 ・マネジメント経験（経験年数／人事以外... |
No. 【東京】人事_採用（マネージャー候補）※採用戦略?採用実務など
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 720万円 〜 1000万円 残業代深夜勤務20時間分に相当 ※管理監督者オファーの場合月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考?面接調整?進捗管理 ・入社前?入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ＜キャリアパス＞ 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。 |
| 職務内容 | IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採... |
No. 【東京】インサイドセールス ※IT特化（業界経験不問）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ◎新規開拓(インサイドセールス) IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。 ＜具体的には＞ 内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。 ＜顧客＞ 日本を代表するエンタープライズ企業(大企業向け) ＜キャリアパス＞ ・営業組織のマネージャー ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向 ・B2Bのマーケターへの転向 |
| 職務内容 | ◎新規開拓(インサイドセールス) IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしら数字目標を追いかけた経験またはマネジメントのご経験※業界問わず ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・人材紹介ビジネス経験者 ・店長経験などマネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしら数字目標を追いかけた経験またはマネジメントのご経験※業界問わず ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/We... |
No. 【東京】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート?入社までフォロー ・メンバーマネジメント |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。... |
No. 【東京】リクルーティングアドバイザー ※IT特化（キャリアチェンジ歓迎）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート?入社までフォロー |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー（リーダー候補）※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名?5名のマネジメントもお任せします。 |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー ※IT特化（キャリアチェンジ歓迎）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、同社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、同社のキャリアアドバイザーです。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、同社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【大阪】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ※IT特化
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをする ■リクルーティングアドバイザー： 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走する |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをする ■リクルーティングアドバイザー： 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走する |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【東京】Webディレクター ※新規Webサービスの戦略策定（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ＜ポジションの魅力＞ ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が好調につき潤沢なアセットがある環境の中で、予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体もしくは一部で自身が責任を持ってグロースさせた経験(3年以上) ・測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・職種や立場の違うメンバーと協力し、異なる意見を調整しまとめながらプロジェクトを遂行した経験 ＜歓迎要件＞ ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・Webデザイン、コーディングの経験 ・SEO対策、Web広告運用の経験 ・コンテンツ企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体もしくは一部で自身が責任を持ってグロースさせた経験(3年以上) ・測定ツールを活... |
No. 【名古屋】営業推進・促進スタッフ／プロダクション製品拡販
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商材の営業経験 ・お客さまの課題を顕在化し、その課題解決、改善提案の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商... |
No. 【東京】営業推進・促進スタッフ／プロダクション製品拡販
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商材の営業経験 ・お客さまの課題を顕在化し、その課題解決、改善提案の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商... |
No. 【大阪】営業推進・促進スタッフ／プロダクション製品拡販
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 当社製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商材の営業経験 ・お客さまの課題を顕在化し、その課題解決、改善提案の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■価値を提供し、お客さまの進化を支援する意欲のある方 ■普通自動車免許第一種 ■以下の経験をいずれか一つ以上 ・法人営業経験（BtoB）3年以上 ・オフィス複合機やITSソリューション商... |
No. 【沖縄】カスタマーエンジニア（コーポレート）職 ※オフィス機器の保守メンテナンス
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する ＜ミッション＞ ・与えられた役務を高い品質で実施できることがベースとなるミッション ・お客様や同僚と良好な関係を築ける「コミュニケーション能力」を有する ・オフィス機器だけでなく、PC等のITS分野へも興味、挑戦意欲があると更に良い |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANetwork+ ・ITパスポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANet... |
No. 【高知】カスタマーエンジニア（コーポレート）職 ※オフィス機器の保守メンテナンス
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する ＜ミッション＞ ・与えられた役務を高い品質で実施できることがベースとなるミッション ・お客様や同僚と良好な関係を築ける「コミュニケーション能力」を有する ・オフィス機器だけでなく、PC等のITS分野へも興味、挑戦意欲があると更に良い |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANetwork+ ・ITパスポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANet... |
No. 【山口】カスタマーエンジニア（コーポレート）職 ※オフィス機器の保守メンテナンス
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 昇給：業績昇給、プロモーション昇給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する ＜ミッション＞ ・与えられた役務を高い品質で実施できることがベースとなるミッション ・お客様や同僚と良好な関係を築ける「コミュニケーション能力」を有する ・オフィス機器だけでなく、PC等のITS分野へも興味、挑戦意欲があると更に良い |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■保守サービス役務 複合機等の当社製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施することが主な役務(5～6件/日) ■提案活動> 上記職務に付随して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANetwork+ ・ITパスポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス機器のメンテナンスの経験（3年以上歓迎） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・工事担任者資格（総合通信・第一級デジタル通信） ・CompTIAA+ ・CompTIANet... |
