【川崎】人事/経験に応じてアサイン/富?電機Gの安定基盤58415
募集要項
| 職務内容 | 当社の?事業務をお持ちのご経験に応じてお任せいたします。 ※ご経験に応じて業務にアサインし、徐々に業務範囲を拡?していく予定です 【詳細】 全社の?事・労務・階層別教育・研修・採?・退職・社会保険・給与?払・福利厚?に関する業務をご経験に応じてお任せいたします。 どの業務も最初は先輩社員のOJTの基に、業務遂?していただく予定です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業?事における実務経験2年以上（?事としての経験内容は問いません。ご経験に応じて業務をアサインいたします） ＜歓迎要件＞ ・企業?事としてキャリアアップしたい強い意思をお持ちの? |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 468万円〜563万円 月給：256,000円～308,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給※管理職での採用となる場合、管理監督者として残業代は支給なし 家族手当 住宅手当 寮社宅 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（7日）、GW、夏季、慶弔休暇他 有給休暇：入社直後の付与日数は入社月に応じて変動(8日～25日付与) |
| 内定まで | 面接回数：2回 筆記試験：有（適性検査） 選考フロー： ■1次面接（リモート実施）：人事担当者 ■最終面接（本社対面実施）：ESG・人財統括部長、人事部長 ■※状況によって面接官は変更の可能性あり |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1923年 |
| 従業員数 | 1,531人 |
| 事業内容 | メーカー系総合設備企業として、ワンストップソリューションで、お客様のご要望にお応えします。 ■電気設備工事業 ・公共施設や産業プラントから発電所などの設備に向けた電気・計装を中心とした工事の設計、施工を行っているプラント設備と各種送電工事 ・屋内外の電気設備や建物の新築・、リニューアル工事に加え、太陽光発電設備、ＣＡＴＶなどの情報通信設備工事 ■空調設備工事業 産業用空調設備やオフィス、医療・福祉施設など、各種施設の空調設備、給排水・衛生設備工事 ■海外事業 東南アジアを中心に、プラント、電気、空調などの各種設備の施工 |
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