No. 【神奈川県藤沢市】ロケットエンジン用ポンプシステムの研究・開発
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 790万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：560万円～720万円 想定基本給：28.6万円～36.8万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ロケットエンジン用ポンプシステム（電動orガスタービン駆動）の研究・開発・製品化 【キャリアステップイメージ】 ・入社後数年間は、上記業務の担当として従事いただきます。 ・将来的には、本人の希望／適正／能力などを踏まえ、マネジメント業務に従事いただきます。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ロケットエンジン用ポンプシステム（電動orガスタービン駆動）の研究・開発・製品化 【キャリアステップイメージ】 ・入社後数年間は、上記業務の担当として従事いただきます。 ・将来的には、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・宇宙技術開発（特に推進系）への情熱を持っていること ・材料力学、流体力学、熱力学、振動工学の基礎ができていること ・機械設計開発の経験が３年以上あること ＜歓迎要件＞ ・遠心ポンプ、圧縮機やタービンなどの回転機に関する設計の経験があること ・制御工学に明るいこと ・パワエレ開発の経験があること ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ 高圧ガス保安法（乙種もしくは甲種）があればよい（選考では不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・宇宙技術開発（特に推進系）への情熱を持っていること ・材料力学、流体力学、熱力学、振動工学の基礎ができていること ・機械設計開発の経験が３年以上あること ＜歓迎要件＞ ・遠心ポンプ、... |
No. 【東京本社】GX本部 再エネ開発プロジェクト推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 900万円 実績、経験等に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 ■新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます ・事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 ■再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ■リパワリング ■需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 ＜ポジションの魅力＞ ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 ■新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます ・事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ＜歓迎要件＞ 下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 ・会計・税務・法務・契約に関する理解力 ・キャッシュフロー分析等の開発実務 ・業務プロセスの改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ＜歓迎要件＞ 下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 ・会計・税務・法務・... |
No. 【東京本社】全社の事業戦略策定
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 770万円 〜 1010万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：700万円～1010万円 ■想定基本給：34.9万円～46.9万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援 ・主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています ・主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。１）同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援 ・主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記(1)または(2)の要件を満たす人材を求めます。(1)と(2)どちらかの専門性があることが要件となります。 (1)事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること (2)GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度） ＜歓迎要件＞ 必須要件(1)のご経験 ・MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験 必須要件(2)のご経験 ・MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験 ＜使用アプリケーション＞ MicrosoftOffice（特にPowerPoint／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記(1)または(2)の要件を満たす人材を求めます。(1)と(2)どちらかの専門性があることが要件となります。 (1)事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コン... |
No. 【東京本社】ERP導入担当(PP/MM/FI/CO/MASTER/BASIS)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1010万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～1010万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイスのいずれかを担当） ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 1～3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システム(財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイス領域）の導入・保守運用経験（3年以上） ※いずれか必須 ＜歓迎要件＞ ・SAP、その他のERP導入経験者 ・SAP、その他のERP保守運用経験者 ・グローバルでのシステム導入経験者 ・TOEIC600点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システム(財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイス領域）の導入・保守運用経験（3年以上） ※いずれか必須 ＜歓迎要件＞ ・SAP、その他のERP導入経験者 ・SA... |
No. 【東京本社】間接材の調達戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：560万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のグループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・間接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・調達関連の仕組構築経験 ・調達情報管理経験がある方 ・CSR調達に関する知識がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・間接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ... |
No. 【東京】系統用蓄電池の設計
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1010万円 ＜月給＞ 379,000円～638,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 技術部門で系統用蓄電池所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・系統用蓄電池所の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社との連係協議および資料作成 ・概略の積算業務 ・お客様などへの技術説明 ※蓄電池所の規模は30MW/90MWh以上を計画中です。 ※入社直後は、蓄電池に関する電力協議、設計（メーカーとのやりとりや顧客説明）の業務からお任せします。その後、志向性や適性に応じて、案件の担当や、取りまとめ、技術判断など、業務の幅を広げていただくことを予定しています。 ◆出張の頻度、地域：最大で月に2～3回程度、地域は全国（北海道や九州が多めです） |
| 職務内容 | 技術部門で系統用蓄電池所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・系統用蓄電池所の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（1～2日） ・日本語：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電機メーカー等での電気設備に係る設計業務の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（1～2日） ・日本語：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者の資格を... |
No. 【東大阪】物流センターの倉庫・物流管理マネジメント
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 500万円 月給380,000円～ 基本給330,000～、諸手当50,000～を含む/月 |
| 職務内容 | 副センター長として商品の管理、梱包、出荷を行う約130名のスタッフや物流の流れの管理・マネジメントをお任せします。 センター長との二人三脚で業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ 下記物流管理マネジメント全般を担当いただきます。 ・物流センターの安全衛生管理 ・物流センターにおける品質管理 ・物流作業における生産性向上の施策立案／実行 ・物流センターにおける各種KPIの設定 ・チームリーダーやメンバーの管理（役割分担や作業計画の作成、指示出し、人員配置、教育など） ・物流センターにおける各種研修の実行 ・本社統括への報告／連絡（トラブルなども） ・スケジュールの管理、確認 |
| 職務内容 | 副センター長として商品の管理、梱包、出荷を行う約130名のスタッフや物流の流れの管理・マネジメントをお任せします。 センター長との二人三脚で業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ 下記物流管理マネ... |
| 必要な経験・能力 | ・倉庫業の経験がある方 ・基本的なPC操作に抵抗のない方 ・人材管理経験のある方（採用、教育、評価のいずれか） |
| 必要な経験・能力 | ・倉庫業の経験がある方 ・基本的なPC操作に抵抗のない方 ・人材管理経験のある方（採用、教育、評価のいずれか）... |
No. 【三重県鈴鹿市】ボイラー・タービン主任技術者（バイオマス発電事業）
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 配属先であるバイオマスOM部では、全国各所のバイオマス発電所(主に2M)の設計・建設・運営に加え、燃料供給も手がけており、包括的にバイオマス事業に取り組んでいます。 お任せする業務は、バイオマス発電所の運転（オペレーション）・設備管理・保全業務全般です。 ＜具体的には＞ 1）発電設備・蒸気供給設備・変電設備の運転・制御（起動・停止・調整・切替） 2）発電所ボイラの運転管理 3）設備保全業務 4）燃料受入管理業務 5）各種データの計測・記録 6）異常時対応 等 転居費用支援制度・家賃補助制度もあります！ |
| 職務内容 | 配属先であるバイオマスOM部では、全国各所のバイオマス発電所(主に2M)の設計・建設・運営に加え、燃料供給も手がけており、包括的にバイオマス事業に取り組んでいます。 お任せする業務は、バイオマス発電所... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第1種もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者資格 ＜歓迎要件＞ ・プラント・火力発電所等におけるオペレーション・メンテナンスのご経験 ・工場での発電設備および蒸気供給設備の運転・メンテナンスのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第1種もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者資格 ＜歓迎要件＞ ・プラント・火力発電所等におけるオペレーション・メンテナンスのご経験 ・工場での発電設備および蒸気供給設備の運転・... |
No. 【福島県会津美里町】太陽光発電設備の設計、施工管理
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 567万円 基本給：22万～35万 業務手当：4万～7万（固定残業30時間分含む） |
| 職務内容 | ■太陽光発電設備の電気配線・系統の設計 ・受変電設備（キュービクル）の設計・設備容量の選定 ・施工工程管理 ・関係各所との調整 ・施工主・地権者との打合せ・調整 ・現地調査・現場立ち合い ・電力関係書類の作成・単線結線図の作成 |
| 職務内容 | ■太陽光発電設備の電気配線・系統の設計 ・受変電設備（キュービクル）の設計・設備容量の選定 ・施工工程管理 ・関係各所との調整 ・施工主・地権者との打合せ・調整 ・現地調査・現場立ち合い ・電力関係書... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の設計又は施工管理経験のある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・要普通免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電システムの設計・施工の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の設計又は施工管理経験のある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・要普通免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電システムの設計・施工の経験をお持ちの方... |
No. 【千葉県袖ケ浦市】受発注・生産工程管理
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 720万円 残業代含まず 月収27万円 |
| 職務内容 | 【業務概要】 世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作、梱包完了迄の工程管理業務とコンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただきます。 【キャリアイメージ】 入社後は受注から出荷迄の業務フローを学んで頂き、海外案件の部品工程管理のプロジェクトを担っていただきます。部品工程管理を習得後海外案件の修理工程管理を学んで頂きます。工程管理者としてプロジェクトの工程管理をお任せいたします。海外、国内のグループリーダー、クライオポンプ整備グループリーダーにて課員の管理、教育に対しても活躍していただけます。 |
| 職務内容 | 【業務概要】 世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作、梱包完了迄の工程管理業務とコンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・英語、日本語での部品名称で判定できる方 ・図面が見れる方 ・機械知識をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・英語、日本語での部品名称で判定できる方 ・図面が見れる方 ・機械知識をお持ちの方... |
No. 【東京本社】ポンプ・ファン製品のセールスエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～770万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 応急対応や保守契約及びそれらの顧客への付加価値のある提案営業を行うセールスエンジニア業務に従事いただきます。具体的には点検依頼で出動した現場状況を把握確認し報告書・見積書の作成及び提案業務となります。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務なども発生する想定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後2～3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。 当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 応急対応や保守契約及びそれらの顧客への付加価値のある提案営業を行うセールスエンジニア業務に従事いただきます。具体的には点検依頼で出動した現場状況を把握確認し報告書・見積書の作成及び提案業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主に、機械工学系もしくは電子工学系などの理系学部出身の方で、保守・メインテナンス業務に従事されていた経験 ・メーカサービスの営業経験またはフィールドサービス経験、または建築設備（機械装置や各種機器を含む）のフィールドサービス経験（営業経験のみの方は対象外とします） ＜歓迎要件＞ ・民間企業、デベロッパ等との人脈 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション・資格＞ マイクロソフトoffice、セールスフォース 1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、甲種電気工事士等の資格保持者歓迎 ※使用経験は必須ではありません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主に、機械工学系もしくは電子工学系などの理系学部出身の方で、保守・メインテナンス業務に従事されていた経験 ・メーカサービスの営業経験またはフィールドサービス経験、または建築設備（機械装... |
No. Operation Analyst
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1000万円 ※経験及びスキルに応じて相談 |
| 職務内容 | 主に電力小売業向けの企業に対して弊社製品の導入、運用時のサポートサービスを提供いただきます。弊社製品導入、利用時における製品不具合や改修依頼、操作問い合わせ等へ弊社本社及び開発部門と連携してQA対応、操作指導等を実施するものとなります。 |
| 職務内容 | 主に電力小売業向けの企業に対して弊社製品の導入、運用時のサポートサービスを提供いただきます。弊社製品導入、利用時における製品不具合や改修依頼、操作問い合わせ等へ弊社本社及び開発部門と連携してQA対応、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ IT関連企業におけるサポート部門やCustommmerSuccess部門のご経験または、電力小売業において何らかの業務経験とシステム操作経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ IT関連企業におけるサポート部門やCustommmerSuccess部門のご経験または、電力小売業において何らかの業務経験とシステム操作経験... |
No. Pre Sales Engineer & Product Manager
- 正社員
- IT・インターネット
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 2000万円 ※経験及びスキルに応じて相談 |
| 職務内容 | 主に電力小売業向けの企業への営業活動を支援するプリセールスエンジニアとしての活動となります。営業と連携し、製品説明デモ、顧客業務・技術要件の確認やRFP回答の支援等を行います。応募者のスキルに応じて、製品の仕様確定や日本のお客様要望をオーストラリア又はインドにあるエンジニア拠点へフィードバックし、日本市場むけに製品を向上していく役割となります。 |
| 職務内容 | 主に電力小売業向けの企業への営業活動を支援するプリセールスエンジニアとしての活動となります。営業と連携し、製品説明デモ、顧客業務・技術要件の確認やRFP回答の支援等を行います。応募者のスキルに応じて、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ＩＴ関連のプリエセールスエンジニア・電力関連業務のソフトウエアの開発や製品経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ＩＴ関連のプリエセールスエンジニア・電力関連業務のソフトウエアの開発や製品経験... |
No. 【東京本社】サービスコンサルティング営業(建築・産業カンパニー) ※第二新卒歓迎
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～770万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業 （改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成） ・増圧改修工事やJES（保守契約）の拡販 ・ユーザや管理会社のニーズ収集、全国サービス担当者への指導等 ・増圧改修工事など現場代理人として施工監理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後1～2年は、本社の開発営業第3課または関東営業部カスタマーサポート課に所属し、大手管理会社などを中心に顧客を担当しながら製品やサービスの知識を習得していただきます。その後は全国に「攻めのサービス」を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として「攻めのサービス」を指揮し、サービス事業の拡大を進める存在となっていただきたいと考えております。また、サービスコンサルティング営業としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張も発生する可能性がございます。将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきたいと考えております。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業 （改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成） ・増圧改修工事やJES（保守契約）の拡販 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メーカやマンション管理会社で3年程度の営業経験（特に反響営業、サービス営業、飛び込み営業などが望ましい） ＜歓迎要件＞ ・管工事の計画設計または施工管理の経験・知識 ・マンション・ビル・商業施設等の管理会社の人脈 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション・資格＞ ・マイクロソフトoffice、セールスフォース ・1級・2級管工事施工管理技士、第2種電気工事士などの資格保持者歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メーカやマンション管理会社で3年程度の営業経験（特に反響営業、サービス営業、飛び込み営業などが望ましい） ＜歓迎要件＞ ・管工事の計画設計または施工管理の経験・知識 ・マンション・ビ... |
No. 【東京本社】直接材の調達戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：560万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のグループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材に関する開発調達の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・調達関連の仕組構築経験 ・調達情報管理経験がある方 ・CSR調達に関する知識がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材に関する開発調達の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・調達関... |
No. 【東京本社】開発調達戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 1010万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：600万円～1010万円 ■想定基本給：29.8万円～46.9万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のグループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．新製品開発上流でコストダウン活動 ５．製品開発への材料・工法などの提案 ６．製造部門のコスト・歩留改善への提案 ７．調達部門での技術知見・視点の強化 ８．新規サプライヤの探索・開拓 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材に関する開発調達の経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・水素機器に関わる開発調達経験 ・調達関連の仕組構築経験 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材に関する開発調達の経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・水素機... |
No. 【東京本社】サプライチェーン戦略企画(S&OP)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：560万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．グループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂きます。 当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・S&OPプロセスを完遂した経験 ・荷主の立場での物流（海外）に関する経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・ロジスティクス管理経験がある方 ・在庫最適化の経験がある方 ・サプライチェーン最適化ソフトの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・S&OPプロセスを完遂した経験 ・荷主の立場での物流（海外）に関する経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TO... |
No. 【東京本社】サプライチェーン戦略企画(海外)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：560万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．グループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流（海外）に関する経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・ロジスティクス管理経験がある方 ・在庫最適化の経験がある方 ・サプライチェーン最適化ソフトの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流（海外）に関する経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・ロジスティ... |
No. 【東京本社】サプライチェーン戦略企画(国内)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 620万円 〜 950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：560万円～950万円 ■想定基本給：28.6万円～45.4万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．グループでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 ９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。 物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流（輸出入含む）に関する経験 ・倉庫・荷役及び輸配送の管理業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・ロジスティクス管理経験がある方、国内倉庫相場、幹線輸送タリフの相場感を有する方 ・在庫最適化の経験がある方 ・サプライチェーン最適化ソフトの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流（輸出入含む）に関する経験 ・倉庫・荷役及び輸配送の管理業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC600点以上 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【東京本社】全社SCMの海外推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 1010万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：600万円～1010万円 ■想定基本給：29.8万円～46.9万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目の横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外を含む当社グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC800点以上 ＜歓迎要件＞ ・調達関連の仕組構築経験 ・CSR調達に関する知識がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方） ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成） ・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・直接材の調達戦略立案・調達企画の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） ・TOEIC800点以上 ＜歓迎要件＞ ... |
