【神奈川県藤沢市】事業立上げにおけるサプライヤ管理強化・調達リーダー53577
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・産業業界での調達業務経験(5年以上) ?特に、サプライヤとの交渉の取りまとめ経験のある方を優遇します。 ・マネージメントもしくは課員へのスーパーバイズなどの経験 ?特に、調達業務にとどまらず、サプライチェーン全体を管理・統括した経験のある方を優遇します。 ＜歓迎要件＞ ・客先からの管理要求の高い自動車業界や半導体業界の経験 ・また必須ではありませんが、語学力があれば活躍の場は広がります。 ・TOEIC600点以上 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 08:45～175 |
| 年収 | 720万円〜950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：660万円～950万円 想定基本給：33.6万円～45.4万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7980000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
