No. 【横浜本社・業務委託】バックエンドエンジニア
- 契約社員
- IT技術職
- IT・インターネット
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 960万円 月給：375,000円～800,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：277,456円～591,907円 みなし労働給：97,544円～208,093円 ※みなし労働給は所定時間外労働賃金45時間相当分 ※45時間を超過した時間外労働の賃金は追加支給 ※経験・能力を考慮して決定 |
| 職務内容 | エンジニア職におけるオープンポジションでの募集です。この募集では、面談・面接でのディスカッションを通じて、最適なポジションを模索していきます。 ＜開発環境＞ ・バックエンド:Golang/gqlgen ・フロントエンド:Reac/TypeScript/Turborepo/TailwindCSS ・インフラ:AWS,Vercel ・データベース:PostgreSQL ・認証:Auth0 ・開発ツール:GitHub,Figma ・コミュニケーションツール:Slack |
| 職務内容 | エンジニア職におけるオープンポジションでの募集です。この募集では、面談・面接でのディスカッションを通じて、最適なポジションを模索していきます。 ＜開発環境＞ ・バックエンド:Golang/gqlge... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のソフトウェアエンジニアとしてのプロフェッショナルな就業経験 ・課題に対して現実的な解決策を提示し、自走して仕事を進めてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・上流工程に携わった経験、プロジェクトマネージメント経験 ・複数のプログラミング言語での開発経験 ・運用を考えた仕様策定とアーキテクチャ設計、開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計ができる方） ・テスト駆動開発の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のソフトウェアエンジニアとしてのプロフェッショナルな就業経験 ・課題に対して現実的な解決策を提示し、自走して仕事を進めてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・上流工程に携わった経験、プロ... |
No. 【神戸】オープンポジション（ビジネス職）
- 正社員
- IT・インターネット
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 ※固定残業代（45時間分）を含む ※45時間を超過した時間外労働の賃金は追加支給 ※経験・能力を考慮して決定 |
| 職務内容 | ビジネス職におけるオープンポジションの募集です。 この募集では、面談・面接でのディスカッションを通じて、最適なポジションを模索していきます。 |
| 職務内容 | ビジネス職におけるオープンポジションの募集です。 この募集では、面談・面接でのディスカッションを通じて、最適なポジションを模索していきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セールス・CX・マーケ・ブランディング等の専門的な経験 ・一般的なビジネス知識および経験 ・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ ＜歓迎要件＞ ・輸出貿易実務の経験(3年以上) ・高い顧客志向、顧客に寄り添える力 ・自発的な知識習得意欲 ・法人営業で高い成果を出した経験がある方(社内表彰など) ・輸出貿易に関する知識 ・フォワーダー実務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず） ・サービスブランディングのみならず、採用ブランディングも実施した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セールス・CX・マーケ・ブランディング等の専門的な経験 ・一般的なビジネス知識および経験 ・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ ＜歓迎要件＞ ・輸出貿易実務の... |
No. 【神戸】オペレーション（貿易実務）
- 正社員
- IT・インターネット
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 月給：333,333円～583,333円 ＜内訳＞ 基本給：246,627円～431,598円 みなし労働給：86,706円～151,735円 ※経験・能力を考慮して決定 ※みなし労働給は所定時間外労働賃金45時間相当分 ※45時間を超過した時間外労働の賃金は追加支給 |
| 職務内容 | 国際物流デジタルプラットフォーム(※)における、カスタマーエクスペリエンス業務です。 顧客に対して、ソリューションセールスと一丸となり、各種提案をし、カスタマーサクセスを実現することが役割の一つです。 また、高い専門性・現場感覚を持った上で、顧客の成長という視点から、Productチームとともにプロダクトの成長を支えることも重要なミッションとなります。 |
| 職務内容 | 国際物流デジタルプラットフォーム(※)における、カスタマーエクスペリエンス業務です。 顧客に対して、ソリューションセールスと一丸となり、各種提案をし、カスタマーサクセスを実現することが役割の一つです。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関の経験（通関の質問の意味/意図がわかる） ・通関書類を理解/作成できる（SI・IV・PL・非該当・委任状） ・海上輸送の知識がある（本船手配の流れ・B/L） ・輸出貿易実務の経験 ・一般的なビジネス知識および経験 ＜歓迎要件＞ ・機械製品の輸出業務経験 ・国際物流や梱包(仕様)について理解がある ・高い顧客志向、顧客に寄り添える力 ・自発的な知識習得意欲 ・フォワーダー実務の経験 ・NotionやSlack、Google(スプレッドシートやカレンダー)の利用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・通関の経験（通関の質問の意味/意図がわかる） ・通関書類を理解/作成できる（SI・IV・PL・非該当・委任状） ・海上輸送の知識がある（本船手配の流れ・B/L） ・輸出貿易実務の経験 ... |
No. 【神戸】エンタープライズセールス
- 正社員
- IT・インターネット
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 810万円 月給：375,000円～675,000円 基本給：277,456円～499,421円 みなし労働給：97,544円～175,579円 ※経験・能力を考慮して決定 ※みなし労働給は所定時間外労働賃金45時間相当分 ※45時間を超過した時間外労働の賃金は追加支給 |
| 職務内容 | “国際物流をより最適に、よりスマートに”というミッション達成に向けて、国際物流デジタルプラットフォーム(※)をより多くのお客様に継続的にご利用いただくために、新規および既存営業の役割を担っています。 サービスを導入いただき都度受注して終わりではなく、課題を丁寧にヒアリングし、お客様が抱える物流課題や悩みを具体化します。特に、物流における「時間・お金・安全」の3つの軸を中心に課題解決に向けて各ステークホルダーを巻き込みながらアイデアやサービスを生み出していく役割を担っています。 法人営業として既存のお客様の課題解決はもちろん、共に新しい世界観をつくる当社のメンバーとして、セールスチームにジョインしていただける方をお待ちしています。 |
| 職務内容 | “国際物流をより最適に、よりスマートに”というミッション達成に向けて、国際物流デジタルプラットフォーム(※)をより多くのお客様に継続的にご利用いただくために、新規および既存営業の役割を担っています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材の新規法人営業の経験(2年以上) ＜歓迎要件＞ ・国際物流業界出身の方 ・輸出貿易に関する知識 ・高い顧客志向、顧客に寄り添える力 ・自発的な知識習得意欲 ・法人営業で高い成果を出した経験がある方(社内表彰など) ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材の新規法人営業の経験(2年以上) ＜歓迎要件＞ ・国際物流業界出身の方 ・輸出貿易に関する知識 ・高い顧客志向、顧客に寄り添える力 ・自発的な知識習得意欲 ・法人営業で高い成... |
No. 【北海道釧路市】主任技術者としての太陽光発電所のO&M業務（第2種電気主任技術者）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成：年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成：定形作業、修繕作業など ・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可)... |
No. 【北海道札幌市】主任技術者としての太陽光発電所のO&M業務（第2種電気主任技術者）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成：年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成：定形作業、修繕作業など ・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可)... |
No. 【東京本社】EHSマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1320万円 ※賞与あり上記年収含む ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） ※能力と経験により応相談 |
| 職務内容 | 本社の全社安全衛生管理部署（安全管理部安全管理グループ）の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■安全管理体制の整備、運営 ・中央安全委員会の運営 ・部署別の安全委員会の運営支援 ・「継続審議事項リスト」、「報告書」等の管理 ■安全衛生・環境に関する社内教育 ・教育資料の作成 ・教育の実施 ■災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告 ・安否確認システム、データ等の運用管理 ・ステークホルダーへの報告 ■地震等災害対策（行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告） ・行動マニュアル（事業継続計画）の管理 ・訓練の実施 ・災害備蓄品、等の購入・管理 ■発注工事・委託作業等への、発注者としての取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組み ・安衛法令、環境法令についての、発注者の責務の履行に関すること ・危険を防止するための基本となるべき対策に関すること ・事故・労働災害の原因及び再発防止対策に関すること ・リスクアセスメントに基づき講ずる措置の計画の作成、実施、評価及び改善に関することの確認 ・安全・環境に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること ・安全教育の実施計画の作成、実施に関わること ・労働安全衛生法令、各種の環境法令の履行に関わること ・安全、環境に関する仕様書など、資料の作成、収集及び重要事項の記録 ■安全管理グループの運営 ・データの管理（SharePoint他、記録、文書の管理） ・週間定例会議の運営 ・安全管理グループの年間計画書の管理 ・各種議事録の作成、管理 |
| 職務内容 | 本社の全社安全衛生管理部署（安全管理部安全管理グループ）の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■安全管理体制の整備、運営 ・中... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■実績、経験については次のいずれかに該当する者 ・学校教育法による大学又は高等専門学校における理科系統の正規の課程を修めて卒業した者で、建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に2年以上従事した経験を有する者 ・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有する者 ■労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有する者 ■事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案に精通していること ■コミュニケーション能力を有すること ■問題を特定し、解決する能力を有すること ■自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること ■MSOffice、SharePoint、Adobeなどのツールを使用できるスキルと書類作成、プレゼンテーション能力を有すること ■運転を実際にできる方（発電所等に行く際レンタカーの運転をしてもらいます） ＜歓迎要件＞ ■実務経験 ・建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績を有する者 ■語学力：英語中級以上 ■英語での業務実施経験（TOEIC700以上） ■建設工事現場、発電所、プラントでのEHS管理経験 ■OHSMS（ISO45001）、ISO14001、ISO9001などマネジメントシステム構築の経験 ■OSHAに関する法規制の知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■実績、経験については次のいずれかに該当する者 ・学校教育法による大学又は高等専門学校における理科系統の正規の課程を修めて卒業した者で、建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛... |
No. 【千葉印西市】ネット通販倉庫の運営管理（所長候補）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 590万円 |
| 職務内容 | ■東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 ■業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ＜具体的には＞ ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理） （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ■東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 ■業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ＜具体的には＞ ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか経験 ・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MSWord,Excel,PowerPoint)を有している方 ・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか経験 ・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・... |
No. 【埼玉県草加市】工場の経理業務担当（地域限定総合職）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 540万円 月額（基本給）：218,000円～315,000円 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 ＜具体的には＞ ・工場製品の原価計算、固定資産管理全体 ・工場の予実管理・分析・改善提言 ・その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ＜キャリアパス＞ ・工場の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。 ・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 ＜具体的には＞ ・工場製品の原価計算、固定資産管理全... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上 ＜歓迎要件＞ ・TOEICL＆Rスコア600点以上 ・事業会社において経理経験を有する方 ・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上 ＜歓迎要件＞ ・TOEICL＆Rスコア600点以上 ・事業会社において経理経験を有する方 ・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験... |
No. 【埼玉県草加市】工場の経理業務担当（地域限定一般職）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 280万円 〜 420万円 月額（基本給）：165,800円～246,400円 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 ＜具体的には＞ ・工場製品の原価計算、固定資産管理全体 ・工場の予実管理・分析・改善提言 ・その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ＜キャリアパス＞ 将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 ＜具体的には＞ ・工場製品の原価計算、固定資産管理全... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上 ＜歓迎要件＞ ・事業会社において経理経験を有する方 ・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日商簿記2級以上 ＜歓迎要件＞ ・事業会社において経理経験を有する方 ・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験を有する方... |
No. 【栃木県栃木市】電気工作物における保安法人要員（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務(各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備巡視：目視点検(異常個所があれば、事業者へ報告) ・異常時の緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員及び協力会社への指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：月次点検、年次点検報告書 ・予定作成：年間、月間計画 ・手順書作成：測定業務、試験器の取り扱いなど ・遠隔監視：アラート監視 ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務(各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽微... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士保有者 ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事士や電気工事の施工管理経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運... |
No. 【栃木県栃木市】フィールドエンジニア（第二種電気工事士）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・ト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気工事士資格 ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気工事士資格 ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許... |
No. 【福島県いわき市】主任技術者としての太陽光発電所のO&M業務（第2種電気主任技術者）
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成：年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成：定形作業、修繕作業など ・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可)... |
No. 【千葉県袖ケ浦市】戦略人事・人事企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 770万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…560～850万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 エネルギー業界向けソリューションプロバイダーである当社にて、人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広く担当いただきます。 ■人事戦略の策定 弊社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定 ・採用／異動・配置／育成 ・人財面からの業務適正化 ■人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行 ・教育・研修等の人財育成施策（グローバル含む） ・タレントマネジメント／サクセッションプラン ・人財データベースの構築・運用 ・人事制度（評価制度、キャリアマネジメントなど）の運用・改善 ■人事戦略に基づく採用施策の企画・実行 ・採用計画・採用プロセス等の立案 ・社内関係者（募集部署、面接官など）との連携 ・社外関係者（人材紹介会社、学校関係者など）との交渉や調整 ※将来的には基幹職・マネジャーとしてご活躍いただくために、上記だけではなく、労務管理を含めた人事課所掌業務全般を経験していただくことになります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアステップイメージ】 入社後は、人財開発施策や採用施策の企画・実行を主体的に推進いただき、社内理解を深めていただきます。 その後、教育や採用の枠を超えた幅広い人事施策の企画・実行やHRBP（HumanResourceBusinessPartner）として事業部との密接な連携を通して、事業部特有の課題に応じた人事戦略の実現をリードしていただきます。 将来的には、基幹職／マネージャーとしてリーダーシップの発揮や、海外拠点のHR担当など、ご自身の適性や意向に応じて、国内外で幅広く活躍できるチャンスがあります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 エネルギー業界向けソリューションプロバイダーである当社にて、人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広く担当いただきます。 ■人事戦略の策定 弊社ミッションや経営戦略の実現に向け... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・戦略人事／人事企画業務経験3年以上 ・英語に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキル(VBAスキル) ・事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ・人事制度運用の実務経験 ・TOEIC500点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・戦略人事／人事企画業務経験3年以上 ・英語に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキル(VBAスキル) ・事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ・人事制度運用の実務経験 ・TOE... |
No. 【神奈川県藤沢市】半導体関連製品における品質保証推進業務
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 910万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510～910万円 ┗基本給と賞与を含む |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進 ・精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化 ・品質管理基準・規格の制定・改廃管理 ・精密・電子カンパニー及び品質保証部の品質管理教育の企画/推進 ・品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理 ・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築 ・計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立 ・社外不適合部品調査及び報告 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 1～2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。 その後、主に社外不適合部品調査及び報告をOJTにて実施し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。 それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。 配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進 ・精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化 ・品質管理基準・規格の制定・改廃管理 ・精密・電子カンパニー及び品質保証部の品... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・品証業務経験 ・問題解決能力 ・交渉能力 ・状況把握能力 ＜歓迎要件＞ ・語学力（英語）※TOEIC500点以上 ・信頼性工学の知識 ・電気工学の知識 ・機械工学の知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・品証業務経験 ・問題解決能力 ・交渉能力 ・状況把握能力 ＜歓迎要件＞ ・語学力（英語）※TOEIC500点以上 ・信頼性工学の知識 ・電気工学の知識 ・機械工学の知識... |
No. 【東京本社】サービスコンサルティング営業(建築・産業カンパニー)
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～770万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業 （改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成） ・ユーザや管理会社のニーズ収集、全国サービス担当者への指導等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後1～2年は、本社の開発営業第3課または関東営業部カスタマーサポート課に所属し、大手管理会社などを中心に顧客を担当しながら製品やサービスの知識を習得する。その後は全国に「攻めのサービス」を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として「攻めのサービス」を指揮し、サービス事業の拡大を進める存在となる。 また、サービスコンサルティング営業としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張。 最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただく。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業 （改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成） ・ユーザや管理会社のニーズ収集、全国サービ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メーカでの５年以上の営業経験（特に反響営業、サービス営業、飛び込み営業などが望ましい） ＜歓迎要件＞ ・管工事の計画設計または施工管理の経験・知識 ・マンション・ビル・商業施設等の管理会社の人脈 ・TOEIC500点以上 ＜使用アプリケーション・資格＞ ・マイクロソフトoffice、セールスフォース ・1級・2級管工事施工管理技士、第2種電気工事士などの資格保持者歓迎 ※使用経験は必須ではありません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メーカでの５年以上の営業経験（特に反響営業、サービス営業、飛び込み営業などが望ましい） ＜歓迎要件＞ ・管工事の計画設計または施工管理の経験・知識 ・マンション・ビル・商業施設等の管... |
No. 【東京本社】回転機械状態監視・診断システムの開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 770万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…560～850万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 回転機械状態監視・診断システムの開発業務に従事して頂きます。 例えば下記のような業務を想定しています。 ・計測された回転機械の各種データ（以下、計測データ）を分析・診断するアルゴリスム、プログラムの開発 ・計測データの分析・診断 ・計測および診断に関する新技術の開発業務（一部、実験計測作業を含む） ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後数年は、当部門にてデータ分析・診断技術の開発に従事して頂きます。 その後、国内のアフターサービス事業の要として構築予定のサービス＆サポートセンターの診断ビジネスの技術部門を牽引すべく、ご活躍頂くことを想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 回転機械状態監視・診断システムの開発業務に従事して頂きます。 例えば下記のような業務を想定しています。 ・計測された回転機械の各種データ（以下、計測データ）を分析・診断するアルゴリスム、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・流体力学あるいは機械工学に関する基礎的な知識を持ち、統計学やデータサイエンスに関する知識も備えている。 ＜歓迎要件＞ ・回転機械の振動に関する知識がある（ＩＳＯ機械状態診断技術者の有資格者歓迎） ・機械の振動・騒音データの計測および分析経験がある ・TOEIC600点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・流体力学あるいは機械工学に関する基礎的な知識を持ち、統計学やデータサイエンスに関する知識も備えている。 ＜歓迎要件＞ ・回転機械の振動に関する知識がある（ＩＳＯ機械状態診断技術者の有... |
No. 【名古屋】自社ポンプ製品の提案営業
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 ※月20時間残業した場合 想定年収：510万円～770万円 ┗基本給と賞与を含む |
| 職務内容 | 【業務内容】 建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。 収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。 その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。 当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。 収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・民間企業、官公庁、デベロッパ等（いずれか）への営業経験 ＜歓迎要件＞ ・マーケティング、経営戦略の素養 ・民間企業、デベロッパ等との人脈 ・TOEIC500点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・民間企業、官公庁、デベロッパ等（いずれか）への営業経験 ＜歓迎要件＞ ・マーケティング、経営戦略の素養 ・民間企業、デベロッパ等との人脈 ・TOEIC500点以上... |
No. 【東京本社】海外人事(出向者サポート)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 1010万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…480～1010万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。 当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。 また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後は経験に応じて制度設計・企画やオペレーション業務等幅広く海外人事業務に取り組んで頂き、必要に応じて海外での経験も積むことができます。リーダーとしての適性が見られれば、早期に基幹職試験への推薦を想定しており、海外を含むグループ全体を管理する立場での活躍を期待します。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社では海外の子会社から出... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事部門経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・海外とのコミュニケーションスキルがある方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ SuccessFactors ※使用経験は必須ではありません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事部門経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・海外とのコミュニケーションスキルがある方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ SuccessFactors ※使用経験は必須で... |
No. 【東京本社】人事システムの導入支援担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 1010万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…480～1010万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社のグローバルでの人事管理システムの導入支援に関して以下の業務を想定しています。 ■日本の各社における運用のサポートを担当 ■海外各社への導入プロセスのサポートを担当 ■グローバル人事施策を実現するためのシステム機能の拡張やそのグローバル展開をサポート 上記を実行するにあたり、OJTをベースに必要な知識を習得して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 グローバルでの人事システム構築経験や、その延長線上としてのグローバル人事経験を積むことが可能です。また、希望に応じて他の人事部門でのキャリアを歩むことも可能です。現在急成長している事業会社の日本本社において、人事の変革を担いそのやりがいを感じて頂けるポジションだと考えております。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 当社のグローバルでの人事管理システムの導入支援に関して以下の業務を想定しています。 ■日本の各社における運用のサポートを担当 ■海外各社への導入プロセスのサポートを担当 ■グローバル人事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Word、Excel、PowerPointを扱った経験がある方 ・システム領域に抵抗感が無い方 ・人事領域の業務に興味がある方 ・周囲と円滑なコミュニケショーンを築ける方 ＜歓迎要件＞ ・人事システムの構築・運用経験がある方 ・海外とのコミュニケーションスキルがある方 ・人事部門や情報システム部門での就業経験がある方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ SAPSuccessFactors：経験は不問、あれば尚可 MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）：ビジネスレベル初級 ※使用経験は必須ではありません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Word、Excel、PowerPointを扱った経験がある方 ・システム領域に抵抗感が無い方 ・人事領域の業務に興味がある方 ・周囲と円滑なコミュニケショーンを築ける方 ＜歓迎要件... |
