【東京本社】海外人事(出向者サポート)58609
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。 当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。 また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後は経験に応じて制度設計・企画やオペレーション業務等幅広く海外人事業務に取り組んで頂き、必要に応じて海外での経験も積むことができます。リーダーとしての適性が見られれば、早期に基幹職試験への推薦を想定しており、海外を含むグループ全体を管理する立場での活躍を期待します。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事部門経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・海外とのコミュニケーションスキルがある方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ SuccessFactors ※使用経験は必須ではありません |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:45～55:00 PM |
| 年収 | 440万円〜1,010万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…480～1010万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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