【千葉県袖ケ浦市】戦略人事・人事企画58614
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 エネルギー業界向けソリューションプロバイダーである当社にて、人事戦略の策定から人事施策の企画、実行までを幅広く担当いただきます。 ■人事戦略の策定 弊社ミッションや経営戦略の実現に向けた人事戦略の策定 ・採用／異動・配置／育成 ・人財面からの業務適正化 ■人事戦略に基づく人財開発施策の企画・実行 ・教育・研修等の人財育成施策（グローバル含む） ・タレントマネジメント／サクセッションプラン ・人財データベースの構築・運用 ・人事制度（評価制度、キャリアマネジメントなど）の運用・改善 ■人事戦略に基づく採用施策の企画・実行 ・採用計画・採用プロセス等の立案 ・社内関係者（募集部署、面接官など）との連携 ・社外関係者（人材紹介会社、学校関係者など）との交渉や調整 ※将来的には基幹職・マネジャーとしてご活躍いただくために、上記だけではなく、労務管理を含めた人事課所掌業務全般を経験していただくことになります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアステップイメージ】 入社後は、人財開発施策や採用施策の企画・実行を主体的に推進いただき、社内理解を深めていただきます。 その後、教育や採用の枠を超えた幅広い人事施策の企画・実行やHRBP（HumanResourceBusinessPartner）として事業部との密接な連携を通して、事業部特有の課題に応じた人事戦略の実現をリードしていただきます。 将来的には、基幹職／マネージャーとしてリーダーシップの発揮や、海外拠点のHR担当など、ご自身の適性や意向に応じて、国内外で幅広く活躍できるチャンスがあります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・戦略人事／人事企画業務経験3年以上 ・英語に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキル(VBAスキル) ・事業会社、事業部等における人事戦略策定経験 ・人事制度運用の実務経験 ・TOEIC500点以上 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 |
| 年収 | 510万円〜770万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…560～850万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■通勤手当：会社規程に基づき支給 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク6日、年末年始休暇9日（2025年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率84.7%（2024年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1年 |
| 従業員数 | 437人 |
| 事業内容 | コンプレッサ、タービン、ブロワ等に関する計画、設計、製造、販売、施工、据付、試運転、保守、技術指導、コンサルティング |
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