No. 静岡《正社員》[物流倉庫管理]大手物流グループ/管理者候補/第2新卒歓迎/チルド倉庫での入出荷作業
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 460万円 各種手当 賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月支給※役職者を除く、一般職の平均） 【モデル年収例】 年収390万円～430万円／30歳／一般職（各種手当含む） 年収400万円～460万円／35歳／リーダー職（各種手当含む） 【初年度の年収見込み】 360万円～460万円 |
| 職務内容 | 物流倉庫管理者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・チルド倉庫での入出荷作業の管理 ・フォークリフトを使った製品の仕分けや運搬 ・パート社員のマネジメント、シフト調整、入社手続き ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ・PCを使った資料作成、報告書の作成および請求・支払い業務 もちろん一気に全部覚えるようなことはありません！習熟度に合わせて業務を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流倉庫管理者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・チルド倉庫での入出荷作業の管理 ・フォークリフトを使った製品の仕分けや運搬 ・パート社員のマネジメント、シフト調整、入社手続き ・顧客からの... |
| 必要な経験・能力 | 【未経験歓迎／学歴・男女は一切不問】 ◎ほとんどの方が物流会社未経験です！ OJTによる研修があるのでゆっくりイチから業務を覚えていきましょう ★20代～30代の若手活躍中 ★各拠点で複数名を採用予定！ 【下記資格をお持ちの方は尚可】 普通自動車免許 フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | 【未経験歓迎／学歴・男女は一切不問】 ◎ほとんどの方が物流会社未経験です！ OJTによる研修があるのでゆっくりイチから業務を覚えていきましょう ★20代～30代の若手活躍中 ★各拠点で複数名を採用予定... |
No. 富山《正社員》【安全教育担当】マネージャー候補／年間休日120日／ドライバーのセカンドキャリア応援
| 勤務地 | 富山県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 700万円 各種手当 賞与年2回 【モデル年収例】 年収390万円～430万円／27歳／一般職（各種手当含む） 年収400万円～460万円／30歳／リーダー職（各種手当含む） 年収520万円～ 35歳／主任係長（各種手当含む） 年収700万円～ 40歳／課長・所長・マネージャー（各種手当含む） 【初年度の年収見込み】 360万円～460万円 通勤手当 残業手当 住宅手当 |
| 職務内容 | 自社物流センターの安全を守る！ 新任ドライバー・作業員への教育担当 まずは先輩と一緒に下記の業務をお願いします。 ▼現場巡視・安全指導 ∟チェックリストに基づいて危険箇所がないかチェック！ 危険箇所が見つかれば、対策を考え 現場スタッフへ指導を行います。 ▼物流センターの環境整備 ∟フォークリフトと歩行者通路を分けるために 区画のライン引きなどを行います。 ▼事故発生時の原因調査・対策の検討実施 ∟事故が発生した場合は報告書を作成して 再発防止のために現場のフォローを行います。 ▼安全教育の企画運営 ∟教育内容のブラッシュアップや 新規企画を考え、運営します。 マネージャー候補として ゆくゆくは下記の業務も担当いただきます。 ▼トラック・フォークリフト操縦士への安全指導 ▼チームメンバーのマネジメント ▼講習会の実施 ※PCスキルは簡単な操作ができればOK 既存フォーマットへの入力などの簡単な操作からスタート！ |
| 職務内容 | 自社物流センターの安全を守る！ 新任ドライバー・作業員への教育担当 まずは先輩と一緒に下記の業務をお願いします。 ▼現場巡視・安全指導 ∟チェックリストに基づいて危険箇所がないかチェック！ 危険箇所... |
| 必要な経験・能力 | 【必要な資格・免許】 ▼大型運転免許 ▼フォークリフト免許 【こんな方は歓迎します】 ・安定的な働き方がしたい方（日勤・土日休み希望 など） ・ドライバーとしての経験を活かしてジョブチェンジしたい方 ・キャリアアップをめざしている方 ・人と関わることが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | 【必要な資格・免許】 ▼大型運転免許 ▼フォークリフト免許 【こんな方は歓迎します】 ・安定的な働き方がしたい方（日勤・土日休み希望 など） ・ドライバーとしての経験を活かしてジョブチェンジしたい方 ... |
No. 【EPC本部】PMOグループ スーパーバイザー≪風力発電≫
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 応相談 |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。 各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。 まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。 ①風力発電プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務 * 風力発電プロジェクトにおけるドキュメント（各種報告書、資料、仕様書など）の統合管理（入力・修正、関連図書のコントロール） * プロジェクトの工程作成 * プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進 * 風力発電プロジェクトの進捗（スケジュール）管理 * プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング ②風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務 * 風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援 * 事業計画・企画に関する会議体の運営業務 * プロジェクト立ち上げ時における計画支援 ④その他 * 社内外（関係省庁、電力会社、パートナー企業等）との打ち合わせ * メンバーの指導 |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。 各部門と連携して事業目標の達成に貢献する... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 風力発電、またはその他再生可能エネルギー関連プロジェクトにおける実務経験 * 事業企画、事業計画策定、または事業開発支援に関する実務経験 * テクニカルドキュメント（仕様書、報告書、議事録等）の管理・作成に関する高い知見と実務経験 * チームリーダーや後輩指導の経験（スーパーバイザーとしての役割を遂行するため） * 基本的なPCスキル * 社内外（経営層、他部門、パートナー企業等）の関係者と円滑に調整・連携できる高いコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ * 事業会社・エンジニアリング会社でのPMO実務経験 * Salesforce等プロジェクト管理ツールの使用経験 * 業務プロセス改善の経験 * ビジネスレベルの英会話 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 風力発電、またはその他再生可能エネルギー関連プロジェクトにおける実務経験 * 事業企画、事業計画策定、または事業開発支援に関する実務経験 * テクニカルドキュメント（仕様書、報告書、... |
No. 【群馬】太陽光発電所 設備保全エンジニア
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 昇給あり / 年1回 賞与あり / 年2回 交通費全額支給 各種手当（出張・宿泊等） みなし残業代20時間分を含む。超過分別途支給 |
| 職務内容 | ■既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。 ■資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎◎ ■スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■もちろんベテランの方も歓迎します！ 【業務詳細】 ■太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ■不具合時初期対応、協力業者指導清掃業務 ■除草・清掃業務 ■電気主任技術者の補助業務 ■本社との打ち合わせ ■社用車管理 ■報告書の作成 ■現場の安全管理 ■機材管理 ■作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ■既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。 ■資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎◎ ■スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■もちろんベテランの方も歓... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ■普通自動車免許（AT限定可） ■第二種電気工事士 ＜歓迎要件＞ ■電気主任技術者 ■電気工事士 ■上記以外にも電気系の資格保持者歓迎！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の... |
No. 【福岡】リモート・フレックス可／事業開発・制度企画
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年次昇給あり バンド(役割等級)見直し機会：年2回 通勤費は月5万を上限に支給されます。 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動 ・業界活動・渉外 ・業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝 ・電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集 ・事業開発事業開発・アライアンス ・新規事業の企画立案、事業性評価 ・パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築 ・実証事業の推進（PoC） ・分散型エネルギーリソース（蓄電池、EV等）を活用した実証プロジェクトの設計・運用 ・技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。 |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みお... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること 分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験 VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験 電力業界における豊富なリレーション 電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験 事業開発または経営企画としての実務経験 0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験 ※英語力は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組... |
No. 【東京】リモート・フレックス可／事業開発・制度企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年次昇給あり バンド(役割等級)見直し機会：年2回 通勤費は月5万を上限に支給されます。 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動 ・業界活動・渉外 ・業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝 ・電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集 ・事業開発事業開発・アライアンス ・新規事業の企画立案、事業性評価 ・パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築 ・実証事業の推進（PoC） ・分散型エネルギーリソース（蓄電池、EV等）を活用した実証プロジェクトの設計・運用 ・技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。 |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みお... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること 分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験 VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験 電力業界における豊富なリレーション 電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験 事業開発または経営企画としての実務経験 0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験 ※英語力は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組... |
No. 【大分県玖珠郡】太陽光発電所 第二種電気主任技術者
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 応相談 ※経験、スキル、前職給与等考慮し調整いたします。 ※嘱託社員雇用の場合は年俸制 |
| 職務内容 | ・太陽光発電所O&M業務 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としても、お客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ※24時間365日緊急時駆付け業務有 |
| 職務内容 | ・太陽光発電所O&M業務 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術者業務だけではなく、発電所の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格... |
No. 【東京】建設工事現場の施工管理（ホルダー）（技術系：機械、土木）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 賞与：年２回（6月、12月） 交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガスパージ（不活性ガスへの置換） ②塗装剥離 、塗装復旧 ③仮設足場組立 、解体 ④各種検査・バルブ類整備 ⑤ホルダー内ガス復旧 ※計画、見積積算、協力業者への発注・手配、工事完了後の報告書作成などの社内業務や現場業務の支援は、社内スタッフが行います。 現場業務が無い期間は社内スタッフの支援を行っていただきます。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次試験に合格できる様支援します。） 【歓迎要件】 必須要件に加えて、下記のいずれかの経験のある方をさらに歓迎いたします。 ■非破壊検査に知見のある方 ■足場工事、塗装工事の施工管理の経験のある方 ■都市ガスやＬＰＧ等の可燃性ガスの設備の建設やメンテナンスの施工管理の経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次... |
No. 【東京】経営企画部マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定 ・予算の策定 ・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） ・経営へのレポート業務 ・連結決算、子会社管理 ・M&A、会社設立関連業務 ・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 ・投資家向けプレゼン資料作成 ・その他IR業務 |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルティングの経験 ・公認会計士 ・ビジネス英語 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルテ... |
No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【東京】財務チームメンバー募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 600万円 残業手当あり（45h超過分別途支給） |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務を基本としつつ、契約クロージングの際は外資系投資家やメガバンクとのプロジェクトファイナンス組成にも関わり、決算の際はIFRSでの決算や監査対応にも関わります。 |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語を使用しての就業経験（1年以上） * 銀行での国際業務、外為取引、トレードファイナンスの経験 * 商社やEPCでの資金担当・財務担当経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語... |
No. 【東京】営業職/新規顧客開拓
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 粗利連動型のインセンティブ制度を導入 |
| 職務内容 | 産業廃棄物収集運搬に関する 新規顧客の開拓（法人向け） 見積作成、現地調査の手配、工事部・運搬部との連携業務 顧客のニーズヒアリング・課題整理・解決提案 契約書管理・提出書類対応 既存取引先のフォロー、リピート・深耕営業 |
| 職務内容 | 産業廃棄物収集運搬に関する 新規顧客の開拓（法人向け） 見積作成、現地調査の手配、工事部・運搬部との連携業務 顧客のニーズヒアリング・課題整理・解決提案 契約書管理・提出書類対応 既存取引先のフォロー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 収集運搬事業及び営業のノウハウ ＜歓迎要件＞ * 事業部の立上または拡張経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 収集運搬事業及び営業のノウハウ ＜歓迎要件＞ * 事業部の立上または拡張経験... |
No. 【宮崎】発電所勤務 代務者
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 550万円 交通費支給有（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ * 太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章... |
No. 【三重】製造チーム リーダー
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 401万円 〜 547万円 業務手当 44,500 － 50,000 （20時間相当の固定残業代として） 交替番手当 8,000 精勤手当 2,000 退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っ ております。 |
| 職務内容 | ＊プレイングマネージャーとして募集です。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械設備が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、工場マネジメント層の一員として製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務詳細＞ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 など これまで培ってきた知識・経験をフルに活用し、状況に応じた判断や対応を行うことで工場内での信頼・実績を積んで頂き、将来的には工場長・副工場長を目指して頂きたいと考えています。 |
| 職務内容 | ＊プレイングマネージャーとして募集です。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造ラインでのマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造ラインでのマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有... |
No. 【インサイドセールス職】オープンポジション（不動産/エネルギー領域）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 504万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 【エネルギー領域】→インセンティブあり（SV_最大支給額10-20万円程度、チーフ_最大支給額7.5-10万円程度、メンバー_最大支給額5-7.5万円程度） 【不動産領域】→インセンティブなし（設計中の段階となります） |
| 職務内容 | 不動産領域：不動産領域インサイドセールス職（toC向け/反響営業） エネルギー領域：エネルギー領域/インサイドセールス職 変更の範囲：当社の業務全般 |
| 職務内容 | 不動産領域：不動産領域インサイドセールス職（toC向け/反響営業） エネルギー領域：エネルギー領域/インサイドセールス職 変更の範囲：当社の業務全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・顧客折衝（営業・販売・接客）経験がある方 ・数値目標を追った経験がある方 ・顧客折衝経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・顧客折衝（営業・販売・接客）経験がある方 ・数値目標を追った経験がある方 ・顧客折衝経験のある方... |
No. 事業開発支援 テック・スペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 【ミッション】 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えること。 【具体的な業務内容】 まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・業務プロセスの可視化と課題抽出： －案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化 ー各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ・業務標準化とマニュアル整備: －標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新 －各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理 －チーム内でのナレッジ共有 ・IT/DXツールの活用によるDX推進: －Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 |
| 職務内容 | 【ミッション】 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主体的に業務プロセスの構築・運用・改善プロジェクトをリードした経験 ・請求書管理や営業事務など、バックオフィス業務の実務経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・会計および財務に関する基本的な知識（特に電力事業の精算業務経験者は歓迎） ・kintone、RPA、VBAなどITツールを活用した業務自動化の経験 ・電力関連法令・制度に対する一定レベルの知見・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主体的に業務プロセスの構築・運用・改善プロジェクトをリードした経験 ・請求書管理や営業事務など、バックオフィス業務の実務経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・会計および財務に関する基本的な... |
No. 【東京】労務 マネージャー候補/ 脱炭素×エネルギー戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 助成金・補助金の申請業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） 年末調整対応 人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） 各種証明書の発行業務 健康診断の手配・実施管理 各種支払依頼書の作成・申請業務 |
| 職務内容 | 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 助成金・補助金の申請業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎要件＞ ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎要件＞ ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：... |
