No. 【神奈川】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【東京】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【神奈川】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【埼玉】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【山梨】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 山梨県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【大阪】計装工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処理場等の社会インフラ系の経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処... |
No. 【大阪】計装工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器... |
No. 洋上風力発電・輸送・据付エンジニア／東京本社のグローバル企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 職務内容 | 輸送・据付エンジニアは、当社のエンジニアリング本部にて、エンジニアリングマネージャー直下で固定式および浮体式洋上風力発電プロジェクトの輸送・据え付けに係るエンジニアリングサポートを提供します。これには、初期段階のプロジェクト開発、詳細設計、建設が含まれます。当社が規定するすべてのプロセスや手順を遵守しながら、顧客、パートナー、利害関係者の要件を満足し、高品質な基準の成果物を提供します。また、文書管理、品質保証、安全衛生などの社内プロセスを厳守することが求められます。これらを通して、大規模洋上風力発電プロジェクトにおいて、社内ガバナンスと保証プロセスの下で必要とされる輸送・据付（T&I）設計を実施し、建設中の輸送・据付活動をサポートします。 この職務では、複数のプロジェクト・パッケージにまたがる多分野のプロジェクト・エンジニアリング・チームの中で能動的かつ機能的に動き、プロジェクトの目標とリターンに見合う成果をもたらすことが求められます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトにおける基礎構造設計者や輸送・据付（T&I）請負業者とのインターフェイスの管理 ・港湾施設の評価・査定を含む、基礎、ケーブル、WTGの積出し計画の評価 ・杭打ち、サクションケーソン、投錨、係留システム、ケーブル敷設、艤装設計、揚重計画など、専門業者や設計者と共に洋上作業の計画実施 ・据付船、アンカーハンドリングタグ、大型輸送船を含む、海上ロジスティク評価 ・浮体式洋上風力発電プロジェクト（浮体輸送、WTG統合、アンカー・係留設置、動的ケーブル接続、現地設置）を含む、船舶の輸送・据付評価（杭、ジャケット、ケーブル、WTG設置） ・社内ガバナンスの枠組みの下で、輸送据付エンジニアリングをサポート ・主要な輸送据付リスクを特定し、これらのリスクの軽減策を検討 ・輸送据付設計に関する問題解決サポートおよびトラブルシューティング ・請負業者の提案の技術的評価と査定 ・最適化されたコスト競争力のある設計のため、輸送据付エンジニアの観点から評価し、その評価を設計に反映させる ・悪天候や製造遅れなどを考慮し、洋上作業計画を立案 ・建設期間中、現場および海上でのサポートを提供 ・浮体式洋上風力コンセプトの技術的評価に輸送据付に関する意見を提供 ・イノベーションと技術開発プロジェクトに輸送据付に関する意見を提供 |
| 職務内容 | 輸送・据付エンジニアは、当社のエンジニアリング本部にて、エンジニアリングマネージャー直下で固定式および浮体式洋上風力発電プロジェクトの輸送・据え付けに係るエンジニアリングサポートを提供します。これには... |
| 必要な経験・能力 | ・工学分野の学位または同等の資格 ・エネルギー開発会社、事業会社、請負業者、船舶運航会社、または関連分野において、エンジニアリングマネージャーまたは技術管理職として、できれば再生可能エネルギー事業に携わった経験を有する ・洋上風力、海洋工学、輸送・据付、洋上建設の経験を有する ・洋上風力発電プロジェクトに関連する発電または送電の開発、設計/エンジニアリング、建設フェーズのサポート経験 ・プロジェクトの立ち上げ段階から携わり、システム化／標準化プロセスを開発する能力 ・プレッシャーのかかる状況下でも設計をリードし、合理的な判断を下し、結果にコミットする能力。 ・強いコミットメントとリーダーシップスキル、企画・組織力を有する ・合意された期限内に質の高い成果物を提供する高い業務遂行能力 ・エンジニアリング活動や意思決定の商務的背景や意味を理解できる ・複数の国籍や文化に対応できるコミュニケーション能力 ・プロジェクトチーム内外における優れたコミュニケーション能力、外交能力、人脈構築能力、影響力 ・ビジネスレベルの日本語、英語力 |
| 必要な経験・能力 | ・工学分野の学位または同等の資格 ・エネルギー開発会社、事業会社、請負業者、船舶運航会社、または関連分野において、エンジニアリングマネージャーまたは技術管理職として、できれば再生可能エネルギー事業に携... |
No. 洋上風力発電・人事マネージャー／東京本社のグローバル企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 職務内容 | は、2030年までに再生可能エネルギー発電量を3倍の30TWhに増やすことを目標としています。この容量の大部分は、世界規模での競争プロセスまたはオークションを通じて確保されます。当社の戦略は、日本での洋上風力発電プロジェクトのオークションで勝利することで、グループの目標達成に貢献することです。HRマネージャーは、当社のリーダーシップチームと緊密に連携して、機敏でペースが速く、パフォーマンスの高いチームを構築し、グループの目標を達成します。2021年10月に設立された当社は、急速な成長の初期段階にあります。 当社には現在41人の従業員がおり、8つのポジションが空いています。入札が成立した場合、追加の採用(20～30ポジション)が予定されています。 ＜詳細＞ ■人事戦略の策定: 現地の規制、法律、企業文化に沿った日本事業向けの人事戦略を策定します。 ■統合: 当社HRチームと協力して、HR戦略に沿ってグローバルポリシー、プログラム、ツール、リソースを実装します。 ■予算管理: 当社財務チームと緊密に連携して、会社の人件費を管理します。 ■ポリシーの実装: 本社主導のHRポリシーとローカルのHRポリシーの両方を実装し、現地の法律や規制に準拠していることを確認します。従業員の代表を巻き込みながら、経営陣と従業員にこれらのポリシーを伝え、推進し、トレーニングします。 ■給与計算と福利厚生: 現地の給与計算ベンダーを管理して月次給与計算を実行し、月次会計業務について会計ベンダー(DeloitteJPおよびスペインチーム)と連絡を取ります。 ■採用: 採用戦略の設定、人材紹介会社の管理、直接調達により、優秀な従業員の採用に成功します。これには、候補者の選考、面接、オファーの提示が含まれます。 ■JML(入社、異動、退職)プロセス: 従業員のライフサイクル全体を管理します。 ■パフォーマンス管理: 「パフォーマンスエッジ」(※)をローカルに実装し、高パフォーマンス文化を管理します。 ■安全衛生管理: 従業員の健康と安全に関して安全マネージャーと緊密に連携します。 ■報酬と福利厚生: 必要に応じて、当社のHR福利厚生/報酬チームと協力します。 ■グローバル移転: 採用に関して、世界中の優秀な人材を引き付け、維持するためのサポートを提供し、戦略を適用します。 ■職場文化: 当社および当グループ内でGPTW活動を推進します。 ■アドバイザーとしての役割: リーダーを指導し、マネージャーと従業員にアドバイスを提供して、全員が成功できるように支援します。 ■オフィス/管理管理: 未定 |
| 職務内容 | は、2030年までに再生可能エネルギー発電量を3倍の30TWhに増やすことを目標としています。この容量の大部分は、世界規模での競争プロセスまたはオークションを通じて確保されます。当社の戦略は、日本での... |
| 必要な経験・能力 | ・学士号または同等の学位 ・ビジネス英語に堪能で、日本語も流暢 ・多国籍マトリックス組織での経験（本社は英国/米国） ・人事部門で10年以上の経験 ・人事業務（給与計算を含む）に関する包括的な知識 ・複雑で矛盾する情報を抽出し、さまざまなレベルでコミュニケーションする能力 ・実務経験（このポジションには部下はいません） ・優れたITリテラシー(Office365、AdobePro、ATS) |
| 必要な経験・能力 | ・学士号または同等の学位 ・ビジネス英語に堪能で、日本語も流暢 ・多国籍マトリックス組織での経験（本社は英国/米国） ・人事部門で10年以上の経験 ・人事業務（給与計算を含む）に関する包括的な知識 ・... |
No. 【東京本社】国内外の新規大型投資工事の調達に係る業務（調達戦略部プロジェクト調達グループ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 月給：287,000円～ 【参考】大卒初任給 ※年齢・経験を考慮し決定致します。 |
| 職務内容 | 近未来における低炭素・循環型社会実現すべく、その戦略投資を強化しています。そのため国内外の新規大型投資工事案件を担う即戦力のプロジェクト調達人材が必要になりました。 ＜具体的には＞ 当社主導の大型プロジェクトの検討/設計/建設業務の調達に係る業務。特に、EPC契約業務。 （変更の範囲）会社内および出向先での全ての業務 |
| 職務内容 | 近未来における低炭素・循環型社会実現すべく、その戦略投資を強化しています。そのため国内外の新規大型投資工事案件を担う即戦力のプロジェクト調達人材が必要になりました。 ＜具体的には＞ 当社主導の大型プ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コミュニケーション能力 ・建設に関する一般的な知識 など ＜歓迎要件＞ 英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コミュニケーション能力 ・建設に関する一般的な知識 など ＜歓迎要件＞ 英語力... |
No. プロダクトマネージャー ※原則フルリモート推奨
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 給与改定：社員の勤務態度、スキル・成果に応じて随時決定します。 |
| 職務内容 | 弊社サービスの運用・改善、新規サービスの設計・実現をしてくださるプロダクトマネージャーを募集しています。 （開発・運用業務は自社内で行っており、マネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、ディレクター、マーケターで構成されるチームにて、最新技術の導入やより効率的な開発にも積極的に取り組んでいます） 下記の業務を行っていただくことを想定しています。 ・サービスの運用業務 ・ユーザー、サービス分析に基づいた改善施策の企画・設計 ・デザイン・クリエイティブ制作のディレクション業務 ・エンジニアと連携した実装ディレクション業務 ・その他適性に応じた周辺業務（プロジェクト管理、マーケティング支援、オペレーション改善など） |
| 職務内容 | 弊社サービスの運用・改善、新規サービスの設計・実現をしてくださるプロダクトマネージャーを募集しています。 （開発・運用業務は自社内で行っており、マネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・WebサービスにおけるディレクターまたはPdM（プロダクトマネージャー）としての経験 ・データに基づいた施策改善経験 ・事業目標に合わせて戦略を策定できる方 ＜歓迎要件＞ ・Webサービスの立ち上げ・拡大の経験 ・Webサービスの改善経験 ・Webマーケティング |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・WebサービスにおけるディレクターまたはPdM（プロダクトマネージャー）としての経験 ・データに基づいた施策改善経験 ・事業目標に合わせて戦略を策定できる方 ＜歓迎要件＞ ・Webサ... |
No. 【大阪】土木施工管理
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1100万円 基本給￥270,000～￥550,000を含む/月 給与(詳細) 残業の有無 |
| 職務内容 | ◎土木現場による施工管理業務 トンネルやダム、発電所、鉄道、上下水道などの土木現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ▼施工計画の立案、施工図の完成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼資機材の調達 ▼協力業者の手配、指示 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し |
| 職務内容 | ◎土木現場による施工管理業務 トンネルやダム、発電所、鉄道、上下水道などの土木現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ▼施... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 建設会社での土木施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 土木施工管理技士1級、技術士(建設部門、上下水道部門)などのいずれかの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 建設会社での土木施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 土木施工管理技士1級、技術士(建設部門、上下水道部門)などのいずれかの資格をお持ちの方... |
No. 【東京本社】経営企画本部 部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1320万円 月額50万～80万 ※能力と経験により応相談 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | ■経営企画業務全般 ・政策を含む市場の動向を把握したうえでの会社の中・長期的な経営戦略の立案 ・経営方針を各部門・本部の目標に反映させ実行させていくための該当部門への指示・指導 ・各事業部門のKPI、進捗状況の確認 ■予算管理業務 ・予実管理（計画策定、実績の集計、経営層への報告等） ■株主総会、取締役会および経営会議の事務局 ■全社イベントの企画・運営 ■その他、経営企画・事業計画に関わる諸業務 |
| 職務内容 | ■経営企画業務全般 ・政策を含む市場の動向を把握したうえでの会社の中・長期的な経営戦略の立案 ・経営方針を各部門・本部の目標に反映させ実行させていくための該当部門への指示・指導 ・各事業部門のKPI、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・経営企画や事業企画等の業務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理等の業務経験（5年以上） ・マイクロソフト・エクセル（中～上級） ・論理的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力 ＜歓迎要件＞ ・基本的な会計知識（簿記2級以上） ・英語による読解・コミュニケーション能力（TOEIC700点以上） ・業務プロセス改善・システム導入に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・経営企画や事業企画等の業務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理等の業務経験（5年以上） ・マイクロソフト・エクセル（中～上級） ・論理的かつ主体的に課... |
No. 【神奈川県藤沢市】自社ポンプ製品の提案営業 ※入社後東京本社での研修期間あり
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 850万円 基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収 想定年収：510万円～770万円 想定基本給：25.4万円～38.2万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 入社後、最初の1年間（最大）は東京本社で研修の可能性があります。当社の製品知識の習得やオペレーションシステムを学んでいただきます。その後、配属先にて市場調査や営業活動を展開しながら、建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 1年程度の本社研修を経験し、その後配属先の業務を経験しながらより高度な経験と知識を身に着けていき、3年～5年でリーダー職、さらに基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 入社後、最初の1年間（最大）は東京本社で研修の可能性があります。当社の製品知識の習得やオペレーションシステムを学んでいただきます。その後、配属先にて市場調査や営業活動を展開しながら、建築... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・代理店、民間企業、官公庁、デベロッパ等への営業経験のある方 ・複数のシステムを使いこなしながらの営業活動にストレスを感じない方 ＜歓迎要件＞ ・リーダーシップ経験がありチームで成果を出すためのリーダー役に向いている方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく主体的にチャレンジする意志のある方 ・TOEIC0500点以上 ＜使用アプリケーション＞ マイクロソフトoffice、セールスフォース |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・代理店、民間企業、官公庁、デベロッパ等への営業経験のある方 ・複数のシステムを使いこなしながらの営業活動にストレスを感じない方 ＜歓迎要件＞ ・リーダーシップ経験がありチームで成果を... |
No. 【神奈川県藤沢市】ERP導入・推進におけるプロジェクトマネジメント担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 660万円 〜 910万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合 想定年収：600万円～910万円 想定基本給：29.8万円～42.3万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 以下のいずれか、またはご経験次第では複数を担当していただきます。 (1)データドリブン経営推進担当：事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。 (2)PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。 (3)業務CoE担当：原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 以下のいずれか、またはご経験次第では複数を担当していただきます。 (1)データドリブン経営推進担当：事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムな... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（ご経験に合わせ、ご担当いただく業務内容を選定・検討予定です） (1)データドリブン経営推進担当のご経験 補足）基幹システムからのデータ抽出・定義の実務経験、BIツールを使用したKPIの可視化およびデータ分析と意思決定プロセスの推進経験、事業部門と連携してのKPI策定や改善活動の経験、データ活用のトレーニングや育成の支援経験 (2)PMO担当のご経験 補足）大規模プロジェクトのPMO経験、業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力、英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル） (3)業務CoE（原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務担当としてのSAP等のERP導入、または利用）のご経験 ＜歓迎要件＞ ・データドリブン経営推進担当：経営企画や事業部門でのKPIに基づいた経営改善活動の経験、データサイエンスやアナリティクスの知識や経験、他部門との協働プロジェクトや変革推進の経験 ・PMO担当：SAPの導入・保守経験、コンサル会社でのPMO経験 ・業務CoE担当：担当するSAPモジュールの知識、コンサルとしてのERP導入支援経験、規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社）での勤務経験 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ MicrosoftOfficeを使用して資料作成、データ分析ができる方。 Salesforce、BIツール(Tableau)等のERPとの関連周辺システムの使用経験があればより望ましい。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（ご経験に合わせ、ご担当いただく業務内容を選定・検討予定です） (1)データドリブン経営推進担当のご経験 補足）基幹システムからのデータ抽出・定義の実務... |
No. 【EV Charge Station事業】 O&Mマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | EVチャージステーション事業部のカスタマーサクセスチームにて、O&Mマネージャーをお探ししています。脱炭素化・GXの重要な役割を担うEV普及の鍵を握る充電インフラ整備の展開を進める事業部門での、運営・保守領域を包括的にリードするポジションです。 更なる事業拡大へ向け、運営・保守（O&M）体制の構築とその実施・管理を包括的にマネージ・リードして頂くポジションです。 ＜具体的には＞ ■EVチャージステーション事業のO&M戦略の策定及び、業務計画への落とし込みと進捗管理。受動的・個別事象対応から、より能動的・予防的且つ戦略的・統合的システムアプローチでのコスト効率的な高稼働率の実現 ■既設蓄電池型EV充電器(※)のアフターサービス戦略策定及びその実施と管理、アフターサービス事業の高付加価値化・収益化の為の戦略策定及び実行 ■保守部品在庫管理方針の立案とその実施と管理 ■フィールドテクニカルサービス体制の構築、サービスレベル及びOPEX最適化へ向けた業務改善プログラムの立案と推進・管理 ■市場不具合情報の継続的な収集・分析と、能動的な当社チャージステーションのプロダクト・サービス改善活動のリード ■O&M領域の現状と課題（定量・定性、マクロ・ミクロ）を管理するシステム及びプロセスの構築と導入 ■現状・実績と今後の非線形の成長計画を織り込んだ、革新的なO&M成長戦略の構想と体制構築。O&M業務スコープ各種機能・業務におけるMake_or_Buy戦略策定と、定常的な見直しに基づくO&MOPEXの最適化 |
| 職務内容 | EVチャージステーション事業部のカスタマーサクセスチームにて、O&Mマネージャーをお探ししています。脱炭素化・GXの重要な役割を担うEV普及の鍵を握る充電インフラ整備の展開を進める事業部門での、運営・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・GX・モビリティの変革を楽しみながらリードできる覚悟・熱意 ・メーカー、ファシリティマネジメント、テクニカルサービス企業におけるアフターサービス/O&M領域の業務経験（7年以上） ・新プロダクト・サービス導入に係るアフターサービス・O&M業務の立ち上げ経験 ・協力企業等の外部サービスプロバイダーの管理経験 ・ネイティブレベル又は上級レベル（N1）の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・自律的に事業推進していく主体性 ・複数部署の関係者と連携できるコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ ・EVもしくは急速充電器に関する業務経験もしくは知識 ・エネルギービジネスに関する業務知識 ・ToC領域のカスタマーサービスもしくはカスタマーサクセスに関する業務経験もしくは知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・GX・モビリティの変革を楽しみながらリードできる覚悟・熱意 ・メーカー、ファシリティマネジメント、テクニカルサービス企業におけるアフターサービス/O&M領域の業務経験（7年以上） ・新... |
No. 【沖縄県うるま市】主任技術者としての太陽光発電所のO&M業務（第2種電気主任技術者）
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成：年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成：定形作業、修繕作業など ・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可)... |
No. 【横浜本社】構造調査（橋梁）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 月額（基本給）：350,000円～500,000円 |
| 職務内容 | 点検は、維持管理を効率的に行うために必要な情報を得ることを目的に実施しています。また、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害を防止するために有益です。当社は、構造物点検を中心に非破壊検査など、幅広く調査を実施いたします。また、安全指導、管理を徹底し、「ゼロ災害』を目標に作業を行っています。 ＜具体的には＞ ・定期点検（鋼橋・コンクリート橋・トンネル・港湾・擁壁）：近隣目視点検（（1）足場上（2）船上（3）高所作業車（4）徒歩） ・詳細点検（斜張橋）：主ケーブル張力、主桁縦断線形測量、主塔倒れ測量、橋脚、主塔移動量、、塗膜劣化度測定、塗膜塩分付着量、構造物の動態調査、各種測量、非破壊検査 ・異常時点検：地震時、台風時、積雪時 ・維持管理計画策定 ・各種成分分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 点検は、維持管理を効率的に行うために必要な情報を得ることを目的に実施しています。また、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害を防止するために有益です。当社は、構造物点検を中心に非破壊検査など、幅... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 橋梁等の構造調査経験10年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 橋梁等の構造調査経験10年以上... |
No. 【横浜本社】土木設計（橋梁）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 月額（基本給）：350,000円～500,000円 |
| 職務内容 | 橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計に携わります。 ＜具体的には＞ （1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、実現可能な構造提案などお客様の視点に立ち成果をご提出 （2）鋼道路橋、歩道橋など鋼橋の詳細設計（鋼・コンクリート合成床版橋を含む）：経済性・決定根拠・製作性・施工性に拘った成果品をご提出 （3）耐震設計、補修・補強設計動的解析を実施し、最適な構造をご提案／多数の補修、補強実績より既設橋に見合った工法をご提案 （4）付属物計画、設計、作図：落橋防止システム、床版、伸縮装置、排水装置、検査路など （5）経験を生かした架設計画、工事費の算出：一般的なトラッククレーンベント架設から手延べ架設、床版打設計画など （6）第３者照査、設計検証：工事発注後に指摘・不具合ゼロを目指す照査方法にて、細部まで行き届いた結果をご報告 （7）三次元CGによる景観検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計に携わります。 ＜具体的には＞ （1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、実現可能な構造提案などお客様の視点に立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 橋梁設計経験10年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 橋梁設計経験10年以上... |
No. 【宮城県白石市】太陽光発電所の保守管理業務（第二種電気主任技術者）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には?30時間分の固定残業代?7万7,000円（年収550万円の場合）を含む 超過分は別途支給 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ・第２種もしくは第１種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ・第２種もしくは第１種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。... |
