No. 【兵庫県加古川市】電気設備の保守メンテナンス ※未経験歓迎
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 基本給200000円?250000円/月 |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 工場常駐勤務となりますので出張はありません。 配属前に2週間?1ヶ月程度の研修を実施しており入社後フォローも充実しています。 一から技術を学びスキルアップできる環境があります。 ＜具体的には＞ ・受配電設備の点検やメンテナンス ・電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業 ・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業 ＜対象機器＞ 遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など 出張：無し |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 工場常駐勤務となります... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとして手に職をつけていきたい意欲をお持ちの方 ・新しい分野、業界にチャレンジしていきたい方 ※実務経験不問 ※工具類の使用経験不問 ※文系未経験可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとして手に職をつけていきたい意欲をお持ちの方 ・新しい分野、業界にチャレンジしていきたい方 ※実務経験不問 ※工具類の使用経験不問 ※文系未経験可... |
No. 【兵庫県加古川市】電気設備の保守メンテナンス
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給220000円?300000円/月 |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検･メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。 出張：無し |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検･メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。 出張：無し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・電気科卒の方(実務経験不問) ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・電気科卒の方(実務経験不問) ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者... |
No. 【岡山県倉敷市】受配電設備の保守メンテナンス
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給210,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 建物･工場･公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※出張：基本的に岡山県内での業務がメインとなりますが月1回(2,3泊)県外応援出張の可能性あり |
| 職務内容 | 建物･工場･公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※出張：基本的に岡山県内での業務がメインとなりますが... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・理系出身者（実務経験不問） ・製造業界での業務経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・理系出身者（実務経験不問） ・製造業界での業務経験者... |
No. 【東京】システムエンジニア（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 650万円～1000万円＋業績連動賞与 年俸制（分割回数12回） 年俸￥10,000,000～管理職のため残業代なし |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 本ポジションでは、リーダー候補して、チーム全体の業務管理、自社パッケージシステムのカスタマイズ開発プロジェクトのマネジメント（PM）をお願いします。 顧客のシステム要件をヒアリングし、自社パッケージシステムとのフィット＆ギャップを整理、個別開発（カスタマイズ）の提案、ベンダー発注、受入テスト、導入・納品までをマネジメントする業務です。 プログラミングとテストに関しては協力会社等へ発注するため、主業務は顧客との打ち合わせ（要件定義）とベンダーマネジメントになります。 ＜具体的には＞ ・営業同行、営業支援、テクニカルアドバイス・サポート ・顧客のシステム要求・要件の取り纏め ・カスタマイズ開発内容の提案 ・要件定義書作成 ・ベンダーマネジメント（見積作成、ベンダー発注、受入テスト、QCD管理） ・現場へのシステム導入・納品 ・課題・障害管理 ・自社パッケージシステムへのフィードバック 将来的には下記業務もご担当いただきます。 ・チーム全体の業務管理・業務改善） ・メンバーマネジメント |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 本ポジションでは、リーダー候補... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとしてPMやプロジェクトリードのご経験がある方 ・実際にシステム開発の要件定義・設計・製造を行った事がある方 ・クライアントとエンジニアの間に立ち調整を行ったことがある方 ・顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し開発をしたことがある方 ・チームで業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ・案件の特性に応じたサーバーの構成経験・検討 ・マネジメント経験 ・ベンダー選定、関係構築のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・物流システム（WMS）関連の知識、知見、業務経験 ・物流業界への興味、関心 ・ロボティクス、自動化機器等ハードウェアへの興味、関心 ・新規事業、新規のビジネスへの関心、好奇心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとしてPMやプロジェクトリードのご経験がある方 ・実際にシステム開発の要件定義・設計・製造を行った事がある方 ・クライアントとエンジニアの間に立ち調整を行ったことがある方 ・... |
No. 【東京】自社システム開発（庫内実行システム）※一部リモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 物流現場へのロボット導入を推進するための庫内実行システム(※)も自社開発しており、今回は開発チーム拡充に伴い、新たな開発メンバーを募集しています。 ■機能開発： システムに新たな機能を追加するための開発作業を行います。要件定義から設計、実装までの一連のプロセスに携わり、製品の価値を高める新機能を生み出すことが期待されます。 ■テスト業務： 開発した機能が仕様通りに動作するかを検証するためのテストを計画および実施します。バグの早期発見と修正を通じて、製品品質の維持・向上に貢献します。 ■開発パートナーのマネージメント： 外部の開発パートナーと協力してプロジェクトを進行します。スケジュール管理、進捗確認、コミュニケーションを行い、効率的な開発プロセスの維持を図ります。 |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 物流現場へのロボット導入を推進... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア開発における実務経験 ＜歓迎要件＞ ・チームでの協働経験 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ・チームマネジメントのご経験 ・物流システム（WMS）関連の知識、知見、業務経験 ・物流業界への興味、関心 ・ロボティクス、自動化機器等ハードウェアへの興味、関心 ・新規事業、新規のビジネスへの関心、好奇心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア開発における実務経験 ＜歓迎要件＞ ・チームでの協働経験 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ・チームマネジメントのご経験 ・物... |
No. 【茨城県つくば市】太陽光発電所建設に関するプロジェクトマネージャー（工事部）
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 昇給：年1~2回（半期ごとの人事考課で査定） |
| 職務内容 | 太陽光発電所に関するEPC（設計から資材調達、建設の施工管理）や、O&M（運用開始後の点検・保守）までの各種プロジェクトをマネジメントするポジション。 案件ごとに以下【1】～【4】のプロセスの全部又は一部をプロジェクト化し、その運営に責任を負うプロジェクトマネージャー。 【1】太陽光発電所の設計及び設計監理 ・JWCADによる土木図面の作成 【2】用地造成 ・現場に応じた用地整備に必要な業者（伐採業者、土木会社、測量会社）の選定 ・整地作業の進捗管理、業者・関係機関との調整 【3】資材調達・施工管理 ・「架台」「太陽光パネル」「パワーコンディショナー」「キュービクル（高圧受電設備）」等の調達 ・建設工程における施工管理・現場監督、通電に向けた電力会社との調整 【4】点検・保守 ・発電所の目視点検（ケーブルの劣化具合等）と保守（専任スタッフによる除草作業の管理）、アラートシステムを活用した異常時対応 ・発電効率のモニタリング |
| 職務内容 | 太陽光発電所に関するEPC（設計から資材調達、建設の施工管理）や、O&M（運用開始後の点検・保守）までの各種プロジェクトをマネジメントするポジション。 案件ごとに以下【1】～【4】のプロセスの全部又は... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記【1】～【4】の業務プロセスのいずれかに関連する経験を有すること（電気業界に関わらずゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験も歓迎） ・ベンダーマネジメント（業者との調整）の経験 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・JWCADの基本操作 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・率先して自律的に行動する姿勢 ・あらゆる経験から学び続ける姿勢 ・変化にすばやく適応する能力 ・物事の全体像を捉えて本質を見極める能力 ・2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士またはそれらに類する資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記【1】～【4】の業務プロセスのいずれかに関連する経験を有すること（電気業界に関わらずゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験も歓迎） ・ベンダーマネジメント（業者との調整）の... |
No. 【茨城県つくば市】工事部_プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1800万円 昇給：年1~2回（半期ごとの人事考課で査定） |
| 職務内容 | ・建設PM（設計、土木、建設含む）のQCDS（品質、コスト、納期、安全）管理 ・営業、外販管理：主にグループ会社の当社との間のグループ間取引の管理。余裕がでてから外部業者へのEPC及びO&Mの営業外販管理 ・コンプライアンス関連のリサーチ、確認 ・行政関連のリーサチ、確認 |
| 職務内容 | ・建設PM（設計、土木、建設含む）のQCDS（品質、コスト、納期、安全）管理 ・営業、外販管理：主にグループ会社の当社との間のグループ間取引の管理。余裕がでてから外部業者へのEPC及びO&Mの営業外販... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・太陽光発電所の建設に関わる経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（電気業界に関わらずゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験も良い） ・上記について両方あったほうが良いですが、一つでもご経験次第で可 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・土木、建設関係の資格（例：2級1級電気工事施工管理技士、2級1級土木施工管理技士またはそれらに類する資格） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・太陽光発電所の建設に関わる経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（電気業界に関わらずゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験も良い） ・上記について両方あったほうが良いですが、一... |
No. 【茨城県つくば市】土木課_測量
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 1080万円 昇給：年1~2回（半期ごとの人事考課で査定） |
| 職務内容 | ＜太陽光発電所建設においての測量業務に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・予実管理、リソース管理。 ・コンプライアンス、安全管理。 ＜主任あるいは課長代理レベルとして＞ ・サプライヤー管理：案件進捗管理や窓口担当。 ・現場対応：進捗確認、測量業務、検収作業、境界立ち合い。 ・現場状況の社内への情報共有担当。 ・図面作成、計算業務。 |
| 職務内容 | ＜太陽光発電所建設においての測量業務に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・予実管理、リソース管理。 ・コンプライア... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・測量士資格 ・電算ソフトの操作、理解 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・率先して自律的に行動する姿勢 ・あらゆる経験から学び続ける姿勢 ・変化にすばやく適応する能力 ・物事の全体像を捉えて本質を見極める能力 ・2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士またはそれらに類する資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・測量士資格 ・電算ソフトの操作、理解 ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・率先して自律的に行動する姿勢 ・あらゆる経験から学び続ける姿勢 ... |
No. 【茨城県つくば市】土木課_施工管理
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 830万円 昇給：年1~2回（半期ごとの人事考課で査定） |
| 職務内容 | ＜土木課の案件推進に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。QCDS（品質、コスト、納期、安全）に対して全責任を持つ。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・予実管理、リソース管理。 ・コンプライアンス、安全管理。 ＜担当あるいは主任レベルとして＞ ・サプライヤー管理：案件進捗管理や窓口担当。 ・現場対応：進捗確認、測量業務、検収作業。 ・現場状況の社内への情報共有担当。 |
| 職務内容 | ＜土木課の案件推進に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。QCDS（品質、コスト、納期、安全）に対して全責任を持つ。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ・部活などでチームに属していた経験がある ・体力がつくような活動をしていたことがあるか ・継続して習い事や部活や趣味などやってきたことがあるか ＜歓迎要件＞ ・土木、あるいは建設関係の資格があれば尚良。（例：2級1級電気工事施工管理技士、2級1級土木施工管理技士またはそれらに類する資格） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ・部活などでチームに属していた経験がある ・体力がつくような活動をしていたことがあるか ・継続して習い事や部活や趣味などや... |
No. 【名古屋】電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理 ※パソコン周辺機器でシェアトップクラス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 471万円 〜 508万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 283,907円～345,625円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：53,907円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／入社8年目43歳（ |
| 職務内容 | 基板実装技術を軸にしたIT・IoT機器製品を総合的に扱う当社にて、電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 経験や適性を考慮し、下記のような品質管理業務をお任せします。 ・自社工場で生産する電子機器製造ラインの品質管理業務 ・基板実装ライン/検査ライン/組立ラインの品質向上活動 ・新規案件のQC工程図作成/工程FMEA実施/作業標準書作成 ・顧客監査対応/ISO維持管理 ・IATF16949取得準備 ・クレーム発生時の顧客対応（原因追及・影響範囲特定・再発防止） ・自社工場の品質向上活動 ・調達部品の品質管理（成型品・板金・ハーネス・電子部品・基板） 【変更の範囲：当社の定める業務】 |
| 職務内容 | 基板実装技術を軸にしたIT・IoT機器製品を総合的に扱う当社にて、電子製品（基板実装・組立・検査）の品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 経験や適性を考慮し、下記のような品質管理業務をお任せしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のすべてを満たす方 ・一連の品質管理経験（QMS、監査、品質維持・改善、クレーム処置、不具合分析、是正・予防処置、改善報告） ・電子製品もしくは自動車メーカー関連の品質管理経験 ・Excelの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・QC検定3級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のすべてを満たす方 ・一連の品質管理経験（QMS、監査、品質維持・改善、クレーム処置、不具合分析、是正・予防処置、改善報告） ・電子製品もしくは自動車メーカー関連の品質管理経験 ・E... |
No. 【名古屋】基板実装オペレーター ※パソコン周辺機器でシェアトップクラス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 381万円 〜 472万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目: |
| 職務内容 | 基板実装などの製造・マシンオペレーター。業務や計画に基づく管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・機械の操作 ・部品の補充 ・プログラミング ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など ・半田槽工程のマネジメント 基板に電子部品を取り付ける。 【基板実装（SMT・DIP）】と3D検査機を使い、基板を検品する【基板外観検査（自動光学検査／AOI）】の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 |
| 職務内容 | 基板実装などの製造・マシンオペレーター。業務や計画に基づく管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・機械の操作 ・部品の補充 ・プログラミング ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など ・半... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・夜勤（21:00-翌日6:00など）が可能 ・量産工程での業務経験（製造・加工・検査） ・PCによる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・基板実装関連（SMT・DIP・AOI）のいずれかの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・夜勤（21:00-翌日6:00など）が可能 ・量産工程での業務経験（製造・加工・検査） ・PCによる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・基板実装関連（SMT・DIP・AOI）のいずれかの経験... |
No. 【名古屋】電子製品の組立・検査工程管理者 ※パソコン周辺機器でシェアトップクラス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 381万円 〜 472万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目: |
| 職務内容 | 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフのマネジメント・教育 ・品質管理・生産技術部門などとの連携 など ※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜管理を行う工程内容の一部＞ ・基板とボディ（筐体）を合わせて組み立て ・動作確認・検査 ・完成品の外箱詰め ・出荷できる状態に梱包 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 |
| 職務内容 | 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験※製品不問 ・工程改善経験※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） ＜歓迎要件＞ ・電気・電子部品の取り扱い経験・知識 ・EMSでの業務経験、顧客とのコミュニケーション経験 ・組立ロボット（ファナック社等）の取り扱い経験・知識 ・QC検定3級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験※製品不問 ・工程改善経験※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） ＜歓迎要件＞... |
No. 【名古屋】社内SE ※上流メイン
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 399万円 〜 472万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 271,563円～320,938円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：51,563円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目: |
| 職務内容 | 当社のDX推進・情報セキュリティ管理をご担当いただきます。要件定義からベンダー管理、あるいは、自社開発を行っていただくなど、非常に裁量の大きなポジションです。開発は外部に委託することもありますが、可能な限り自社で開発します。 ＜具体的には＞ ・DXプロジェクト推進、自社内の製造工場向けシステム企画、設計、開発、導入 ・情報セキュリティに関するリスクマネジメントからシステム企画、設計、開発、導入 ・最新IT技術の調査、導入推進等 ・事業、業務の生産性向上のための新システムの導入や改修 ・業務システムの開発、プログラミングやメンテナンスなどのエンジニア業務 ＜開発環境＞ ・開発言語：VB、VBA ・開発環境：VisualStudio ・使用データベース：MicrosoftSQLServer、PostgreSQL、MariaDB |
| 職務内容 | 当社のDX推進・情報セキュリティ管理をご担当いただきます。要件定義からベンダー管理、あるいは、自社開発を行っていただくなど、非常に裁量の大きなポジションです。開発は外部に委託することもありますが、可能... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも当てはまる方 ・ITシステム、ネットワーク構築、DB構築いずれかの導入や開発の経験をお持ちの方 ・全社的なDX推進、情報セキュリティにチャレンジ、推進したい方 ＜歓迎要件＞ ・コンサル、SIer、ベンダーに関するITシステムの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも当てはまる方 ・ITシステム、ネットワーク構築、DB構築いずれかの導入や開発の経験をお持ちの方 ・全社的なDX推進、情報セキュリティにチャレンジ、推進したい方 ＜歓迎要件＞... |
No. 【名古屋】機械オペレーター・製造 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 560万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：186,329円～259,240円 固定残業手当/月：43,671円～60,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 570万円／経験者入社8年：4 |
| 職務内容 | ◎基板実装などの製造機械オペレーター業務や計画に基づく管理を行います。★研修制度あり ＜具体的には＞ ・機械の操作 ・部品の補充 ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など 基板に電子部品を取り付ける【基板実装（SMT・DIP）】と3D検査機を使い、基板を検品する【基板外観検査（自動光学検査／AOI）】の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど様々。 経験に応じて仕事をお任せします。 未経験の方には下記の流れでじっくり教えていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約1週間 全体の工程をみたり研修を通じて製品について理解を深めます。 ▼約1週間～3ヶ月 マシンを使って各工程の作業を覚えます。※困った時は先輩がフォロー ▼約3ヶ月～1年 大体の基本操作ができるようになったら使うマシンの種類を増やしたりいくつもある部品の名前などを作業を通じて学んでいきます。 ▼約1年～ 製造業の技術者として手に職がついてきます。 さらなる成長を会社として支援していきます！ |
| 職務内容 | ◎基板実装などの製造機械オペレーター業務や計画に基づく管理を行います。★研修制度あり ＜具体的には＞ ・機械の操作 ・部品の補充 ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など 基板に電子部品を取... |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎... |
No. 【名古屋】人事・総務 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 560万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：186,329円～259,240円 固定残業手当/月：43,671円～60,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 570万円／経験者入社8年：4 |
| 職務内容 | ◎人事・総務 工場で働くあらゆる従業員を支える人事・総務業務一連 ＜具体的には＞ ・出退勤の管理 ・有給申請等の管理 ・入退社管理 ・従業員情報管理（住所変更・部署移動など） ・給与計算 ・社内インフラ・ユーティリティ管理 など、一連の人事・総務業務 その他、技能実習生や特定技能として働く外国人労働者の入社までの準備やビザの手続きといったサポート業務もお願いします。 ※業務上、Excelを使用することが多いです。 |
| 職務内容 | ◎人事・総務 工場で働くあらゆる従業員を支える人事・総務業務一連 ＜具体的には＞ ・出退勤の管理 ・有給申請等の管理 ・入退社管理 ・従業員情報管理（住所変更・部署移動など） ・給与計算 ・社内イン... |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ・Excelの基本操作ができる方は歓迎します |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ・Excelの基本操作ができる方は歓迎します... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場オペレーションリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ＜改善推進＞：40％ ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ＜人財育成＞：20％ ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件＞ ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメントリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 950万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上 ＜改善推進＞：40％ ・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 ＜人財育成＞：20％ ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメント責任者（チーフディレクター）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ◎当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行 ＜カイゼン推進＞：40％ ・全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・業務標準化と更なるカイゼンの実行 ・カイゼンサイクルが自走する文化の醸成 ＜チーム最高責任者として組織設計・人財育成＞：20％ ・組織づくりを通して、管理者人財を育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ◎当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手... |
No. 【愛媛県松山市】受配電設備の保守メンテナンス
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給210,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 愛媛県内の建物・工場・公共施設などに設置される受配電設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ※必要に応じて四国エリアの出張が発生する可能性があります。 ＜具体的には＞ ・各種電気設備の保守点検、改造業務 ・各種電気設備の新規納入、更新工事 ・下請け工事会社の管理業務 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 ＜対象機器＞ ・高圧の受配電盤設備 ・特高圧の受配電盤設備 ・無停電電源装置 ・非常用発電機 出張：有（愛媛県内の業務が基本） 出張エリア：四国エリア 出張頻度：0?1回/月 出張期間：日帰り?3日程度/回 |
| 職務内容 | 愛媛県内の建物・工場・公共施設などに設置される受配電設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ※必要に応じて四国エリアの出張が発生する可能性があります。 ＜具体的には＞ ・各種電気設備の保守点... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・理系出身者（実務経験不問） ・製造業界での業務経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・理系出身者（実務経験不問） ・製造業界での業務経験者... |
No. 【愛知県東海市】半導体後工程製造設備の立上げ・保守点検
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 基本給210,000円～250,000円/月 |
| 職務内容 | 半導体後工程製造設備のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。 ＜装置種類＞ ・ウエハに保護フィルムを貼り付ける装置、剥がす装置 ・ウエハ表面に残った有機物に紫外線を照射して除去する装置など ＜具体的には＞ ・新規設備の社内組立、調整、検査 ・新規工場への納入、立上げ ・既存工場での修理、点検、改造対応 出張：有 出張エリア：国内(全国)、海外（台湾、韓国、中国などの東南アジア、アメリカ） 出張頻度：月1回程度 出張期間：平均2週間 |
| 職務内容 | 半導体後工程製造設備のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。 ＜装置種類＞ ・ウエハに保護フィルムを貼り付ける装置、剥がす装置 ・ウエハ表面に残った有機物に紫外線を照射して除去する装置など ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験者 ・理系出身者(機械科or電気科) ・何かしらの機械、設備のメンテナンス経験がある方 ・道工具、検査機器（テスター・絶縁抵抗計）の使用経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験者 ・理系出身者(機械科or電気科) ・何かしらの機械、設備のメンテナンス経験がある方 ・道工具、検査機器（テスター・絶縁抵抗計）の使用経験がある方... |
