【名古屋】電子製品の組立・検査工程管理者 ※パソコン周辺機器でシェアトップクラス55339
募集要項
| 職務内容 | 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフのマネジメント・教育 ・品質管理・生産技術部門などとの連携 など ※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜管理を行う工程内容の一部＞ ・基板とボディ（筐体）を合わせて組み立て ・動作確認・検査 ・完成品の外箱詰め ・出荷できる状態に梱包 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験※製品不問 ・工程改善経験※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） ＜歓迎要件＞ ・電気・電子部品の取り扱い経験・知識 ・EMSでの業務経験、顧客とのコミュニケーション経験 ・組立ロボット（ファナック社等）の取り扱い経験・知識 ・QC検定3級以上 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 381万円〜472万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目: |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 週休2日制／土日※会社カレンダーによる 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇 GW休日 夏季休日 年末年始休日 |
企業情報
| 設立年 | 1978年 |
|---|---|
| 従業員数 | 279人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ■事業内容：電子機器製造業、アフターサービス事業 ■グループの事業紹介： （1）プリント回路板実装…最新の設備と最新の技術でデジタル機器や自動車部品、ロボット部品に至るまで、顧客のニーズに応じた実装と品質を提供します。 （2）アッセンブリ…大量生産が減少する中で少量・多品種・変量生産を前提に工程をフレキシブルに設計し、効率的なものづくりを実現します。 （3）分析・解析・リペア…X線検査装置や成分分析装置などの最新検査装置を装備し、顧客のニーズに応じた分析・解析を実施します。 （4）国際部品調達…抵抗、コンデンサからコネクタ、半導体に至るまで、試作や量産に必要な部材を世界中から調達します。 |
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