No. 【茨城県つくば市】水素製造実証事業粉体回収装置エンジニア
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1460万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～1,460万円 ※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的には粉体回収装置エンジニアを担える人材を募集します。 ※配属部署の主な業務は次の通りです。 (1)次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験) (2)社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 (3)技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・粉体回収操作の装置開発経験 ＜歓迎要件＞ ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・ラボからベンチ評価装置の開発設計経験がある方 ・プロセスエンジニアリング経験(高温ガスプロセス) ・メタン・水素等エネルギー関連分野、石油精製・化学分野、鉄鋼・廃棄物分野における業務経験 ・熱力学計算・熱収支・物質収支計算が出来る方 ・作業補助者に作業指示書にて安全を意識した的確な指示ができる方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・粉体回収操作の装置開発経験 ＜歓迎要件＞ ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・ラ... |
No. 【東京本社】水素製造実証事業粉体回収装置エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1460万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～1,460万円 ※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的には粉体回収装置エンジニアを担える人材を募集します。 ※配属部署の主な業務は次の通りです。 (1)次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験) (2)社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 (3)技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・粉体回収操作の装置開発経験 ＜歓迎要件＞ ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・ラボからベンチ評価装置の開発設計経験がある方 ・プロセスエンジニアリング経験(高温ガスプロセス) ・メタン・水素等エネルギー関連分野、石油精製・化学分野、鉄鋼・廃棄物分野における業務経験 ・熱力学計算・熱収支・物質収支計算が出来る方 ・作業補助者に作業指示書にて安全を意識した的確な指示ができる方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・粉体回収操作の装置開発経験 ＜歓迎要件＞ ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・ラ... |
No. 【東京本社】プロセスエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1460万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～1,460万円 ※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的にはプロセスエンジニアを担える人材を募集します。 ※配属部署の主な業務は次の通りです。 (1)次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験) (2)社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 (3)技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・熱収支、物質収支等を含む化学プロセス開発経験者 ・石油精製・石油化学・エネルギー分野・応用化学分野等、化学プロセスに関する分野における業務経験 ＜歓迎要件＞ ・化学プロセスの基本設計ができ、プロセスシミュレーション(ASPEN、HYSIS、Pro2等)を使える方 ・触媒を用いた化学プロセス開発経験者 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・不均一触媒の調整、性能評価の経験、ラボからベンチ触媒評価装置の開発設計経験がある方 ・プロセスエンジニアリング経験(高温ガスプロセス) ・PSAなどのガス精製装置の開発設計経験者 ・メタン・水素等エネルギー関連分野、石油精製・化学分野、応用化学分野における業務経験 ・熱力学計算・熱収支・物質収支計算、LCA計算が出来る方 ・作業補助者に作業指示書にて安全を意識した的確な指示ができる方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・熱収支、物質収支等を含む化学プロセス開発経験者 ・石油精製・石油化学・エネルギー分野・応用化学分野等、化学プロセスに関する分野における業務経験 ＜歓迎要件＞ ・化学プロセスの基本設計... |
No. 【茨城県つくば市】プロセスエンジニア
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1460万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～1,460万円 ※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的にはプロセスエンジニアを担える人材を募集します。 ※配属部署の主な業務は次の通りです。 (1)次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験) (2)社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 (3)技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。 具体的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・熱収支、物質収支等を含む化学プロセス開発経験者 ・石油精製・石油化学・エネルギー分野・応用化学分野等、化学プロセスに関する分野における業務経験 ＜歓迎要件＞ ・化学プロセスの基本設計ができ、プロセスシミュレーション(ASPEN、HYSIS、Pro2等)を使える方 ・触媒を用いた化学プロセス開発経験者 ・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験のある方 ・主担当として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された経験 ・不均一触媒の調整、性能評価の経験、ラボからベンチ触媒評価装置の開発設計経験がある方 ・プロセスエンジニアリング経験(高温ガスプロセス) ・PSAなどのガス精製装置の開発設計経験者 ・メタン・水素等エネルギー関連分野、石油精製・化学分野、応用化学分野における業務経験 ・熱力学計算・熱収支・物質収支計算、LCA計算が出来る方 ・作業補助者に作業指示書にて安全を意識した的確な指示ができる方 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・熱収支、物質収支等を含む化学プロセス開発経験者 ・石油精製・石油化学・エネルギー分野・応用化学分野等、化学プロセスに関する分野における業務経験 ＜歓迎要件＞ ・化学プロセスの基本設計... |
No. 【東京本社】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 770万円 ┗基本給と賞与を含む ※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～850万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導していただきます。 現状、次期役員報酬の再設定に向けた「役員報酬決定ロジックの明確化(市場比較など)」をメインテーマに、現メンバーと協働しながら、以下業務をお任せ致します。 ・毎月開催している報酬委員会の事前準備(審議内容の精査／テーマに即した調査等)および当日のファシリテーション、運営 ・当該テーマにおけるIR開示資料の作成 をお任せ致します。 お任せする業務においては、これまでのご経験やお持ちのスキルを基に、決定致します。入社後は、現メンバーの指導の下、業務遂行いただきますので、役員報酬制度の企画経験がなかったとしても、安心してご応募ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【業務内容】 役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導していただきます。 現状、次期役員報酬の再設定に向けた「役員報酬決定ロジックの明確化(市場比較など)」をメインテーマに、現メンバ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・日本の企業で役員報酬制度の設計・運用の経験がある方 ・何かしらの人事企画業務の経験をお持ちで、新しい業務経験やスキル習得に対し、意欲的に向き合い努力できる方 ※法律の改定などにも柔軟に対応していく必要があるため、主体的かつ勤勉に知識を得る姿勢が大切なポジションです。 ・経営企画IR開示業務などを通じ、報酬制度の運用経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・役員報酬の制度設計・運用経験 ・報酬委員会事務局経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・日本の企業で役員報酬制度の設計・運用の経験がある方 ・何かしらの人事企画業務の経験をお持ちで、新しい業務経験やスキル習得に対し、意欲的に向き合い努力で... |
No. 【京都】資金面からグループの企業価値向上を支えるグローバル財務(財務_管理職)
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1250万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等) ・財務規律運営(M＆A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握) ・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション ・その他、株主還元施策の検討、M＆Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等 ＜期待する成果＞ 自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。 ＜仕事の魅力＞ 成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等) ・財務規律運営(M＆A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握) ・金融機関・格付機関等のステークホルダー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・グローバル企業での企業財務経験（3年以上）、もしくは金融機関における企業担当経験（3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験（企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力） ・英語での実務経験のある方 ・管理職としてマネジメント経験のある方 ・資金調達(社債・銀行借入)に関わる企画・交渉・契約締結・プロセス推進の経験 ＜歓迎要件＞ ・格付機関対応や株式・債券投資家向けのIR経験 ・財務規律や株主還元施策の検討など、コーポレートファイナンス全般の経験 ・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、クロージング等、何らかのM＆A経験 ・海外グループ会社とのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・グローバル企業での企業財務経験（3年以上）、もしくは金融機関における企業担当経験（3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験（企画実行力、プロジ... |
No. 【京都府南丹市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【京都府南丹市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【京都府南丹市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【京都府南丹市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【静岡県御殿場市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【静岡県御殿場市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【静岡県御殿場市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【静岡県御殿場市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【福岡県うきは市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【和歌山県湯浅町】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【栃木県足利市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【和歌山県湯浅町】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【栃木県足利市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【福岡県うきは市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
