No. 【秋田】注文住宅の施工管理 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 基本月給：275,000円～460,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・家族手当（扶養1人に1万円/月） ・時間外労働手当（当社規定による） ・管理職手当 ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり ※その他、赴任手当等を条件に応じ支給 【年収例】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 ＜職人さんを直接指揮・監督＞ 同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、当社は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。 ＜お客様と信頼関係が築ける仕組み＞ 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建... |
No. 【岩手】注文住宅の施工管理 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 基本月給：275,000円～460,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・家族手当（扶養1人に1万円/月） ・時間外労働手当（当社規定による） ・管理職手当 ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり ※その他、赴任手当等を条件に応じ支給 【年収例】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 ＜職人さんを直接指揮・監督＞ 同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、当社は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。 ＜お客様と信頼関係が築ける仕組み＞ 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建... |
No. 【青森】注文住宅の施工管理 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 基本月給：275,000円～460,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・家族手当（扶養1人に1万円/月） ・時間外労働手当（当社規定による） ・管理職手当 ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり ※その他、赴任手当等を条件に応じ支給 【年収例】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。 ＜職人さんを直接指揮・監督＞ 同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、当社は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。 ＜お客様と信頼関係が築ける仕組み＞ 積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設... |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ ■要普通自動車免許 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方） ・施工管理の実務経験がある方（規模問わず） ・一級、二級建築士、もしくは一級、二級建... |
No. 【東京】工事管理者（空調工事）1級・2級管工事施工管理技士 ※若手
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | ■データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。 ■主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。 ＜具体的には＞ ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） を実施 ・空調設備工事の現場責任者 (監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。） |
| 職務内容 | ■データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。 ■主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調設備工事における工事管理業務の経験を有すること。 ・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理 ■1級管工事施工管理技士※30歳未満の方の場合、2級でも可 ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・ゼネコン、サブコン、メーカー、メンテナンス系の勤務経験 ・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理経験者 ・工事主任経験者 ・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画したプロジェクトに、請負会社の立場(受注者)として現場マネジメントに従事した経験が複数ある。 ・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の何れかの経験がある。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調設備工事における工事管理業務の経験を有すること。 ・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理 ■1級管工事施工管理技士※30歳未満の方の場合、2級でも可 ＜歓迎要件＞... |
No. 【東京】工事管理者（空調工事）1級管工事施工管理技士 ※即戦力
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | ■データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。 ■主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。 ＜具体的には＞ ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） を実施 ・空調設備工事の現場責任者 (監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。） |
| 職務内容 | ■データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。 ■主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調設備工事における工事管理業務の経験を有すること。 ・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理 ■1級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・データセンター構築（規模問わず） ・ゼネコン、サブコンの勤務経験 ・新築工事現場での工事管理の経験者 ・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理経験者 ・工事主任～所長経験者 ・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した延床面積:5,000㎡程度以上のプロジェクトに、請負会社の立場(受注者)として現場マネジメントに従事した経験が複数ある。 ・請負会社の立場(受注者)としてのお客様とプロジェクトの協議を行った経験がある。 ・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の何れかの経験がある。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調設備工事における工事管理業務の経験を有すること。 ・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理 ■1級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎... |
No. 【東京】データセンタープロジェクトマネジメント（空調工事）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 |
| 職務内容 | ■データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ■設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、空調工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 など |
| 職務内容 | ■データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ■設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調工事における次のいずれかの業務経験を有すること。 ・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務 ・設計または施工の全般における指導監督的な実務経験 ・積算における指導監督的な実務経験 ■データセンター構築もしくはデータセンター構築につながるような知識・経験を有していること。 ■下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること。 ・建築設備士、1級管工事施工管理技士、技術士、PMP ＜歓迎要件＞ 下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模以上(延床面積:5,000㎡以上もしくはITロード:5MW程度）のデータセンタプロジェクトに従事した経験がある。 ・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理経験者 ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメントを行った経験がある。 ・請負会社の立場(受注者)としてのお客様とプロジェクトの協議を行った経験がある。 ・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験がある。 ・協力会社を探して、会社選定をした経験がある。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■空調工事における次のいずれかの業務経験を有すること。 ・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務 ・設計または施工の全般における指導監督的な実務経験 ・積算における指導監督的な... |
No. 【沖縄】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【鹿児島】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【宮崎】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【長崎】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 長崎県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【福岡】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【高松】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【山口】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【広島】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【岡山】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【兵庫】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【大阪】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【京都】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【名古屋】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【金沢】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
