No. 洋上風力発電・輸送・据付エンジニア／東京本社のグローバル企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 職務内容 | 輸送・据付エンジニアは、当社のエンジニアリング本部にて、エンジニアリングマネージャー直下で固定式および浮体式洋上風力発電プロジェクトの輸送・据え付けに係るエンジニアリングサポートを提供します。これには、初期段階のプロジェクト開発、詳細設計、建設が含まれます。当社が規定するすべてのプロセスや手順を遵守しながら、顧客、パートナー、利害関係者の要件を満足し、高品質な基準の成果物を提供します。また、文書管理、品質保証、安全衛生などの社内プロセスを厳守することが求められます。これらを通して、大規模洋上風力発電プロジェクトにおいて、社内ガバナンスと保証プロセスの下で必要とされる輸送・据付（T&I）設計を実施し、建設中の輸送・据付活動をサポートします。 この職務では、複数のプロジェクト・パッケージにまたがる多分野のプロジェクト・エンジニアリング・チームの中で能動的かつ機能的に動き、プロジェクトの目標とリターンに見合う成果をもたらすことが求められます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトにおける基礎構造設計者や輸送・据付（T&I）請負業者とのインターフェイスの管理 ・港湾施設の評価・査定を含む、基礎、ケーブル、WTGの積出し計画の評価 ・杭打ち、サクションケーソン、投錨、係留システム、ケーブル敷設、艤装設計、揚重計画など、専門業者や設計者と共に洋上作業の計画実施 ・据付船、アンカーハンドリングタグ、大型輸送船を含む、海上ロジスティク評価 ・浮体式洋上風力発電プロジェクト（浮体輸送、WTG統合、アンカー・係留設置、動的ケーブル接続、現地設置）を含む、船舶の輸送・据付評価（杭、ジャケット、ケーブル、WTG設置） ・社内ガバナンスの枠組みの下で、輸送据付エンジニアリングをサポート ・主要な輸送据付リスクを特定し、これらのリスクの軽減策を検討 ・輸送据付設計に関する問題解決サポートおよびトラブルシューティング ・請負業者の提案の技術的評価と査定 ・最適化されたコスト競争力のある設計のため、輸送据付エンジニアの観点から評価し、その評価を設計に反映させる ・悪天候や製造遅れなどを考慮し、洋上作業計画を立案 ・建設期間中、現場および海上でのサポートを提供 ・浮体式洋上風力コンセプトの技術的評価に輸送据付に関する意見を提供 ・イノベーションと技術開発プロジェクトに輸送据付に関する意見を提供 |
| 職務内容 | 輸送・据付エンジニアは、当社のエンジニアリング本部にて、エンジニアリングマネージャー直下で固定式および浮体式洋上風力発電プロジェクトの輸送・据え付けに係るエンジニアリングサポートを提供します。これには... |
| 必要な経験・能力 | ・工学分野の学位または同等の資格 ・エネルギー開発会社、事業会社、請負業者、船舶運航会社、または関連分野において、エンジニアリングマネージャーまたは技術管理職として、できれば再生可能エネルギー事業に携わった経験を有する ・洋上風力、海洋工学、輸送・据付、洋上建設の経験を有する ・洋上風力発電プロジェクトに関連する発電または送電の開発、設計/エンジニアリング、建設フェーズのサポート経験 ・プロジェクトの立ち上げ段階から携わり、システム化／標準化プロセスを開発する能力 ・プレッシャーのかかる状況下でも設計をリードし、合理的な判断を下し、結果にコミットする能力。 ・強いコミットメントとリーダーシップスキル、企画・組織力を有する ・合意された期限内に質の高い成果物を提供する高い業務遂行能力 ・エンジニアリング活動や意思決定の商務的背景や意味を理解できる ・複数の国籍や文化に対応できるコミュニケーション能力 ・プロジェクトチーム内外における優れたコミュニケーション能力、外交能力、人脈構築能力、影響力 ・ビジネスレベルの日本語、英語力 |
| 必要な経験・能力 | ・工学分野の学位または同等の資格 ・エネルギー開発会社、事業会社、請負業者、船舶運航会社、または関連分野において、エンジニアリングマネージャーまたは技術管理職として、できれば再生可能エネルギー事業に携... |
No. 【大阪】計装工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器... |
No. 【大阪】計装工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 ・当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算業務をご担当いただきます。 ・化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 職務内容 | 生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処理場等の社会インフラ系の経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処... |
No. 【山梨】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 山梨県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【埼玉】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【千葉】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【神奈川】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【東京】土木工事の施工管理（2級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月収：25万円? 【年収例】 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. 【神奈川】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【山梨】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 山梨県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【千葉】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【埼玉】土木工事の施工管理（1級土木施工管理技士）
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 月収：25万円? |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■充実の研修制度で安心して業務に入っていけます 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ■配属部門に関して 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■他部門との連携も 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 職務内容 | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ 土木部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 ＜歓迎要件＞ ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、... |
No. 【東京】コンサルティング・企画営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 309万円 〜 627万円 3,090,000～6,274,500＋諸手当 ※賞与年間3か月含む 基本給：月給206,000円～418,300円（+諸手当（残業・休出手当、役職手当、子育て手当等）） ※経験・スキルにより優遇 昇給：年1回（考課内容による）／入社1年後の等級見直し（降昇格あり） |
| 職務内容 | ◎コンサルティング業務・企画営業 ・企業の環境やサステナビリティ分野に関するビジョン策定支援 ・サーキュラーエコノミー(循環経済)のビジネスモデル構築支援 ・環境・サステナビリティ分野における研修やセミナーの実施 等 社内外との連携・関係性を重視しながら、企業のサステナブルな経営・活動と地域コミュニティの活性化を目的とした統合サービスを提供しています。 環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業を担う部門になります。 |
| 職務内容 | ◎コンサルティング業務・企画営業 ・企業の環境やサステナビリティ分野に関するビジョン策定支援 ・サーキュラーエコノミー(循環経済)のビジネスモデル構築支援 ・環境・サステナビリティ分野における研修やセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業への共感 ＜歓迎要件＞ 対法人業務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業への共感 ＜歓迎要件＞ 対法人業務経験のある方... |
No. 【東京】法人営業（新電力サポート部）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※上記年収には30時間/月の見込み残業代と賞与が含まれております。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ＜具体的には＞ 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎... |
No. 【福岡】法人営業（新電力サポート部）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※上記年収には30時間/月の見込み残業代と賞与が含まれております。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ＜具体的には＞ 問い合わせがあったお客様を訪問し、困っていることや改善したい内容などを細かくヒアリングします。その上で解決策となるサービスを提案します。当社のシステムはお客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。多くのお客様で悩みや希望が共通しているので提案しやすい営業のお仕事です。 導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に応えていきます。 システムの細かい仕様については、エンジニアと協力して進められます。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません。 |
| 職務内容 | 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験または顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 ・IT知識・スキルがある方歓迎 ※第二新卒の方歓迎... |
No. 【福岡】オペレーターSV候補（新電力サポート部）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※上記年収には30時間/月の見込み残業代と賞与が含まれております。 |
| 職務内容 | オペレータ（派遣社員）の管理・教育、BPOクライアントとの窓口対応が主な業務になります。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応： お客様からの問い合わせ対応。電気料金の支払いに関する事、マイページの操作方法などをお電話で説明していただきます。 ■事務作業： 申し込み情報のチェックやシステム入力、解約手続き、請求書の発送など、事務作業もお任せします。 ■アウトバウンド： お客様に電話をかけることもあります。支払い期日が過ぎてしまったお客様に送付済みのコンビニ払い用紙の案内をしていただきます。 ■マネジメント： パート・アルバイト、派遣社員がオペレーター業務を行なっています。社員がスタッフの教育・管理を担当します。質問に答えたりマニュアルを変更したり、タスクを管理したりします。 |
| 職務内容 | オペレータ（派遣社員）の管理・教育、BPOクライアントとの窓口対応が主な業務になります。 ＜具体的には＞ ■問い合わせ対応： お客様からの問い合わせ対応。電気料金の支払いに関する事、マイページの操作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力業界での業務経験または、コールセンターやオペレーションセンターのSV経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力業界での業務経験または、コールセンターやオペレーションセンターのSV経験がある方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方... |
No. 【沖縄】住宅展示場の反響営業 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 462万円 〜 1200万円 月給267,500円以上 ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 家族手当（扶養1人につき1万円/月） 等級手当 店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月） 成約手当（1棟につき12万円） 住宅手当（当社にて自宅建築した場合） 駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ※上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ＜充実の研修制度＞ 入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。研修センターにて基礎知識や当社のポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。 ＜評価は金額でなく販売棟数＞ 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約... |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等） |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー... |
No. 【鹿児島】住宅展示場の反響営業 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 462万円 〜 1200万円 月給267,500円以上 ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 家族手当（扶養1人につき1万円/月） 等級手当 店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月） 成約手当（1棟につき12万円） 住宅手当（当社にて自宅建築した場合） 駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ※上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ＜充実の研修制度＞ 入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。研修センターにて基礎知識や当社のポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。 ＜評価は金額でなく販売棟数＞ 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約... |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等） |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー... |
No. 【宮崎】住宅展示場の反響営業 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 462万円 〜 1200万円 月給267,500円以上 ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 家族手当（扶養1人につき1万円/月） 等級手当 店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月） 成約手当（1棟につき12万円） 住宅手当（当社にて自宅建築した場合） 駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ※上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ＜充実の研修制度＞ 入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。研修センターにて基礎知識や当社のポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。 ＜評価は金額でなく販売棟数＞ 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約... |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等） |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー... |
No. 【大分】住宅展示場の反響営業 ※大手ハウスメーカー
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 462万円 〜 1200万円 月給267,500円以上 ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 家族手当（扶養1人につき1万円/月） 等級手当 店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月） 成約手当（1棟につき12万円） 住宅手当（当社にて自宅建築した場合） 駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ※上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合） ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ＜充実の研修制度＞ 入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。研修センターにて基礎知識や当社のポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。 ＜評価は金額でなく販売棟数＞ 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約... |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等） |
| 必要な経験・能力 | 要普通自動車免許 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎!（全国約450拠点で募集中!） ※同業界の営業経験者も活躍中!（不動産・ハウスメーカー... |
