No. 【大阪】物流管理スタッフ（リーダークラス）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 月額（基本給）：188,800円～200,000円 固定残業手当/月：44,600円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など |
| 職務内容 | ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・販売サービス系の店長経験 ・何かしらの営業経験 ・生産管理の業務経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験がある方（小規模程度でOK） ・物流業界経験（物流会社または企業内の物流部でOK） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・販売サービス系の店長経験 ・何かしらの営業経験 ・生産管理の業務経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験がある方（小規模程度でOK） ・物流業界経験（物流... |
No. 物流倉庫の現場管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 月給：250,000円～350,000円 ※能力・経験を考慮します。 |
| 職務内容 | 当社物流センター内で、お客様からご依頼いただいた機械や製品、素材等の海外輸出に関する梱包などの作業や各種事務手続きのアシストをお任せします！ ＜具体的には＞ ・入出荷・輸出スケジュール管理 ・梱包貨物の進捗管理 ・報告書作成 ・クライアントへの報告業務 など 期限のある仕事なので、スピーディーかつ的確に取り組むことが求められます。 |
| 職務内容 | 当社物流センター内で、お客様からご依頼いただいた機械や製品、素材等の海外輸出に関する梱包などの作業や各種事務手続きのアシストをお任せします！ ＜具体的には＞ ・入出荷・輸出スケジュール管理 ・梱包貨... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本PCスキル ・倉庫/物流センターでの職務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本PCスキル ・倉庫/物流センターでの職務経験... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場オペレーションリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ＜改善推進＞：40％ ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ＜人財育成＞：20％ ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件＞ ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメントリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 950万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上 ＜改善推進＞：40％ ・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 ＜人財育成＞：20％ ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメント責任者（チーフディレクター）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ◎当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行 ＜カイゼン推進＞：40％ ・全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・業務標準化と更なるカイゼンの実行 ・カイゼンサイクルが自走する文化の醸成 ＜チーム最高責任者として組織設計・人財育成＞：20％ ・組織づくりを通して、管理者人財を育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ◎当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手... |
No. 【東京本社】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 950万円 メンバー：550万円～750万円 リーダー：750万～950万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ■チームミッション： 事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。（以下はテーマの例） ・国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化 ・入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善 ・物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、当社DBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力 ■担当業務内容 ・国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％ ・入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％ ・拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％ ・輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％ ※上記いずれか一つをお任せすることとなります ■3～5年後の想定されるキャリアパス サプライチェーンパフォーマンス向上を通じて当社物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとして全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合） ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず） ・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方 ・論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方 ・計数管理力（例：EXCELやACCESSを用いた分析）に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合） ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず） ・人を... |
No. 【京都府八幡市】配車・運行管理者
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 600万円 月給30万～40万 ※経験や実績に応じて決定 |
| 職務内容 | ＜入社後＞ まずはOJTで先輩社員と一緒に仕事を進めて、全体の流れを掴むところから始めて頂きます。 乗務者と現場に出て、仕事を把握して頂き、その後運行状況や配車状況のデータを確認しながら配車 ＜配車業務＞ ■受注業務、発注業務 ・電話、FAX、メールなどで得意先様や協力会社様との連携 ・受注した輸送業務の配車 ■依頼業務（協力会社への発注） ■顧客対応、電話応対 ＜運行管理業務＞ ■運行管理（ドライバーへの輸送指示） ・自社乗務者の点呼、運行指示・伝達を行っていただきます。 ・乗務者の時間管理や指導等 ・その他運行管理に付随する業務 ※IT点呼を導入しています。 ※夜間は夜間点呼者がいます。 ■ドライバーへの安全教育 |
| 職務内容 | ＜入社後＞ まずはOJTで先輩社員と一緒に仕事を進めて、全体の流れを掴むところから始めて頂きます。 乗務者と現場に出て、仕事を把握して頂き、その後運行状況や配車状況のデータを確認しながら配車 ＜配車... |
| 必要な経験・能力 | ・運送業経験者（5年以上希望） ・運行管理者資格者証保有者 ・配車経験者 ・運送事務経験者 ・普通自動車運転免許 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・PC操作（エクセル、ワード等）使用できる方 ・関西から関東一円地理感ある方 ・大型免許あれば尚よし ・フォークリフト免許あれば尚よし |
| 必要な経験・能力 | ・運送業経験者（5年以上希望） ・運行管理者資格者証保有者 ・配車経験者 ・運送事務経験者 ・普通自動車運転免許 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・PC操作（エクセル、ワード等）使用できる方 ・... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※物流経験者/マネジメント経験者
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：245,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での業務経験があり、マネジメント経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での業務経験があり、マネジメント経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※物流経験者/マネジメント経験者/転勤なし
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：230,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での業務経験があり、マネジメント経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での業務経験があり、マネジメント経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※業界経験不問/要マネジメント経験
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：230,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・リーダーや後輩育成に携わっていた方（マネジメント経験） ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・リーダーや後輩育成に携わっていた方（マネジメント経験） ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※業界経験不問/要マネジメント経験/転勤なし
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：215,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・リーダーや後輩育成に携わっていた方（マネジメント経験） ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・リーダーや後輩育成に携わっていた方（マネジメント経験） ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※未経験可
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：215,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 【横浜市都筑区】物流管理 ※未経験可/転勤なし
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：200,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ■パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 |
| 職務内容 | 物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様窓口として... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・対人業務の経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験... |
No. 【兵庫県川西市】物流センター長候補／センター管理・運営・営業（管理職候補～管理職）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給：283,000円～388,000円 ※月給・年収は役職によって変動します。面接でお伺いしたご本人のスキル・経験に応じ、ご提示させていただきます。 ※年収は想定残業代込の金額です。（管理監督者として採用の場合は休日・夜間のみ残業代の対象となります。） |
| 職務内容 | 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・物流業界でのセンター管理の経験、および顧客折衝経験をお持ちの方 ・マネジメントや部下育成などの経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験 ＜歓迎条件＞ ・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方 ・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方 ・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善（作業生産性改善）の経験をお持ちの方 ・大人数の人員への指示や、業務手順（ルール）の確認、業務指導等の経験をお持ちの方 ・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・物流業界でのセンター管理の経験、および顧客折衝経験をお持ちの方 ・マネジメントや部下育成などの経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験 ＜歓迎条件＞ ・物流業界での営業や顧客折衝経... |
No. 【兵庫県川西市】物流センター管理・運営・営業（主任～課長代理想定）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 580万円 月給：250,000円～319,000円 ※月給・年収は役職によって変動します。面接でお伺いしたご本人のスキル・経験に応じ、ご提示させていただきます。 ※年収は想定残業代込の金額です。 |
| 職務内容 | 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・物流業界でのセンター管理の経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験 ＜歓迎条件＞ ・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方 ・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方 ・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善（作業生産性改善）の経験をお持ちの方 ・大人数の人員への指示や、業務手順（ルール）の確認、業務指導等の経験をお持ちの方 ・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・物流業界でのセンター管理の経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験 ＜歓迎条件＞ ・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方 ・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方 ・倉庫内で使用す... |
No. 【兵庫県川西市】物流センター管理（未経験・第二新卒歓迎★総合職）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 月給：250,000円～（※残業代は別途全額支給） |
| 職務内容 | 当社の総合職としてご入社いただき、センター・営業所内のマネジメント業務、および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。 上長・先輩社員がしっかり指導しますので、業界未経験や第二新卒の方も安心してご応募ください！ ＜具体的には＞ 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。将来的には、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社の総合職としてご入社いただき、センター・営業所内のマネジメント業務、および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。 上長・先輩社員がしっかり指導しますので、業界未経験や第二新卒の方も... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ・大学・大学院卒者 ★第二新卒の方など、業界未経験の方も大歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・物流業界でのセンター管理などのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ・大学・大学院卒者 ★第二新卒の方など、業界未経験の方も大歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・物流業界でのセンター管理などのご経験... |
No. 【栃木県鹿沼市】物流部（管理職候補）
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 670万円 〜 900万円 月給419,000～ 基本給369,000～、諸手当50,000～を含む/月 残業手当：無 管理監督者のため支給無 |
| 職務内容 | ご入社直後にグループ会社（※1）に出向いただき、東日本物流センターの物流最適化・効率化の実現、部下のマネジメントなどをお任せいたします。将来的には物流部門の責任者候補としてのご活躍を期待しております。 ■職務内容の変更の範囲：当社業務全般 【働き方】 物流の全体最適をお任せするため、東日本DC（栃木）勤務による実務理解ののち、全国拠点の業務改善やシステム改善、自社センター運営などをお任せしたいと考えています。 |
| 職務内容 | ご入社直後にグループ会社（※1）に出向いただき、東日本物流センターの物流最適化・効率化の実現、部下のマネジメントなどをお任せいたします。将来的には物流部門の責任者候補としてのご活躍を期待しております。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・システム導入（WMS）に携わったご経験 ・部下５名以上のマネジメント経験 ・予算管理 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・システム導入（WMS）に携わったご経験 ・部下５名以上のマネジメント経験 ・予算管理... |
No. 【茨城・鹿島】物流管理業務（日本およびアジア）ジェネラリスト ※初任地は関東圏
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | 物流業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア） （国内およびグローバルの最適SCM構築、工場におけるマネージメント業務） |
| 職務内容 | 物流業務のマネジメント、改善および体制構築（日本およびアジア） （国内およびグローバルの最適SCM構築、工場におけるマネージメント業務）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験がある方 ・日本語力 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・製造業における物流オペレーション実務経験 ・SCM構築または物流現場における改善の経験 ・生産計画業務の実務経験 ・課題発見能力、分析力。関係者を牽引して実行に結び付ける力 ・物流に関する資格（物流技術管理士等） ・TOEIC730点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験がある方 ・日本語力 ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・製造業における物流オペレーション実務経験 ・SCM構築または物流現場における改善の経験 ・生産計画業務の実務経験 ・課題... |
No. 【愛知県名古屋市】物流管理 ◆食品包装商社センター管理／業界トップクラス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 385万円 〜 460万円 ＜月給＞ 266,020円～318,150円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～248,750円 営業（業務）手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：49,600円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収： 30才(主任)520万 40才(課長)650万 50才(部長)870万 ※各種手当、賞与、決算賞与含む |
| 職務内容 | 物流センター内のお客様向け商品の在庫管理業務全般をお任せします。 在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝※営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 【コミュニケーション例】 ・営業・事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 |
| 職務内容 | 物流センター内のお客様向け商品の在庫管理業務全般をお任せします。 在庫管理、倉庫管理、配送管理、関係者との情報共有、社外協力会社との折衝※営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験半年以上（社会人としての最低限のマナー必須） ＜歓迎要件＞ ・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きな方 ・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験半年以上（社会人としての最低限のマナー必須） ＜歓迎要件＞ ・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きな方 ・自分の業務が数字、結果で出てくることがやり... |
No. オペレーションマネージャー（中東・アジア・北米向の日本産食品等輸出）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ※ご経験に応じご相談 ※16分割（賞与として9月と3月に2ヶ月ずつ、合計年4ヶ月支給） 残業手当：管理職のため支給無 |
| 職務内容 | 当社のトレーディング事業は、これまで社長自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、売上を伸ばしてきました。 自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取り扱っており、中東諸国をはじめ世界中にコンテナベースで輸出しています。 今回募集するのは、当社の商圏をアジアや北米をはじめ、新たな地域に拡大するためのポジションです。 輸出業務の要となるオペレーションチームを牽引いただくポジションです。食品や日用品などの輸出実務を行いながら、マネージャー候補として輸出業務を体系化し、さらなるオペレーションの最適化にご尽力いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ プレイヤーとして案件を持ち商品発注や輸出書類を作成しながら、チーム全体のマネジメント・業務フロー最適化に取り組んでいただきます。 ・進捗管理（現地セールスチームと日次MTG実施※英語利用） ・セールスチームからのオーダー受注 ・各種手配（納期調整、商品発注、スケジュール確認、倉庫への日程確認、シップメントの手配・確認など） ・書類作成（インボイスやパッキングリストなどExcelでの輸出関連書類） ・商品情報管理（原料等の情報整理・英訳） ・メンバーフォロー ・国内仕入先との折衝や、商材開拓 ・海外展示会出張 |
| 職務内容 | 当社のトレーディング事業は、これまで社長自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、売上を伸ばしてきました。 自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・貿易実務経験：３年以上 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整業務のご経験 ・英語を用いた業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・日本のよさを海外に発信したい方 ・商社勤務のご経験 ・正確かつスピードが求められる業務のご経験 ・Excel中級程度（関数等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・貿易実務経験：３年以上 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整業務のご経験 ・英語を用いた業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・日本のよさを海外に発信したい方... |
