【大阪】法務◆ リーダー～マネージャークラス/飲料メーカー59287
募集要項
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（20~30件/月、売買関係・派遣関係など） ・事業部門からの法務相談対応 ・顧問弁護士など外部機関とのやり取り ・コンプライアンス関連業務 ・株主総会・取締役会関連業務 ・各種規程の改定 【期待する役割】 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考え ております。現任の担当者（部?）は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期 に主担当として活躍いただくことを想定しております。 ＊一部リモート勤務可能 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記のご経験をお持ちの方 ■下記のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方（最低3年、理想5年以上） 企業内法務（契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等）をひと通り経験し、ご自身で判断できる程度 ・コミュニケーション能力（専門用語をわかりやすく説明できる力、事業部の意見を丁寧にヒアリングできる力） ＜歓迎要件＞ ・上場会社での株主総会・取締役会・株式事務に関する実務経験（目安３年以上） ・弁護士資格保有の方 ・法科大学院修了の方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 602万円〜802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 ※月給制/賞与2か月分含む 月額：430,000円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：325,000円~343,000円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：65,000円～170,000円 ※固定残業代として（23～46時間。提示内容により異なる） 都市手当：30,000円～30,000円 ※提示内容により管理職手当の場合あり |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：月5万円まで 役職手当 退職金制度あり（企業型確定拠出型年金） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーによる 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 内定まで | ・1次面接＠オンライン 総務部長 + 人事担当 ・2次面接＠オンライン 人財開発部長 ・最終面接＠本社 人財本部長 + 社長 ＊別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施） ＊選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
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