【東京】CRO直下/「サステナビリティERP」の市場シェアNo.1へ向けたGTM戦略実行を担う戦略パートナー59218
募集要項
| 職務内容 | CRO・CEOと共にGTM戦略を描き、営業活動・施策設計・PDCAサイクルの運用を通じて、エンプラ市場での浸透率最大化を実現するポジションです。 戦略のパートナーであると同時に、営業企画機能を担うプレイヤーとして、数字と行動の両面から事業をドライブいただきます。 ＜具体的な業務＞ CRO・CEOとの戦略共創と、重点施策の構造化・実装計画立案（GTM戦略の策定） 営業施策／KPIの設計と、データドリブンなパフォーマンス分析・改善提案（PDCA運用） セールス／マーケティング／カスタマーサクセスとの横断連携設計と実行支援 リードから案件化、そしてアフターケアまで一連のプロセスの最適化と浸透推進 フィールドマーケティングメンバーなどのマネジメント |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■以下いずれかの経験 ・戦略／業務コンサルでの実務経験または事業会社での経営企画/事業企画／BizOpsいずれかの経験 ・エンタープライズ企業をクライアントとしたアプリケーションを取り扱う、外資系IT企業などでのBizDev経験 ■戦略・仮説を、現場が動ける形に落とし込んだ経験 ■Planに偏重せずに、何よりも実行にフォーカスするマインド ■部門横断型のプロジェクトを推進した経験（複数ステークホルダーを巻き込む力） ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・プロジェクト管理経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 1,000万円〜1,500万円 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 試用期間中の勤務条件は変わりません |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与） ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・有給休暇日数 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 事業内容 | ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行（導入代行、運用代行、監視代行）事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・ＡＩ（人工知能）による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ・上記に付随する一切の業務 |
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