中途採用担当58881
募集要項
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ◎採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ＜想定されるキャリア＞ 適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・事業サイド(営業等)の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
| 年収 | 500万円〜800万円 月額416,700円～666,700円 ※業務手当99,200～158,700円を含む。所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 評価制度あり（年2回） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・ウォーターサーバー ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） 年末年始休暇（12/30-1/4） 夏季休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) 産休、育休制度※取得実績多数 |
| 内定まで | 書類選考→面接2～3回 ※プロセス内で適性検査、リファレンスチェック実施あり |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 事業内容 | 出前に特化した注文サイトの運営。それに関わる事業。 |
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