【東京本社】デジタライゼーション推進担当者58828
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 主に、グループ会社のデジタイゼーション推進に携わっていただきます。その中で推進リーダーとして企画・提案やチーム管理を担当頂き、デジタルツールの新規導入・現場展開・利活用促進、ユーザーサポート機能の高度化といった各種プロジェクトの主担当として推進いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 採用直後の配属は戦略企画部ビジネスアクセラレーション課への配属となります。セクションのリーダ・リーダ候補として行動することで、将来的には全社を横断するプロジェクトのPM・PMOもご担当いただくチャンスがあります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ITシステムまたはサービス導入等のプロジェクト管理経験 ・ステークホルダー（利用者、関係組織等）との情報共有、意見交換を促進し、利用者視点で効果的となるようにプロジェクトを主導できる能力 ・DX推進に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・ITスキル標準（ITSS）レベル４相当の資格又は同等のスキル ・構築・運用、テスト自動化など、開発環境の継続的な改善経験 ・各種施策の結果やデータを元にした、客観的な効果検証と改善提案能力 ・TOEIC600点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・SAPAriba ・SAPConcur ・Workato ・Intramart ・WalkMe ・Oracle ・Tableau ・Denodo |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:45～55:00 PM |
| 年収 | 860万円〜1,010万円 ┗基本給と固定時間外手当、賞与を含む。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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