コンプライアンス担当58792
募集要項
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進 ・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施 ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス ・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ＜ポジションの魅力＞ ・経営層に近い立場で、部署横断的に情報収集し対応策を検討、取締役や監査役への報告なども行っていただきますので、事業そのものへの手触り感もあり会社全体に係ることができる環境です。 ・成長中上場企業における危機管理業務に携わることが可能です。 ・経営層、マネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れる環境下の為、大企業とは異なるスピード感で業務推進いただくことが可能です。 ・新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進することが可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社におけるコンプライアンス業務に付随する経験3?5年程度 ＜歓迎要件＞ ・ITツール（アプリケーション）の利用に抵抗が無い方 ・法務、コンプライアンスの専門家との折衝経験 ・経営に近い立場でプロジェクト的に案件を進行したことがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
| 年収 | 600万円〜900万円 月額500,000円～750,000円+各種手当の金額です。 ※119,000円～178,500円の業務手当を含む。 所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 評価制度あり（年2回） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・ウォーターサーバー ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） 年末年始休暇（12/30-1/4） 夏季休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) 産休、育休制度※取得実績多数 |
| 内定まで | 書類選考→面接2～3回 ※プロセス内で適性検査、リファレンスチェック実施あり |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 事業内容 | 出前に特化した注文サイトの運営。それに関わる事業。 |
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