新規事業・事業推進担当（ジュニアクラス）58477
募集要項
| 職務内容 | 直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。 立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。 ＜具体的には＞ プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3～6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3～5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ・新規事業の企画、調査 ・事業立ち上げプロジェクトの推進主担当 ・KPI、予実の分析レポート、改善案の立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・オペレーション遂行、品質管理 ・その他特命ミッションの遂行 ＜チームとしての主な仕事の進め方＞ (1)エグゼクティブへのヒアリングを行い、事業における重要課題の洗い出しを行います。 (2)取り組む重要課題を精査し、プロジェクトのスコープ（目標や段取り、費用、制約等）を定義し承認を受けます。 ※基本的には四半期、長くても半期で成果が出るように設計を行います。 (3)プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進します。 (4)プロジェクトの効果測定を行い、必要に応じて担当部門への引き継ぎを行います。 ＜キャリアイメージ＞ 「一流のビジネスグロース人材を目指す」イメージです。 以下のような実務を通して、キャリアを創っていきます。 ・実在し手が届く事業と顧客に向き合い、インサイト発見と仮説検証を高いレベルで行い続ける ・戦略コンサルタントレベルで課題の発見?戦略の立案を行い、プロジェクト責任者として推進する ・事業グロースに必要な領域の実務や業界背景を高速でキャッチアップし、コミットして短期間で成果を上げる |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化 ・日本トップクラスのグロース人材を目指す気概 ・あるべき姿、理想の姿を自ら描ける力 ＜歓迎要件＞ ・C向けサービスの事業開発に関わったご経験 ・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験 ・ご自身でスキルアップに取り組んできたご経験 ・マーケティングの4Pについて学んだり実践したご経験 ・サークル活動などで企画やリーダー担当をしたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 400万円〜600万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 通勤交通費支給、祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）、健康診断、他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 内定まで | 書類選考 一次面接（対面、オンラインいずれも可） 最終面接（対面のみ） |
企業情報
| 設立年 | 2014年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 421百万円 |
| 事業内容 | 主にインターネットを活用したサービス事業 ・月額制ファッションレンタルサービス ・メーカー公認月額制レンタルモール |
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