【東京】人事_採用（マネージャー候補）※採用戦略?採用実務など58200
募集要項
| 職務内容 | IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考?面接調整?進捗管理 ・入社前?入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ＜キャリアパス＞ 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 720万円〜1,000万円 残業代深夜勤務20時間分に相当 ※管理監督者オファーの場合月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む 昇給：年2回(6月、12月) |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利 |
| 手当 | 通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 |
| 内定まで | 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定 ※交通費自己負担 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 14億9,000万円 |
| 事業内容 | 人材紹介 |
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