【神戸】施工管理 ※経験者58143
募集要項
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 年収 | 360万円〜600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ■諸手当 ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円） ■福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休暇、産前産後・育児休業（男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中！） |
| 内定まで | ・書類選考⇒1次面接⇒内定※場合により面接回数が増えることがあります。 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト：なし、適性検査：あり（WEBでご案内します。） ・面接形態：オンライン、対面いずれも可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 従業員数 | 2,976人 |
| 売上高 | 1905387万円 |
| 事業内容 | ・建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。 ・同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。 |
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