【東京】労務（メンバー）58065
募集要項
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした管理部門の業務全般 など |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 400万円〜700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利 |
| 手当 | 通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 |
| 内定まで | 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定 ※交通費自己負担 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 14億9,000万円 |
| 事業内容 | 人材紹介 |
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