【東京】ERP 構築/導入/展開に向けたサプライチェーン領域のIT推進リーダー（情報システム）57574
募集要項
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。 具体的には、以下の仕事を担っていただきます。 （１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。 （２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。 （３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。 ＜期待する成果＞ （１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行? （２）ERP領域において、Fit_to_Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守 （３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する ＜仕事の魅力＞ ・グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。 ・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・TOEIC600点 ＜歓迎要件＞ ・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 ・海外での業務、IT経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 550万円〜850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 手当 | 諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など 各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
| 内定まで | カジュアル面談→1次面接→2次面接（最終選考）となります。 ※状況により選考フローが追加される場合等がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 4,309人 |
| 売上高 | 76290000万円 |
| 事業内容 | 制御機器事業 電子部品事業 車載事業 社会システム事業 ヘルスケア事業 |
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