【東京本社】法務部 法務担当（プロジェクト法務グループのメンバー）57030
募集要項
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行する ■再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー （株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます） ■リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ■紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ■その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ＜ポジションの魅力＞ ■独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ■市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ■新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ■大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ■グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること） ・積極的に問題提起ができるプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・将来的に英文契約、日本以外の法域での活動に関心があること ・TOEICスコア730以上の英語力 ・弁護士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 〜900万円 経験に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 287人 |
| 資本金 | 2,376百万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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