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【東京本社】技術／電気系エンジニア55515
募集要項
| 職務内容 | 当社の省エネルギー商材を提案する為、導入前の現場調査、設計、導入後の検証まで幅広く行っているチームへの配属です。 製品・サービスの調査・設置・施工管理・アフター（営業とお客様の架け橋）で、会社の柱の一つとして確立したいと考えております。 入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、必要な知識を身に着け、着実にステップアップをしていきましょう。※ノルマなし 技術／エンジニアは、自分が調査・設置・管理した製品やサービスが、身近で使われているのを目にすることがあり、単純に喜びを感じる職種です。 環境・省エネルギー調査～アフターまでの専門家として活躍でき多彩なキャリアを築けます。 働き方：原則出社ですが現場直行直帰も有り。 スキルアップ：資格支援制度有 優遇資格： ・電気の知識 ・電気工事士 ・施工管理技士（電気・管） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必要要件＞ 営業職もしくは技術職のご経験1年以上 ※PC：Word、Excel、PowerPoint基本操作以上 ＜歓迎要件＞ ・論理的な思考ができる方 ・学び続ける事が好きな方 ・細かい作業が好きな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・体力に自信がある方 ・電気関係の業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 350万円〜436万円 月給：250,000円～310,000円 月額(基本給)：202,500円～251,100円 ※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円～58,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 （例1）510万円入社3年目主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）630万円入社5年目係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）750万円入社7年目課長(月給47万+役職手当+賞与) |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、GW休暇、産休・育休、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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