【東京本社】海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）54595
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 グローバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポート ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後当面は、グルーバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポートを主業務として担当していただく。適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理部門でのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・労務や内部通報対応での実務経験又はこれらのマネジメント経験 ・TOEIC600点以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 810万円〜1,110万円 ┗基本給と固定時間外手当（20時間分/6.0万～7.6万）、賞与を含む。 想定基本給：37.3万円～65.5万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／土日祝日休、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7,980,000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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