人事(マネージャー候補)54330
募集要項
| 職務内容 | 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ＜具体的には＞ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ■採用 ・採用戦略の立案～実行 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行 ・採用ニーズの取りまとめ ・求人票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採用関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 ■労務・人事評価 ・入退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション） ・人事評価制度の運用・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には人事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、人事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・採用業務経験5年以上（エンジニア採用経験必須） ・人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ・労務関連業務経験、もしくは知識のある方 ＜歓迎要件＞ ・MVVの構築および浸透施策の検討 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 500万円〜800万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇（3日） 有給休暇 バースデー休暇 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 従業員数 | 36人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ■エネルギーメディア事業 ■エネルギー事業(卸事業） ■O&M事業 |
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