【さいたま】派遣技術者の労務管理担当54294
募集要項
| 職務内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ ＜具体的には＞ ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ＜歓迎要件＞ ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 360万円〜 月給261,760～301,000 基本給200,000～230,000 固定残業代61,760～71,000を含む/月 ※固定残業代制（超過分別途支給） ※固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期5日、年末年始7日、その他（※年間休日と別途、特別休暇8日） 有給休暇：入社半年経過時点10日、上記付与日まで最大3日の特別有給制度あり |
| 内定まで | 面接：1～2回 筆記試験：無 |
企業情報
| 業種 | 設備・電気建設 |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 従業員数 | 2,976人 |
| 資本金 | 11000万円 |
| 売上高 | 1905387万円 |
| 事業内容 | ・建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。 ・同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。 |
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