【千葉県流山市】物流センター管理・運営・営業（主任～課長代理想定）52672
募集要項
| 職務内容 | 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・物流業界でのセンター管理の経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験 ＜歓迎条件＞ ・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方 ・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方 ・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善（作業生産性改善）の経験をお持ちの方 ・大人数の人員への指示や、業務手順（ルール）の確認、業務指導等の経験をお持ちの方 ・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 年収 | 450万円〜580万円 月給：250,000円～319,000円 ※月給・年収は役職によって変動します。面接でお伺いしたご本人のスキル・経験に応じ、ご提示させていただきます。 ※年収は想定残業代込の金額です。 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 家族手当（子供1人につき12,000円/月） 住宅手当（家賃の最大7割補助※会社規定に準ずる） 交通費支給（100,000円/月迄） 年金制度、住宅融資制度、慰安会制度、従業員持株会制度等あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・冬季休暇など年間休日120日以上 ※365日稼働のセンターの為、シフト制。 ※土日は交代で出勤している為、月の3～4割程度出勤のイメージとなります。 ・年次有給16～26日（夏季休暇5日間含む） ・育児・介護休職制度あり（男性社員育休取得実績あり） |
| 内定まで | 応募→書類選考→一次面接→最終面接、適性検査 ※応募書類（履歴書、職務経歴書）をご提出いただきましたら、1週間程度で合否のご連絡をいたします。 書類選考通過の場合は一次面接のご案内をさせていただきます。 ※面接の際に、会社や業務内容のご紹介もさせていただき、また応募者の方からのご質問などもお受けいたします。 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1944年 |
| 従業員数 | 998人 |
| 事業内容 | 同社は昭和19年に設立後、輸送事業、事務所移転引越事業、倉庫保管事業を基幹として事業を展開。 そのノウハウを基に、物流だけじゃない「運送プラスα」のサービスを社会のニーズに合わせて柔軟に創り出し、現在では13事業を展開しています。 これらの事業は全て、「お客様の期待や要望に応えたい」という現場社員の声から生まれており、風通しの良い社風が根付いています。 また、同社は早くから静脈物流にも着目し、機密文書リサイクル、産業廃棄物管理など、環境保全・CSRに主眼を置いたエコビジネスにも取り組んでいます。 |
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