【滋賀県草津市】副所長候補（管理職）48720
募集要項
| 職務内容 | ◎副所長候補として、物流現場全体の管理をお願いします ＜具体的には＞ ■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する ■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施 ■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流業界でのご経験2年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方 ※入社後はまず、ＯＪＴにより各作業を習得頂きます。 ＜歓迎要件＞ ■顧客対応に自信のある方 ■対人関係が得意な方 ■営業職のご経験がある方 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収 | 525万円〜 上記は初年度設定枠のため、能力・実績により早期昇格の可能性あり 賞与考課及び扶養家族状況により変動あり 給与改定サイクル：年一回 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 日・祝は完全休み 土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります） ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 内定まで | 1次面接：人材開発課長、所長 2次面接：役員・ブロック長、人材開発課長 を予定しております |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1989年 |
| 従業員数 | 875人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 953000万円 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売 リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造業 高度管理医療機器販売・貸与業 医療用具販売業 |
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