No. 【東京】電力の代理店向け企画営業 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 ＜月給＞ 266,666円～366,666円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,444円～284,666円 固定残業手当/月：56,222円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※提示年収については年齢や経験を考慮します。 ※給与とは別に昼食代支給（1万円/月） |
| 職務内容 | 当社の代理店向け営業担当として、代理店への深耕営業および販売促進に向けたキャンペーン等の企画をお任せします。主に、ガス会社や不動産会社、保険会社などのお客様を担当します。 代理店の売上拡大を促進するため、当社電力の説明、販売方法の提案などを代理店向けにアドバイスしていただきます。 また、代理店がより当社電力の販売を強化していただけるよう、消費者向けのキャンペーンや、代理店の営業担当などに向けたキャンペーンの企画を行っていただきます。 ※エリア別に担当が分かれており、担当エリアによっては出張が発生します(月に1～2回程度) |
| 職務内容 | 当社の代理店向け営業担当として、代理店への深耕営業および販売促進に向けたキャンペーン等の企画をお任せします。主に、ガス会社や不動産会社、保険会社などのお客様を担当します。 代理店の売上拡大を促進するた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客折衝のご経験がある方(販売・営業など分野問わず) ・企画やマーケティングのご経験があり、営業を志望されている方 ※業界未経験・営業未経験の方も歓迎です！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客折衝のご経験がある方(販売・営業など分野問わず) ・企画やマーケティングのご経験があり、営業を志望されている方 ※業界未経験・営業未経験の方も歓迎です！... |
No. コンサルティング営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給41.6万円～100万円 ※固定時間外手当25時間分を含む |
| 職務内容 | ＜職務詳細＞ ・お客さま企業におけるGHG排出量の測定、GX戦略や実行計画の策定、GXソリューションの導入、GX教育による社員の意識改革までトータルに支援をしている点が特徴です。 またお客さま企業が自社サービスとして外販していくGXビジネス検討やGXソリューション共同開発も実施しており、企業変革としてのインパクトがある、エッジの効いたプロジェクト案件の受注を重視しています。 全国各地にお客様がいらっしゃるため出張も発生しますが、頻度や期間は案件によって異なります。 ＜ポジションのやりがい＞ ・社会にインパクトのある、新しいサービスを自分の手で創り出す経験ができる。 ・お客様に直接提案・打合せなど行う責任有る立場を早く任せてもらえますので、短時間で成長できる環境。 ・外資系コンサルティングとスタートアップの両方の良さを持ち合わせた、働く事に意欲の高いメンバーと一緒に、これからの時代に求められるプロフェッショナルとしての働き方を短期間で身につけることができる。 ・スタートアップ企業のため、新しい取組に関わることができ、自身の経験・成長に加えて、会社の中心メンバーとして成長に貢献できる。よう対応しております。 |
| 職務内容 | ＜職務詳細＞ ・お客さま企業におけるGHG排出量の測定、GX戦略や実行計画の策定、GXソリューションの導入、GX教育による社員の意識改革までトータルに支援をしている点が特徴です。 またお客さま企業が自... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社外のお客様とのプロジェクトやソリューション提案において、協議や交渉、システム開発の要件定義、プロジェクトマネジメント等に関わった経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメントの経験がある方 ・お客さまへのソリューション営業経験 ・脱炭素への取り組みに関する知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社外のお客様とのプロジェクトやソリューション提案において、協議や交渉、システム開発の要件定義、プロジェクトマネジメント等に関わった経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメントの経... |
No. 【兵庫県赤穂市】太陽光発電所の保守管理業務（第三種電気主任技術者）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には30時間分の固定残業代5万7,000円（年収400万円の場合）を含む 超過分は別途支給 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ・第３種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ・第３種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。... |
No. 【栃木県栃木市】太陽光発電所の保守管理業務（第三種電気主任技術者）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には30時間分の固定残業代5万7,000円（年収400万円の場合）を含む 超過分は別途支給 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ・第３種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ・第３種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。... |
No. 【栃木県栃木市】太陽光発電所の保守管理業務（第二種電気主任技術者）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には?30時間分の固定残業代?7万7,000円（年収550万円の場合）を含む 超過分は別途支給 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ・第２種もしくは第１種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ・第２種もしくは第１種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。... |
No. 【高知】発電所の運営・企画業務（全国のバイオマス発電所勤務）
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ＜月額＞ 266,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,384円～3,645,564円 固定残業手当/月：64,135円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに関する、運営・企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・運転/保修計画の立案・展開 ・発電所の予算策定や収支管理 ・予算策定における計画停止日数・修繕計画の立案・調整 ・不具合発生時の原因追求・対策立案・運転操作基準等の整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに関する、運営・企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・運転/保修計画の立... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電プラントにおける運転・運用・保修・設計いずれかの業務経験（目安：3年以上） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・電力事業、セメント事業、製紙事業、製塩事業における発電設備の運用・設計経験 ・エンジニアリング会社における発電設備の設計業務経験 ・ボイラー技士2級/1級、エネルギー管理士(熱)、ボイラー・タービン主任技術者1種/2種、公害防止管理者(大気)1種/3種 ・エネルギー管理士熱、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電プラントにおける運転・運用・保修・設計いずれかの業務経験（目安：3年以上） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・電力事業、セメント事業、製紙事業、製塩事業における発電設備の運... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメント責任者（チーフディレクター）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行 ＜カイゼン推進＞：40％ ・全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・業務標準化と更なるカイゼンの実行 ・カイゼンサイクルが自走する文化の醸成 ＜チーム最高責任者として組織設計・人財育成＞：20％ ・組織づくりを通して、管理者人財を育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメントリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 950万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上 ＜改善推進＞：40％ ・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 ＜人財育成＞：20％ ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場オペレーションリーダー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜現場マネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ＜改善推進＞：40％ ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ＜人財育成＞：20％ ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件＞ ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方 ・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ■現場オペレーション管理 ■5S ＜歓迎要件... |
No. 【名古屋】人事・総務 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 560万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：186,329円～259,240円 固定残業手当/月：43,671円～60,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 570万円／経験者入社8年：4 |
| 職務内容 | ◎人事・総務 工場で働くあらゆる従業員を支える人事・総務業務一連 ＜具体的には＞ ・出退勤の管理 ・有給申請等の管理 ・入退社管理 ・従業員情報管理（住所変更・部署移動など） ・給与計算 ・社内インフラ・ユーティリティ管理 など、一連の人事・総務業務 その他、技能実習生や特定技能として働く外国人労働者の入社までの準備やビザの手続きといったサポート業務もお願いします。 ※業務上、Excelを使用することが多いです。 |
| 職務内容 | ◎人事・総務 工場で働くあらゆる従業員を支える人事・総務業務一連 ＜具体的には＞ ・出退勤の管理 ・有給申請等の管理 ・入退社管理 ・従業員情報管理（住所変更・部署移動など） ・給与計算 ・社内イン... |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ・Excelの基本操作ができる方は歓迎します |
| 必要な経験・能力 | ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ・Excelの基本操作ができる方は歓迎します... |
No. 【名古屋】電子製品の組立・検査工程管理者 ※パソコン周辺機器でシェアトップクラス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 381万円 〜 472万円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力・前職給を考慮します。 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■役職手当（2～10万円） ■年収例 560万円／経験者入社5年目: |
| 職務内容 | 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフのマネジメント・教育 ・品質管理・生産技術部門などとの連携 など ※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。 ※大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜管理を行う工程内容の一部＞ ・基板とボディ（筐体）を合わせて組み立て ・動作確認・検査 ・完成品の外箱詰め ・出荷できる状態に梱包 ※スムーズに製造が進むよう、スケジュールの調整やスタッフの育成、他部署との連携など、管理者として組立・検査工程部門のメンバーを引っ張っていっていただきます。 |
| 職務内容 | 組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産性向上活動 ・お客様と製造に関する打ち合わせ ・ラインの管理 ・スタッフ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験※製品不問 ・工程改善経験※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） ＜歓迎要件＞ ・電気・電子部品の取り扱い経験・知識 ・EMSでの業務経験、顧客とのコミュニケーション経験 ・組立ロボット（ファナック社等）の取り扱い経験・知識 ・QC検定3級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験※製品不問 ・工程改善経験※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） ＜歓迎要件＞... |
No. 【茨城県つくば市】土木課_施工管理
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 830万円 昇給：年1~2回（半期ごとの人事考課で査定） |
| 職務内容 | ＜土木課の案件推進に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。QCDS（品質、コスト、納期、安全）に対して全責任を持つ。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・予実管理、リソース管理。 ・コンプライアンス、安全管理。 ＜担当あるいは主任レベルとして＞ ・サプライヤー管理：案件進捗管理や窓口担当。 ・現場対応：進捗確認、測量業務、検収作業。 ・現場状況の社内への情報共有担当。 |
| 職務内容 | ＜土木課の案件推進に関わる課長候補として＞ ・案件推進：案件の条件や状態を整理し管理。QCDS（品質、コスト、納期、安全）に対して全責任を持つ。 ・サプライヤー管理：リソース管理や案件提示の整理。 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ・部活などでチームに属していた経験がある ・体力がつくような活動をしていたことがあるか ・継続して習い事や部活や趣味などやってきたことがあるか ＜歓迎要件＞ ・土木、あるいは建設関係の資格があれば尚良。（例：2級1級電気工事施工管理技士、2級1級土木施工管理技士またはそれらに類する資格） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ・部活などでチームに属していた経験がある ・体力がつくような活動をしていたことがあるか ・継続して習い事や部活や趣味などや... |
No. 【東京】自社システム開発（庫内実行システム）※一部リモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 物流現場へのロボット導入を推進するための庫内実行システム(※)も自社開発しており、今回は開発チーム拡充に伴い、新たな開発メンバーを募集しています。 ■機能開発： システムに新たな機能を追加するための開発作業を行います。要件定義から設計、実装までの一連のプロセスに携わり、製品の価値を高める新機能を生み出すことが期待されます。 ■テスト業務： 開発した機能が仕様通りに動作するかを検証するためのテストを計画および実施します。バグの早期発見と修正を通じて、製品品質の維持・向上に貢献します。 ■開発パートナーのマネージメント： 外部の開発パートナーと協力してプロジェクトを進行します。スケジュール管理、進捗確認、コミュニケーションを行い、効率的な開発プロセスの維持を図ります。 |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 物流現場へのロボット導入を推進... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア開発における実務経験 ＜歓迎要件＞ ・チームでの協働経験 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ・チームマネジメントのご経験 ・物流システム（WMS）関連の知識、知見、業務経験 ・物流業界への興味、関心 ・ロボティクス、自動化機器等ハードウェアへの興味、関心 ・新規事業、新規のビジネスへの関心、好奇心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア開発における実務経験 ＜歓迎要件＞ ・チームでの協働経験 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ・チームマネジメントのご経験 ・物... |
No. 【東京】システムエンジニア（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 650万円～1000万円＋業績連動賞与 年俸制（分割回数12回） 年俸￥10,000,000～管理職のため残業代なし |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 本ポジションでは、リーダー候補して、チーム全体の業務管理、自社パッケージシステムのカスタマイズ開発プロジェクトのマネジメント（PM）をお願いします。 顧客のシステム要件をヒアリングし、自社パッケージシステムとのフィット＆ギャップを整理、個別開発（カスタマイズ）の提案、ベンダー発注、受入テスト、導入・納品までをマネジメントする業務です。 プログラミングとテストに関しては協力会社等へ発注するため、主業務は顧客との打ち合わせ（要件定義）とベンダーマネジメントになります。 ＜具体的には＞ ・営業同行、営業支援、テクニカルアドバイス・サポート ・顧客のシステム要求・要件の取り纏め ・カスタマイズ開発内容の提案 ・要件定義書作成 ・ベンダーマネジメント（見積作成、ベンダー発注、受入テスト、QCD管理） ・現場へのシステム導入・納品 ・課題・障害管理 ・自社パッケージシステムへのフィードバック 将来的には下記業務もご担当いただきます。 ・チーム全体の業務管理・業務改善） ・メンバーマネジメント |
| 職務内容 | 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 本ポジションでは、リーダー候補... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとしてPMやプロジェクトリードのご経験がある方 ・実際にシステム開発の要件定義・設計・製造を行った事がある方 ・クライアントとエンジニアの間に立ち調整を行ったことがある方 ・顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し開発をしたことがある方 ・チームで業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ・案件の特性に応じたサーバーの構成経験・検討 ・マネジメント経験 ・ベンダー選定、関係構築のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・物流システム（WMS）関連の知識、知見、業務経験 ・物流業界への興味、関心 ・ロボティクス、自動化機器等ハードウェアへの興味、関心 ・新規事業、新規のビジネスへの関心、好奇心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとしてPMやプロジェクトリードのご経験がある方 ・実際にシステム開発の要件定義・設計・製造を行った事がある方 ・クライアントとエンジニアの間に立ち調整を行ったことがある方 ・... |
No. 【兵庫県加古川市】電気設備の保守メンテナンス
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給220000円?300000円/月 |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検･メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。 出張：無し |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検･メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。 出張：無し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・電気科卒の方(実務経験不問) ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・電気科卒の方(実務経験不問) ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者... |
No. 【兵庫県加古川市】電気設備の保守メンテナンス ※未経験歓迎
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 基本給200000円?250000円/月 |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 工場常駐勤務となりますので出張はありません。 配属前に2週間?1ヶ月程度の研修を実施しており入社後フォローも充実しています。 一から技術を学びスキルアップできる環境があります。 ＜具体的には＞ ・受配電設備の点検やメンテナンス ・電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業 ・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業 ＜対象機器＞ 遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など 出張：無し |
| 職務内容 | 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 工場常駐勤務となります... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとして手に職をつけていきたい意欲をお持ちの方 ・新しい分野、業界にチャレンジしていきたい方 ※実務経験不問 ※工具類の使用経験不問 ※文系未経験可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エンジニアとして手に職をつけていきたい意欲をお持ちの方 ・新しい分野、業界にチャレンジしていきたい方 ※実務経験不問 ※工具類の使用経験不問 ※文系未経験可... |
No. 【京都府京都市】太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンス
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給210,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスをお任せいたします。 チームが複数ありますので適性やご希望の働き方を踏まえてポジションを決定します。 ＜具体的には＞ ・平野、山沿い、工場等に設置されているパワーコンディショナーの保守点検、修理対応 ・一般家庭用向け太陽光発電機の遠隔不具合診断、遠隔バージョンアップ ・問合せ対応、申告内容確認、修理委託先への作業依頼 ・修理委託先作業におけるTELサポート含む点検サポート ・修理部材管理サポート ＜対象機器＞ ・家庭用太陽光発電機 ・パワーコンディショナー 出張：有 出張エリア：全国 出張頻度：週3回以上 出張期間：1～3泊/回 |
| 職務内容 | 太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスをお任せいたします。 チームが複数ありますので適性やご希望の働き方を踏まえてポジションを決定します。 ＜具体的には＞ ・平野、山沿い、工場等に設置されているパ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・何らかのメンテナンス経験がある方 ・電気系学部出身の方（実務経験不問） ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士の有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・何らかのメンテナンス経験がある方 ・電気系学部出身の方（実務経験不問） ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士の有資格者... |
No. 【熊本県熊本市】半導体製造装置/電気設備のメンテナンス（経験者）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 500万円 基本給250,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 熊本県内にて半導体製造装置もしくは電気設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 関わる装置によっては出張対応が発生します。 ＜具体的には＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業 ・半導体製造装置のトラブル対応（チョコ停、装置動作停止） ■電気設備の保守メンテナンスの場合 ・各種電気設備の保守点検・年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃） ・各種電気設備の更新工事（廃品種入替・電気配線・検証試験） ・不具合の発生した各種電気設備の原因究明及び保全 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 ＜対象機器＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体イオン注入装置 ■電気設備の保守メンテナンスの場合 ・変成器、コンデンサ、配電盤等 ・停電対策装置、保護継電器 ・情報系監視制御システム 出張：有 出張エリア：九州エリア 出張期間：日帰り?1週間程度/回 |
| 職務内容 | 熊本県内にて半導体製造装置もしくは電気設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 関わる装置によっては出張対応が発生します。 ＜具体的には＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体製... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・半導体製造装置の修理、保守メンテナンス経験（機種不問） ・電気設備の保守、修理経験（機種不問） ＜歓迎要件＞ ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験 ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・半導体製造装置の修理、保守メンテナンス経験（機種不問） ・電気設備の保守、修理経験（機種不問） ＜歓迎要件＞ ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行... |
No. 【熊本県菊陽町】半導体製造装置/電気設備のメンテナンス（経験者）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 500万円 基本給250,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 熊本県内にて半導体製造装置もしくは電気設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 関わる装置によっては出張対応が発生します。 ＜具体的には＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業 ・半導体製造装置のトラブル対応（チョコ停、装置動作停止） ■電気設備の保守メンテナンスの場合 ・各種電気設備の保守点検・年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃） ・各種電気設備の更新工事（廃品種入替・電気配線・検証試験） ・不具合の発生した各種電気設備の原因究明及び保全 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 ＜対象機器＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体イオン注入装置 ■電気設備の保守メンテナンスの場合 ・変成器、コンデンサ、配電盤等 ・停電対策装置、保護継電器 ・情報系監視制御システム 出張：有 出張エリア：九州エリア 出張期間：日帰り?1週間程度/回 |
| 職務内容 | 熊本県内にて半導体製造装置もしくは電気設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。 関わる装置によっては出張対応が発生します。 ＜具体的には＞ ■半導体製造装置の保守メンテナンスの場合 ・半導体製... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・半導体製造装置の修理、保守メンテナンス経験（機種不問） ・電気設備の保守、修理経験（機種不問） ＜歓迎要件＞ ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験 ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方 ・半導体製造装置の修理、保守メンテナンス経験（機種不問） ・電気設備の保守、修理経験（機種不問） ＜歓迎要件＞ ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行... |
No. 【熊本県熊本市】半導体ウエハ搬送装置のメンテナンス
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給200,000円～300,000円/月 |
| 職務内容 | 半導体ウエハ搬送装置を中心とした客先への技術サポート業務（修理、トラブルや問い合わせ対応など）をご担当頂きます。 具体的には、客先からの技術的問い合わせやトラブル連絡、故障修理、点検部品交換作業などを受け付け、電話、メールでのサポートと現地出張対応、装置メーカーへ報告、製品品質向上サポートの実施となります。 出張：有 出張エリア：九州県内の半導体製造工場 出張頻度：数日単位 |
| 職務内容 | 半導体ウエハ搬送装置を中心とした客先への技術サポート業務（修理、トラブルや問い合わせ対応など）をご担当頂きます。 具体的には、客先からの技術的問い合わせやトラブル連絡、故障修理、点検部品交換作業などを... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・何らかのメンテナンス経験者（設備保全、自動車整備など） ・一般的なパソコンスキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・何らかのメンテナンス経験者（設備保全、自動車整備など） ・一般的なパソコンスキル... |
