No. 【長崎】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 長崎県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【福岡】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【高松】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【山口】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【広島】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【岡山】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【兵庫】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【大阪】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【京都】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【名古屋】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【金沢】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【新潟】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【埼玉】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【千葉】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【神奈川】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【東京】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【仙台】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【札幌】建設プロジェクト 施工管理職 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給：21万7000円以上+残業代100％支給+賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ 月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ 年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） 【年収例】 年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与 年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 ＜施工管理の業務例＞ ・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。 ・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。 ・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。 ・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど）がありますので、安心してスタートできます。 ＜施工管理職のキャリア価値＞ (1)プロジェクトマネジメント力：建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。 (2)専門性：建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。 (3)リーダーシップ：さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。 (4)問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。 (5)人間関係構築：多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。 |
| 職務内容 | 作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。 充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ＜歓迎要件＞ ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。... |
No. 【関東全域】建設業：配置技術者（１級管工事施工管理技士）※再生エネルギー業界経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ■建設業許可の申請、取得に係る業務 ■取得後は太陽光発電所の管工事に係る配置技術者業務（主に空調設備） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■建設業許可の申請、取得に係る業務 ■取得後は太陽光発電所の管工事に係る配置技術者業務（主に空調設備） 【変更の範囲】会社の定める業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・１級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化・改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲・好奇心が高い方 ・再生エネルギー業界経験者歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・１級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッ... |
No. 【東京本社】建設業：専任技術者（１級管工事施工管理技士）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ■建設業許可の申請、取得に係る業務 ■取得後は太陽光発電所の管工事に係る専任技術者業務（主に空調設備） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■建設業許可の申請、取得に係る業務 ■取得後は太陽光発電所の管工事に係る専任技術者業務（主に空調設備） 【変更の範囲】会社の定める業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・１級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方 ・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方 ・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方 ・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方 ・日ごろから業務の効率化・改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方 ・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲・好奇心が高い方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・１級管工事施工管理技士 ＜歓迎要件＞ ・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方 ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッ... |
