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【千葉県袖ケ浦市】電気主任技術者◆特別高圧受変電設備を含む電気設備関連業務59233
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 袖ヶ浦工場における特別高圧受変電設備を含む電気設備に関わる業務全般を担当いただきます。 ▼担当業務 設備管理担当(電気) －生産設備の導入及び移設時の据付け/調整/試運転、電気工事（計画、見積り）、ユーティリティー工事管理 －電気設備の保守、修理及び更新計画の推進 －電気設備の予防保全の推進 －各部署からの電気全般に関する相談対応 －構内受変電設備の維持/管理（巡回） ・電気主任技術者 専任業務 －構内受変電設備の定期点検及び更新計画 －電力検針 －東京電力との折衝 －経済産業省への報告業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・「第三種電気主任技術者」有資格者 ・有資格者の知見や経験を活かし、新しい事に挑戦して自発的に働ける方 【歓迎】 ・「第二種電気工事士」有資格者 ・プラントや工場設備、その他の設備保全のための知識がある方 ・自身のスキルアップに意欲的に取り組める方 ・チームの中核メンバーとして率先して業務推進出来る方 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【ない】／資料・文書読解【ない】／電話会議・商談【ない】／駐在【ない】 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 |
| 年収 | 600万円〜910万円 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～910万円 ■想定基本給：29.8～42.3万円 ■残業手当 ：有/固定時間外超過分は都度支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■通勤手当：会社規程に基づき支給 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1年 |
| 従業員数 | 437人 |
| 事業内容 | コンプレッサ、タービン、ブロワ等に関する計画、設計、製造、販売、施工、据付、試運転、保守、技術指導、コンサルティング |
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